阿摩：年輕不懂事，懂事就不年輕了
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模式:收錄測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).

2 有關「新公共服務」所傳遞的理念及價值，整體而言與下列何者較為疏遠？
(A)黑堡宣言
(B)新公共行政
(C)新公共管理
(D)民主治理



2(C).

3 有關歐斯朋（D. Osborne）及蓋伯勒（T. Gaebler）所提出的政府再造原則及策略，下列敘述何者錯誤？
(A)運用契約外包和公私協力提供公共服務
(B)強調在公共服務導入市場競爭機制的概念
(C)重視層級節制和正當法律程序
(D)修改預算和會計制度，以強化達成組織目標之誘因



3(A).
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5 探討道德規定的合理性，歸納出一些基本原則，藉以作為道德判斷依據的倫理研究，稱之為：
(A)後設倫理學（meta ethics）
(B)規範倫理學（normative ethics）
(C)應用倫理學（applied ethics）
(D)行政倫理學（administrative ethics）



4(C).

6 關於違法失職公務人員的懲戒，下列敘述何者正確？
(A)受免除職務者，參加高普考試及格後可再任公務人員
(B)受休職者，失去公務人員身分
(C)罰款可以和降級併為處分
(D)違法失職公務人員應否停職全由監察院或懲戒法院決定



5(C).

8 有關領導理論之說明，下列何者正確？
(A)「魅力型領導」強調領導者運用適當誘因和報酬來交換員工達成績效目標
(B)「交易型領導」強調領導者之個人特質對於追隨者的吸引
(C)「轉換型領導」認為領導者要形塑共同願景與啟發部屬之自覺意識
(D)「特質理論」強調同時重視部屬與領導者之特質來決定領導效能



6(A).
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9 下列何者上任時需由行政院院長提名，經立法院同意後任命？
(A)內政部部長
(B)內政部警政署署長
(C)中央選舉委員會委員
(D)金融監督管理委員會主任委員



7(D).

10 關於學習型組織的特色，下列敘述何者錯誤？
(A)採有機式的結構、開放的系統、全圖像的組織
(B)鼓勵組織成員的自我超越
(C)強調團隊合作的精神
(D)目標在於配合環境，調整組織的手段、規則和方法



8(A).

11 公務人員之試用人員於試用期間有下列何種情事，應為試用成績不及格？
(A)品行不端，嚴重損害公務人員聲譽，有確實證據者
(B)上班遲到繼續達 2 日或累積達 3 日者
(C)平時考核獎懲互相抵銷後，累積達小過二次以上者
(D)有公務人員考績法相關法規所定一次記一小過以上情形之一者



9(C).
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14 我國預算法第 33 條規定，各主管機關的預算計畫可視需要「為長期之規劃擬編」，第 34 條則明定「重要公共工程建設及重大施政計畫，應先行製作選擇方案及替代方案之成本效益分析報告」 。 這兩條規定符合下列那一種預算制度的精神？
(A)績效預算制度
(B)設計計畫預算制度
(C)權責會計預算制度
(D)企業化預算制度



10(A).

15 政府在法定預算不敷實際需要時，有「追加預算」與「特別預算」兩種補救方式，下列敘述何者正確？
(A)特別預算係於總預算之外提出，其收支不列入年度總決算之內
(B)特別預算不須經過立法機關審議
(C)追加預算所提法案包括歲入及歲出兩部分，特別預算則不需提歲入預算
(D)依法律增設新機關時，只能提出特別預算，不得提出追加預算



11(C).

21 媒體藉由報導與強調特定議題或政策，使人民認知其顯著性，進而影響政府的決策，係屬於下列何種由媒體創造的現象？
(A)樂隊花車效果（bandwagon effect）
(B)第三人效果（the third person effect）
(C)激發效果（priming effect）
(D)沉默螺旋效應（spiral of silence）



12(B).

