阿摩：不做阿摩，不會怎麼樣，做了阿摩，你會很不一樣
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【精選】 - 企業概論 法學緒論(法律常識) 30%難度:(551~575)
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1(C).

201 申請正字標誌登記是向
(A)中央信託局
(B)國貿局
(C)經濟部標準檢驗局
(D)工業局 申請



2(B).

124 發現職工在體力、智力上不適合所派工作，或與上司或同事不合，或為培養職工多種技能時，應將職工
(A)晉升
(B)調職
(C)資遣
(D)停職



3(B).

269.( )維繫企業間合作關係所形成的策略聯盟的要件，何者有誤？
(A)雙方溝通管道要順暢
(B)為強調分工合作，規模大的企業職責負擔大；規模小的企業只要分擔少部分職責即可
(C)彼此要互相信任對方，不要懷疑對方
(D)最好事先簽訂合約，言明相關規範。



4(A).

命令統一原則為指揮鏈原則之一，其為：
(A)部屬只有一個上司 
(B)上司只有一個部屬 
(C)部屬可以有兩個以上上司 
(D)上司可以有兩個以上部屬



5(C).

下列哪一個管理理論是認為員工都喜歡工作，且在適當條件下，員工會希望承擔職責？
(A)公平理論
(B)X理論
(C)Y理論
(D)Z理論



6(B).

身為管理者的你，相信沒有最好的管理方法，只有依情況而定出適合的方法來實行。你應該屬於何種學派？
(A)系統學派
(B)權變學派
(C)管理過程學派
(D)科學管理學派



7(C).

提供員工資訊，俾促進員工對公司及其目標瞭解的過程，稱為：
(A) 升遷
(B) 招募
(C) 訓練與發展
(D) 稽核



8(D).

19.如以 Robert L. Katz 所指管理者應具備的技術能力、人際關係能力與概念化能力而言，高階主管應具備各種能力的比 重，下列敘述何者正確？
(A)概念化能力＞技術能力＞人際關係能力
(B)技術能力＞人際關係能力＞概念化能力
(C)人際關係能力＞概念化能力＞技術能力
(D)概念化能力＞人際關係能力＞技術能力



9(A).

31.下列何者是企業經常用來控制企業活動執行進度的工具？ 
(A)甘特圖(Gantt chart)
(B)組織圖
(C)魚骨圖
(D)工作分析圖



10(B).

1.凱茲(Katz)提出的管理者能力中，對於基層管理者來說，何者最重要？
(A)政治能力
(B)技術能力
(C)人際能力
(D)概念化能力



11(D).
X


11. 向競爭對手或非競爭對手學習達到最佳績效的作法，稱為
(A) 標竿管理
(B) 績效管理
(C) 全面品質管理
(D) 目標管理



12(A).

993 按照消費者的選購習慣，可將產品分成三大類。如味精、肥皂、飲料、報紙等屬於？
(A) 便利品
(B) 選購品
(C) 特殊品
(D) 經濟品 。



13(A).

1021 賀茲伯格（Herzberg）的兩因子理論 係指：
(A) 保健因素與激勵因素
(B) 情境因素與保健因素
(C) 保健因素與需求因素
(D) 需求因素與激勵因素 。



14(A).

1054 學者波特（Porter）所提出之「五種競爭 力分析」，下列何者不屬於此五種競爭 力分析？
(A) 政府行政能力
(B) 替代品的威脅
(C) 購買者議價能力
(D) 供應商的議價能力 。



15(A).

1134 企業面對外在環境的挑戰，一般而言，可將外在環境分成自然環境、社會文化環境、政治法律環境、科技環境、產業環境、國際環境，以及那一項重要的 環境？
(A) 經濟環境
(B) 勞動環境
(C) 消費環境
(D) 休閒環境。



16(A).

1181 對問題視若無睹，認為多做多錯，少做少錯的決策者是？
(A) 趨避者
(B) 問題解決者
(C) 問題尋求者
(D) 問題製造者



17(A).

61. 「企業所提供的產品或服務與競爭者所提供的有明顯不同，且這些不同處對大部分消費者是有價 值的」，這在管理學上稱之為：
(A) 差異化
(B) 多元化
(C) 多角化
(D) 以上皆非



18(A).
X


48.有關「高度結構化問題」(well-structured problem)的敘述，下列何者正確？
(A)既有資訊少
(B)發生頻率低
(C)以非程式化方式進行決策
(D)公司通常會針對此類問題建立一套標準作業程序



19(B).

35. A 公司合併部門間責任範圍與增加管理者控制幅度，進而達成組織扁平化，這是 屬於何種組織變革？
(A)人員變革
(B)結構變革
(C)薪資報酬變革
(D)技術變革



20(A).

41. 網路行銷可提供網路使用者哪些效益？
(A)不受時間限制
(B)受到地點限制
(C)資訊不足
(D)受到銷售人員的影響



21(C).

2. 組織可以採取哪些步驟來增加員工對組織之承諾，下列何者為非？
(A)運用價值基礎之雇用制度
(B)運用財務報酬與利潤分享
(C)鼓勵單向溝通
(D)強調員工為公司重要資產，即將員工置於組織價值之首位



22(B).

18. 以高階主管而言，依其公司的附加價值為基礎，依據 Thomas Mahoney（1989）之觀 點，宜採何種方式，以取決其薪資？
(A)加班時數
(B)貢獻與價值
(C)老闆相處方式
(D)工作年資



23(D).

49. 關於企業倫理的具體功能，包括哪些？
(A)增進品牌知名度
(B)降低企業的糾紛
(C)增進組織的凝聚力
(D)以上皆是



24(D).

36. 消費者購買決策程序分為：①購買決策、②購後行為、③資訊蒐集、④方案評估、 ⑤問題確認，請問正確的順序是？
(A)①→②→⑤→③→④
(B)⑤→①→②→③→④
(C)⑤→④→③→①→②
(D)⑤→③→④→①→②



25(C).

1. 有關企業「財務功能」，下列敘述何者正確？
(A)財務功能是指運用原料、設備、技術、方法以製造商品，提供服務的功能
(B)財務功能是指透過選才、訓才、用才、留才的活動來逹成企業目標的功能
(C)財務功能是指資金籌措及運用的功能
(D)財務功能是指力求創新以解決企業管理問題的功能



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吳佳柔剛剛做了阿摩測驗，考了92分