【精選】 - 公職◆行政學難度:(2451~2475)-阿摩線上測驗

阿摩：失敗是暫時的繞道，不是死胡同；是耽擱，不是毀滅！

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【精選】 - 公職◆行政學難度:(2451~2475)

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1(D).

46.下列那項原則是保障考績公平性的最後一道防線？
(A)可申訴性
(B)重複性
(C)代表性
(D)公開性。

2(D).

20.機關組織中擔負協助工作推行的間接職能，稱為什麼部門？
(A)幕僚部門
(B)管制部門
(C)組織部門
(D)業務部門

3(D).

3.下列何種理論與馬思婁(A. H. Maslow)的需要層級理論相當，並可加強和補充之？
(A)阿德福「ERG 理論」
(B)佛洛姆「期望理論」
(C)亞當斯「公平理論」
(D)赫茲伯格的「二因理論」

4(D).

19.下列那一位行政學研究者提出著名的「鎔合模式」、「繞射模式」及「稜柱模式」的理論？
(A)古立克（LutherH.Gulick）
(B)穆尼（JamesD.Mooney）
(C)費堯（HenriFayol）
(D)雷格思（F.W.Riggs）

5(D).

24.「科層組織之所以優於其他任何組織之決定性因素就是它具備純度最高的優越技術，正如機器生產對手工生產之優越性。」此段話最有可能出自何人？
(A)韋伯（M.Weber）
(B)卡茲（D.Katz）
(C)瓦爾多（D.Waldo）
(D)威爾遜（W.Wilson）

6(D).

80.下列對於公共行政研究的奠基者威爾遜（W. Wilson）的敘述，何者有誤？
(A)1887 年發表《行政的研究》
(B)反對行政、政治二分
(C)認為行憲比制憲困難
(D)曾經擔任美國總統

7(D).

25 美國國會通過資格權益方案（entitlement programs），將某些特定利益提供給特定身分的人。請問下列何者的支出不屬於這種方案的範圍？
(A)退伍軍人與退休公務員
(B)醫療保險與補助
(C)社會安全與福利方案
(D)跨國公司

8(D).

19 在組織衝突學者的看法中，下面哪一項是不正確的？
(A)對組織的認同愈大，衝突愈小
(B)對組織目標的共享與認知愈大，衝突愈大
(C)個人間互動愈多，對組織的認同愈大
(D)個人間的競爭愈少，對組織的認同愈大

9(D).

65 依據瓊斯(C.D.Jones)之政策分析五過程，則政府實際解決問題的階段是屬於哪一個過程？
(A)問題認定
(B)政策執行
(C)政策評估
(D)政策發展

10(D).

27 主管人員的功能(The Functions of the Executive)這本著名的作者巴納德(Chester I. Barnard)，認為主管最重要的功能之ㄧ是？
(A)建立有效的溝通系統
(B)以身作則，事必躬親
(C)確立權威
(D)做好公共關係

11(D).

76 良好的工作考核原則，應遵守何種原則？
(A)主觀、秘密、切實、公正原則
(B)客觀、公開、切實、公正原則
(C)公平、公開、公式化、公佈原則
(D)主觀、公開、切實、公平原則

12(D).

20.組織發展中在工作上作縱深（垂直）的擴展與加載的措施，稱為：
(A)工作擴大化
(B)工作輪調
(C)工作豐富化
(D)工作設計

13(D).

66 當國家遭遇戰爭、重大災變、經濟上重大變故等時，則可提出：
(A)追加預算
(B)特別預算
(C)預備金
(D)彈性預算

14(D).

37 赫茲柏格（Frederick Herzberg）將那些能夠防止員工不滿的因素稱為保健因素，而將能夠產生滿足的因素稱為：
(A)滿意因素
(B)漸進因素
(C)激勵因素
(D)理性因素

15(D).

20 下列何者屬於危機解決後的管理活動？
(A)展開系統評估與調查工作
(B)草擬危機處理的劇本
(C)設置危機情境監測系統
(D)設置危機資源管理系統

16(D).

14 Hollow State 係新公共管理省思國家功能的一項概念，下列那一種名稱最能貼近原義？
(A)理想國家
(B)無能國家
(C)空洞國家
(D)哈梭國家

17(D).

22 某機關首長希望多增進員工工作挑戰性、自主性和責任感，他應採用何種工作設計？
(A)工作輪調
(B)工作豐富化
(C)工作擴大化
(D)無缺點計畫

18(D).

10 因稅收制度設計不良或長期未檢討支出配置的合理性，而造成政府長期入不敷出的結果稱為？
(A)財政幻覺（fiscal illusion）
(B)排擠效果（crowding-out effect）
(C)結構性赤字（structural deficit）
(D)不可控制支出（uncontrollable expenditure）