阿摩：只有把握現在的人，才能有所成就
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(3 分7 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(A).

3傅麗德（Mary Parker Follett）是動態管理學派的代表，下列何者並非其主要學說之一？
(A)維護個人生活的獨立性遠比融入團體更為重要
(B)團體中成員間之意見或利益衝突是必然的現象
(C)可藉由整合來解決團體成員的衝突
(D)妥協或鬥爭並非解決團體成員衝突的好方法



2(A).

49 非營利組織與政府部門最大之共同的交集為何？
(A)公共利益
(B)志願性
(C)獨立性
(D)非營利



3(C).
X


16 在辦公室將目標進度以表格或圖形標示，讓大家一目了然。請問這樣的做法是遵循目標執行過程中的那一項原 則？
(A)授權管理
(B)設置目標進度牌
(C)情報充分對外提供原則
(D)實施例外或錯誤管理



4(C).

24 有關激勵在管理上的運用，下列何者最不易產生激勵效果？
(A)在改善管理方式方面，可採轉換型領導模式
(B)在改善工作條件方面，可改善工作環境與設備
(C)在改善管理方式方面，可採集中領導模式
(D)在改善工作條件方面，可建立良好的績效評估制度



5(B).

20 下列何者非屬人事陞遷類型中，內陞制的主要優點？
(A)在職者認為陞遷有望有助激勵
(B)注入新血活絡人員交流
(C)人員熟悉組織運作有助安定
(D)長期觀察確保有助發覺真正人才



6(A).

10 非正式組織具有社會控制的效果，有時也造成內部缺乏創新，此一現象最類似下列那一種組織病象？
(A)團體盲思
(B)異化
(C)白京生定律
(D)墨菲定律



7(C).

3 對於學者何茲柏格（F. Herzberg）所提出的激勵保健理論之敘述，下列何者正確？
(A)可稱為多因子理論
(B)保健因素可稱為滿意因素
(C)激勵因素使人產生自動自發的工作精神
(D)工作環境與條件可視為激勵因素的一環



8(C).

8 下列對於行政革新作法之敘述，何者錯誤？
(A)辦公室購買新型電腦乃是革新行政設備的作法
(B)實施行政中立的教育乃是革新行政觀念的作法
(C)業務處理流程的簡化乃是革新行政研究的作法
(D)調整組織結構與職掌乃是革新行政制度的作法



9(B).

27 針對公共問題本質、原因以及背景等，進行系統化與科學化的分析，以決定要如何處理，主要指下列何 項活動？
(A)政策規劃
(B)政策問題認定
(C)政策分析
(D)政策研究



10(B).

41 李克特（R. Likert）將領導型態區分為「壓榨權威式」、「仁慈權威式」、「諮商式」、「參與式」等四 種，此種區分方式係根據下列何種管理哲學假定？
(A)社會本質假定
(B)人性本質假定
(C)衝突本質假定
(D)權威本質假定



11(C).
X


44 威廉（R. Williams）認為績效管理至少具有三個不同模型，下列何者非屬之？
(A)績效管理是在管理組織整體績效的系統
(B)績效管理是針對組織流程管理的系統
(C)績效管理是在管理個人績效的系統
(D)組織是個整合組織績效及員工績效的系統



12(D).

46 梁瑞克（Barbara Romzek）和英格拉漢（Patricia W. Ingraham）指出四種課責型態，認為官員的回應性既 要對特定顧客也要對上級長官負責，此為何種課責型態？
(A)行政的
(B)法律的
(C)專業的
(D)政治的



13(A).

49 庫珀（Terry L. Cooper）在《負責任的行政人員》一書中，建議避免提供任何合乎倫理的正確解答或行動， 而是要求行政人員讓每個倫理選項通過四道篩檢關卡，下列何者非屬之？
(A)法令規章
(B)倫理原則
(C)預先練習辯護
(D)預先自我評估



14(D).

50 下列何者是公務人員行政中立法之適用對象？
(A)政務官
(B)民選地方行政首長
(C)職業軍人
(D)公立學校職員



15(D).

19 關於考試院職掌之敘述，下列何者錯誤？
(A)掌理公務人員考試及專門職業及技術人員考試
(B)掌理公務人員銓敘、保障法制及執行事項
(C)掌理公務人員任免、考績法制事項
(D)對行政院人事行政總處有指揮監督之權 



16(D).

1 有關行動理論之描述，下列何者錯誤？
(A)重新喚起公共行政有關價值的研究
(B)回歸到以人為本的行政精神
(C)主要目的強調規範層面
(D)動機來源為自利與系統的存續



17(B).
X


6 關於以績效為基礎的預算（performance-based budget），下列敘述何者錯誤？
(A)於 1947 年胡佛委員會報告中提出，期望將預算科目改變為以政府活動費用為主體的預算項目
(B)設計計畫預算制度開始於 1949 年蘭德公司（RAND）所進行的一系列國防武器系統分析的研究報告
(C) 1973 年尼克森總統時期的目標管理是期望能夠將政府機關的目標與預算配置結合
(D)零基預算的要旨之一在於要求各機關於不同的預算水準下獲取最佳化的政策成果



18(C).

17 關於公共服務的核心價值，下列敘述何者錯誤？
(A)經濟合作暨開發組織（Organization for Economic Co-operation and Development）強調公務倫理的基本信 念就是要提升大眾對政府的信任程度
(B)羅爾（J. A. Rohr）認為，政府官員的最高道德責任就是確保各項民主政體的憲法價值能獲得實現
(C)穆爾（M. Moore）提出「策略三角」（the strategic triangle）觀點，其強調政府部門的政策規劃應兼顧 三項要素，其為澄清公共價值、謀求財政的穩定以及建立行政運作能力
(D)賽蒙（H. Simon）提出，任何行政行為都可視為決策過程，而每個決策若需要考慮價值問題時，這些價 值便構成了決策的前提要件



19(C).

8 企業型政府需要企業型官僚領導創新，以使部門年輕化與活力化，下列何 者不是企業型官僚的主要創新策略？
(A)善用時機
(B)承擔風險
(C)漸進原則
(D)行動傾向



20(A).

23 依據我國公務人員行政中立法之規定，下列各項目行為，那一項為公務人員得以從事的項目？
(A)加入政黨或其他政治團體
(B)兼任政黨或其他政治團體之職務
(C)利用職務上之權力、機會或方法，使他人加入或不加入政黨或其他政治團體
(D)為支持或反對特定之政黨、其他政治團體，或公職候選人，主持集會、發起遊行或領導連署活動



21(A).

12 下列何者適用我國中央政府機關總員額法的規定？
(A)公平交易委員會
(B)國家表演藝術中心
(C)國立臺灣大學
(D)台灣電力公司



22(A).

15 下列何者非屬我國預算執行之彈性設計？
(A)事後審計
(B)預備金
(C)經費流用
(D)預算保留



23(C).

1 有關立法院對行政機關之監督，下列敘述何者錯誤？
(A)公聽會屬於國會監督機制
(B)決算之審議屬於事後的監督機制
(C)行政程序的設計屬於事後的監督機制
(D)得設調閱委員會來調閱文件



24(A).

38 下列何者不屬於民營化的目的？
(A)強化政府管制以提升效率
(B)籌措公共建設資源，加速公共投資
(C)減輕公部門的財政負擔
(D)以私部門技術及管理方式改善經營無效率



25(C).

50 下列何者非屬社會資本的內涵？
(A)信任
(B)緊密的互動關係
(C)工具理性
(D)社群意識



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