阿摩：多寫考古題，才能知道出題方向
33分
(1 分20 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
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1(C).
X


13. 部門劃分主要解決組織設計中的？
(A)目標確立
(B)橫向設計
(C)層次劃分

(D)縱向設計



2(C).
X


18. 權變模式（Contingency Model）指出，當領導績效壞，適合採取關係取向時，此係 指領導者處於什麼樣的情境類型？
(A)領導者與部屬之關係差、工作結構低、且職位權力強
(B)領導者與部屬之關係差、工作結構高、且職位權力強
(C)領導者與部屬之關係差、工作結構低、且職位權力弱
(D)領導者與部屬之關係佳、工作結構高、且職位權力強



3(A).
X


26. 下列何者為組織文化發展之成功關鍵要素？
(A)具備清楚的組織架構圖

(B)為股東創造利潤
(C)將政策具體明文化
(D)組織成員間能夠共享價值



4(B).
X


32. 傑克最近購買一家零售百貨，於二年後仍虧損，僅管他瞭解目前的整體經濟環境不好，但仍持續投入巨資進行裝潢，他回應朋友的理由為已投入相當多心力與資金，所以只有繼續投資才有回本之可能，試問他犯了哪一決策盲點？
(A)取得性偏差（Availability Bias）
(B)定錨效果（Anchoring Effect）
(C)承諾升高（Escalation of Commitment）
(D)依賴典型偏差（Representative Bias）



5(A).

42. 從控制的角度分析，市場控制又稱為？
(A)產出控制
(B)派閥控制
(C)行為控制
(D)文化控制



6(D).

45. 規劃指的是管理者為組織訂出目標及選擇行動方案的過程，下列何者對於「規劃」 的敘述正確？
(A)規劃讓組織的各部門朝向自主性的發展
(B)規劃會增加環境不確定性所造成的影響
(C)規劃提供組織過去的發展歷程，是管理功能的基礎
(D)規劃所設定的目標可作為組織控制的參考



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