22 政府近年來相當重視跨域治理相關平台的建立，下列何者非為採取此一平台的主要原因？
(A)個體理性造成集體不理性
(B)民意日益極化不可治理
(C)解決外部性、外溢效果與搭便車問題
(D)創造規模經濟



13(A).

24 廣義的民營化有不同的手段，下列何者不是政府透過委託（delegation）方式來推動民營化？
(A)清理結算
(B)契約外包
(C)特許經營權
(D)發行抵用券



14(B).

1 關於公共管理者的課責問題，下列敘述何者錯誤？
(A)傳統公共行政途徑的課責標準重視效率性與經濟性
(B)政治途徑的課責型態重視的是內控機制
(C)新公共管理途徑的課責來源為顧客
(D)新公共行政途徑的課責標準重視公平與正義



15(C).

2 有關整合時期理論（1960 年代以後）之敘述，下列何者錯誤？
(A)整合時期理論出現之背景，乃是當時需要整合的理論架構，以統合高度專化的知識
(B)將組織視為適應環境變遷之有機體的生態理論，亦屬於整合時期的理論之一
(C)整合時期理論特別強調人性心理層次之加強
(D)強調殊途同歸為權變理論之特色



16(B).

4 中央政府各主管機關應遵照下列那一個機關頒行之「施政方針」，擬定其主管之施政計畫與歲入、歲出概算？
(A)總統府
(B)行政院
(C)財政部
(D)行政院主計總處



17(C).

8 依據公職人員利益衝突迴避法的規定，下列敘述何者正確？
(A)公職人員執行職務時，若因不作為而間接使其關係人獲取利益，不算是利益衝突
(B)公職人員知有利益衝突的情況時，應口頭報告上級主管以免除責任
(C)民意代表不得參與個人利益相關議案之審議及表決
(D)三親等以外的共同居住家屬，不屬於關係人



18(C).

10 下列何者屬於弊端揭發（whistle blowing）機制的重要內涵？
(A)促進組織績效管理
(B)落實國民參審制度
(C)保護揭發人免遭受報復
(D)強調公開揭發更重於事實發現



19(D).

12 有關公務人員違反行政中立法之敘述，下列何者錯誤？
(A)行政機關得依公務員懲戒法移送懲戒
(B)行政機關得依公務人員考績法予以懲處
(C)公務人員得依法向監察院檢舉
(D)違反禁止事項責任限於行政責任



20(A).

16 俗諺有云：官員「換了位置換腦袋」 ，這是指涉何種觀點下的組織病象？
(A)邁爾斯定律（Miles’ Law）
(B)墨菲定律（Murphy’s Law）
(C)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）
(D)白京生定律（Parkinson’s Law）



21(C).

17 下列何者不具備公法人資格？
(A)臺北流行音樂中心
(B)文化內容策進院
(C)中華經濟研究院
(D)國家災害防救科技中心



22(A).

18 行政院所推動的政府組織改造「四化」策略中，何者比較不涉及組織之間的權力移轉？
(A)去任務化
(B)委外化
(C)地方化
(D)法人化



23(C).

19 下列何種組織發展的策略與方法，強調讓參與訓練的人員在一種漫無結構的小團體情境裡，彼此交互影響中學習，以達成行為改變的目的？
(A)管理格道訓練
(B)工作豐富化
(C)敏感性訓練
(D)組織協調會議



24(D).

29 預算法第 43 條第 1 項規定：「各主管機關應將其機關單位之歲出概算，排列優先順序，供立法院審議之參考。」最接近下列何種預算制度的特徵？
(A)項目預算
(B)績效預算
(C)功能預算
(D)零基預算



25(B).

30 下列何者非主張財政分權的理由？
(A)財政分權可以促進地方政府之間的良性競爭
(B)政府應利用預算工具來穩定國家經濟
(C)公共財的提供應由地方政府自主提供，因地制宜
(D)不同層級的政府應提供不同生產規模的公共財，這樣比較有效率



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