近期錯題測驗-初等/五等/佐級◆行政學大意-阿摩線上測驗

100分

模式:近期錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意

1(A).有疑問

6.探討如何滿足人員的自尊心、榮譽感、自我成就是屬於行政學的何種研究法？
(A)心理研究法
(B)間接研究法
(C)直接研究法
(D)生態研究法

2(D).

44.依據預算法規定，行政院得於年度總預算外，提出特別預算。下列何者不是提出特別預算的法定原因？
(A)國防緊急設施或戰爭
(B)國家經濟重大變故
(C)重大災變
(D)舉債超出法定上限

3(D).

70.現代政府須扮演好「三Ｒ角色」，所謂三Ｒ不包含下列何項？
(A)回應民眾的需求
(B)代表民眾的利益
(C)負責完成所負任務
(D)反映各政黨的利益

4(A).

42.組織結構的垂直分化，具體表現為下列何者？
(A)層級節制的體系
(B)部門單位的設置
(C)組織策略的制定
(D)領導風格的類型

5(D).

41.馬斯婁（A. H. Maslow）在論及組織管理時，下列何者為其主要思想？
(A)陰影
(B)性壓抑
(C)戀母情結
(D)健全心理管理

6(B).

1.將公共服務移轉由民間提供或公營事業之所有權或經營權移轉給民間的過程，稱為：
(A)標竿學習
(B)民營化
(C)全面品質管理
(D)流程再造

7(D).

33 戈登（G. Gordon, 1986）提出六項民主行政的行動綱領，下列敘述何者錯誤？
(A)公民參與
(B)科層回應性
(C)倫理道德
(D)企業壟斷

8(B).

12 工作人員不把辦好事情當作目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事的目標。此即美國著名社會學者墨頓所稱之何種概念？
(A)手段移置
(B)目標錯置
(C)白京生定律
(D)反功能化

9(C).

某人之所以能夠影響他人，乃因他具有別人所不及之專業知識、學術技能等，稱之為：
(A) 強制權力　　
(B) 合法權力　　
(C) 專家權力　　
(D) 資訊權力　　

10(A).有疑問

下列何者為各級機關處理公務使用最多的公文格式？
(A) 函　　
(B) 書　　
(C) 呈　　
(D) 令

11(C).

17 若以人員能否自由參加與脫離，作為組織分類標準，下列何者屬於自願性組織？
(A)精神病院
(B)政府
(C)協會
(D)監獄

12(A).

13 相對而言，當代政府相當重視績效管理，此趨勢最主要在反映行政系統運作的何種途徑？
(A)管理途徑
(B)政治途徑
(C)民主途徑
(D)法律途徑

13(C).

44 「橫向聯繫」強調的是下列那種溝通類型？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)平行溝通
(D)斜行溝通

14(B).

47 下列何者為「興建—營運—移轉」的公私協力模式？
(A) OT
(B) BOT
(C) ROT
(D) BOO

15(D).

15 某甲為了推動一項專案而忙碌了數月之久，最後專案成果不但大獲好評，而且某甲也因此獲得兩大功獎勵，使某甲覺得過去幾個月的辛苦都值得了。下列何種概念最能說明前段敘述？
(A)前瞻與後顧的平衡
(B)權威與命令的平衡
(C)公平與效率的平衡
(D)貢獻與滿足的平衡

16(D).

24 機關為了讓員工熟悉多元業務以培養中高階主管，將甲部門科長調往乙部門、乙部門科長調至丙部門。這種做法，符合下列那一項制度的內涵？
(A)評鑑中心制度
(B)恩庇（patronage）制度
(C)職務分贓制度（spoils system）
(D)職務輪調制度

17(C).

34 根據馬斯洛（A. H. Maslow）需求層次理論，員工追求心想事成的需求，譬如個人成長、發揮個人潛力等，屬於下列那一種類型的需求？
(A)社會需求
(B)尊榮需求
(C)自我實現需求
(D)安全需求

近期錯題測驗-初等/五等/佐級◆行政學大意-阿摩線上測驗

Allie剛剛做了阿摩測驗，考了100分