阿摩：輸在猶豫，贏在行動。
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模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(B).

23 依預算法之規定，下列敘述何者並非行政機關可以動支「第二預備金」的情形？
(A)因應政事臨時需要必須增加計畫及經費時
(B)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時
(C)原列計畫費用因事實需要奉准修訂致原列經費不敷時
(D)原列計畫費用因增加業務量致增加經費時



2(C).

28 下列有關民意與政策運作的相互影響，何者敘述錯誤？
(A)政策過程中，民眾意見可能扮演監督的角色
(B)政策執行成果，可能扭轉民意的認知與偏好
(C)民眾對於公共政策通常不甘沉默，會透過各種管道直接表達其意見
(D)民意表達的踴躍程度與其影響政策運作有關



3(A).

39 根據艾凡雪維其（J. Ivancevich）等人在「組織行為與績效」一書的見解，領導者在運用領導行為時，應 注意下列何種情境因素？
(A)管理者特性、部屬特性、團體因素、組織因素
(B)組織結構特性、部屬特性、團隊因素、組織因素
(C)組織結構特性、組織文化特性、團隊因素、組織因素
(D)管理者特性、組織文化特性、團體因素、組織社會心理因素



4(B).

40 賽蒙（H. Simon）、史密斯堡（D. Smithburg）、湯普生（V. Thompson）認為「領導」的基礎有四種，下 列敘述何者最正確？
(A)信任的權威、專業的權威、制裁的權威、獎賞的權威
(B)信任的權威、認同的權威、制裁的權威、合法的權威
(C)信任的權威、關係的權威、制裁的權威、獎賞的權威
(D)信任的權威、認同的權威、制裁的權威、考核的權威



5(D).

42 欲調和組織中業務部門與幕僚部門的衝突，下列何種方法最不可行？
(A)提升幕僚人員掌握全局的能力
(B)培養幕僚人員說服他人的能力
(C)建立業務人員解釋工作內容的能力
(D)增強業務人員的配合能力



6(C).

43 史塔寧（G. Starling）以回應力為分類標準，將行政機關區分為四種類型，下列何者錯誤？
(A)無回應性組織
(B)謹慎回應性組織
(C)中度回應性組織
(D)完全回應性組織



7(A).

49 因為時間有限，監督者只能採取固定的模式來做監督，一旦出現監督者無法監控的範圍時，公務員就有 機可乘。此在描述國會對行政活動何種監督的困境？
(A)專職地位的優越性
(B)人事制度的保護
(C)機關結構與功能的分裂
(D)整合的問題



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