阿摩：只有把握現在的人，才能有所成就
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【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(151~175)
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1(D).

160 我國公平交易法的目的是
(A)維護交易秩序與消費者利益
(B)確保公平競爭
(C)促進經濟之安定與繁榮
(D)以上皆是



2(D).

3 下列何者不是連續生產的特性
(A)產品標準化
(B)生產設備專門化
(C)大量生產
(D)生產程序不固定



3(D).

77.造成企業國際化經營的原因是　
(A)確保原料的來源　
(B)取得較低成本　
(C)基於投資誘因　
(D)以上皆是。



4(D).

為因應電子交易和電腦使用之發展，並促進個人資料之合理利用，電腦處理個人資料保護法中，所謂「個人資料」是指？
(A) 出生年月日
(B) 婚姻
(C) 職業
(D) 以上皆是。



5(C).

企業中主要執行者，英文簡稱:
(A) COO
(B) CFO
(C) CEO
(D)CHO



6(C).

在行動完成後才進行控制稱之為
(A)事前控制
(B)即時控制
(C)事後控制
(D)巿場控制



7(D).

下列何者應屬於企業的商業道德規範書內容
(A) 服從安全、健康與保密的規定
(B) 工作時不喝酒嬉戲
(C) 禁止賄賂行為
(D) 以上皆是



8(D).

5策略管理重要的原因有三，何者有誤?
(A)會使組織的績效產生差異
(B)每一種型態、每一種規模的公司都面臨環境的動態改變
(C)組織本身是複雜及多元的
(D)對於營利組織相當重要，但非營利組織重要性不高



9(A).

28由員工和經理人一起訂定明確的目標，並根據進度給予獎賞。為
(A)目標管理法
(B)科技管理法
(C)現場管理法
(D)走動管理法



10(D).

59.許多微型創業的出現，造就新型態的創業家，而下列何者非新型態創業家所應具備的特質 ？
(A)自我引導
(B)容忍不確定性
(C)行動導向
(D)傳統保守主義



11(D).

14.作為一個想要鼓勵員工遵守職場道德的領導者，下列哪個行為並不恰當？
(A)協助員工解決職場道德問題
(B)協助企業建立與職場道德有關的規範
(C)做其他員工的好榜樣
(D)隨時準備在員工違背職場道德時承擔社會大眾的責難



12(D).

18 「倉儲管理」是作為倉庫庫存與精準供應生產進料的關鍵過程，請問下列那一選項並非屬於倉儲管理的 工作項目？
(A)進貨驗收
(B)清點
(C)存貨盤點
(D)銷售促進



13(B).

22.大學附近的餐廳多半以學生為目標顧客，請問此種顧客區隔方式是以何種變數來進行市場區隔？
(A)性別
(B)職業
(C)婚姻狀況
(D)品牌忠誠度



14(B).

6 協助企業分析外在環境條件，以及企業本身所有的長處跟不足，藉由一套工具分析後能讓企業訂出適合 的策略。請問這套工具是什麼？
(A)集中策略
(B) SWOT
(C)長期計畫
(D)科學管理



15(A).

954 “規劃長期策略”係屬於組織中何種層級 之工作內容？
(A) 高階管理者
(B) 基層員工
(C) 基層管理者
(D) 中階管理者。



16(B).

28 管理者必須有能夠摘要思考、診斷與分析不同情境、洞悉未來的能力，此能力稱之為：
(A)政治（political）能力
(B)概念化（conceptual）能力
(C)人際關係（interpersonal）能力
(D)技術（technical）能力



17(C).

45.相對於「內升主管」企業透過「外聘」的方式補足高階或中階主管的缺額將預期可以獲得下列哪個 好處？
(A)外聘主管對於內部員工較為熟悉
(B)外聘主管對企業所賦予的任務可以較快達成
(C)外聘主管較可能帶來新的觀點與想法
(D)外聘主管更能鼓舞內部員工的士氣



18(A).

19. 高階管理者所要進行的是
(A) 策略性計畫
(B) 特定性計畫
(C) 專案計畫
(D) 作業性計畫



19(D).

42. 亨利．明茲伯格（Henry Mintzberg）將管理者角色分為資訊、人際及決策三類， 下列敘述何者正確？
(A)資訊角色係指包括資料的蒐集、接收及傳播等角色
(B)人際角色係指管理者與其他人之關係，以及因象徵性或儀式原因，而需扮 演某些角色
(C)決策角色係指管理者扮演制定決策之角色
(D)以上皆正確



20(D).

44. 規劃相對於其他的管理程序而言，它具有哪些特性？
(A)時間性（Timing）
(B)持續性（Continuity）
(C)理性（Rationality）
(D)以上皆是



21(A).

46. 老王對於公司新聘的美籍同事 Alice，總認為她不會說中文，因此一直用英文與他 交談，直到有一天發現 Alice 中文說得非常標準，甚至比台灣人標準，我們可以說 老王對於美籍新聘同事的語言能力有？
(A)刻板印象
(B)語意差異
(C)資訊扭曲
(D)資訊扭曲



22(B).

23. 下列有關企業內部員工的高離職率衝擊（Impact of Turnover Rate），何者為真？
(A)員工離職率高更容易達成企業目標
(B)容易造成其他人對該企業的壞印象
(C)所遺職缺再徵才並不會浪費公司成本
(D)企業對於員工離職率高這件事情應該要很高興



23(B).

37. 環遊世界為了尋求生命的意義與目標，此行為是為了滿足？
(A)生理需求
(B)自我實現需求
(C)社會需求
(D)安全需求



24(C).

21. 為了鼓勵員工至海外工作，企業通常會給予員工__________。
(A)海外交際費
(B)海外零用金
(C)海外工作加給
(D)海外退休金



25(D).

47.下列何者表示企業發給股東的股票報酬？
(A)利息
(B)匯率
(C)利率
(D)股利



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