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模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).

2 根據哈蒙（M. Harmon）的觀點，行政學研究若採取行動典範，其方法論為何？
(A)實證途徑
(B)行為途徑
(C)批判途徑
(D)個案途徑



2(D).

8 凱登（G. E.Caiden）對於行政革新的定義是「刻意地運用權威與影響力，所引導之行政轉變作為」， 但下列何者不是行政改革的主要範疇？
(A)行政風氣的改變
(B)行政效率的強化
(C)行政業務科學化
(D)行政領導的行銷



3(A).

9 公務人員違法兼任公營事業機關董事時，依公務員服務法應受下列何種處分？
(A)視情節輕重而定
(B)應先予申誡
(C)應先予免職
(D)應先予撤職



4(B).

12 下列何者不利於我國有效推動行政中立制度？
(A)保障常任文官的身分與地位
(B)增加「特別權力關係」的規範
(C)區分政務人員與常任文官之範圍與職務級別
(D)制定專法規範政務人員之行為 



5(D).

14 下列那一個單位不是輔助單位？
(A)新北市政府警察局法制室
(B)經濟部統計處
(C)立法院秘書處
(D)客家委員會綜合規劃處



6(C).

15 下列何種組織結構較能描述多重組織或單位之間多元、複雜且動態關係？
(A)流程式結構
(B)矩陣式結構
(C)網狀式結構
(D)事業部式結構



7(C).

16 根據赫茲伯格（F. Herzberg）的兩因理論（two-factor theory），透過下列何種工作因素的改善，較能激發 員工工作潛力，鼓勵自發精神？
(A)上司的監督
(B)人際關係
(C)工作內容
(D)工作環境



8(C).

18 個人追求目標的過程若遭受障礙、產生挫折，可能會學習到一種一成不變的反應方式來化解個人衝突， 此為下列何種反應？
(A)攻擊反應
(B)退讓反應
(C)固著反應
(D)折衷反應



9(C).

24 關於公務人員保障制度，下列何者錯誤？
(A)管理措施屬於保障事項範圍
(B)非依法令不得變更邊遠服務地區加給
(C)機關不得拒絕公務人員辭職申請
(D)非依法律不得對公務人員為停職處分



10(D).

29 有關預算法對預備金之設置與動支，下列何者正確？
(A)第二預備金之數額，不得超過經常支出總額百分之一
(B)第一預備金之設定，其數額視財政情況決定之
(C)各機關執行預算遇經費不足時，得逕行動支第一預備金
(D)核准動支第二預備金，事後由行政院編具動支數額表，送請立法院審議



11(A).

32 下列何者不是有關公部門績效管理的正確陳述？
(A)公部門績效評估需測量市場的績效指標
(B)公部門績效測量經常同時包含質化與量化指標
(C)公部門績效指標在概念上可從投入、產出及結果三個層面進行分析
(D)公部門績效測量的結果可做為行政課責、獎懲以及組織學習改善的依據



12(A).

37 當民眾發現有災害發生時，下列何者不是災害防救法所列舉的通報單位？
(A)中央災害防救中心
(B)警察單位
(C)村（里）長
(D)村（里）幹事



13(C).

39 下列何者不是賽蒙（H. A. Simon）滿意決策模型的主要假定？
(A)決策者無法全盤了解行動方案的後果
(B)決策者無法找出所有的替選方案
(C)決策者無法採取純粹理性的行政人觀點
(D)決策者難以在替選方案之間，準確排列出優先順序



14(B).

46 下列何者不是影響府際關係發展的主要因素？
(A)協力化的趨勢
(B)權力集中化的影響
(C)參與性的要求
(D)資源互賴的需求



15(D).

47 如由政府提供資金，非營利組織負責實際的服務輸送，且具有相當的自主決定權，此種非營利組織與政 府的互動模式屬於：
(A)雙元模式（dual model）
(B)買賣模式（vender model）
(C)第三部門主導模式（third-sector dominant model）
(D)合作參與模式（collaborative-partnership model）



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