1(B).66.依勞動基準法施行細則第6條之規定，下列關於不同性質定期工作最長期限之敘述，何者錯誤？
(A)臨時性工作不得超過6個月
(B)短期性工作不得超過9個月
(C)季節性工作不得超過9個月
(D)特定性工作超過1年者，應報請主管機關核備。
2(B).22.依據就業保險促進就業實施辦法與就業促進津貼實施辦法，有關給付的津貼項目規定，下列何者是二項法規都有給付的津貼項目？
(A)失業給付
(B)職業訓練生活津貼
(C)僱用獎助津貼
(D)全民健康保險費補助。
3(D).42.手部靈巧度測驗屬下列何類型評量？
(A)興趣量表
(B)價值觀量表
(C)氣質測驗
(D)性向測驗。
4(C).X
36.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，甲公司聘僱199位外國人從事製造工作，其所聘僱之外國人中，依規定至少應配置具有雙語能力者幾人？
(A)1人
(B)2人
(C)3人
(D)4人。
5(B).49.依就業服務法申請案件審查費及證照費收費標準，雇主申請聘僱外國人從事海洋漁撈工作之招募或轉換雇主許可，應繳納審查費每件新臺幣多少元？
(A)100元
(B)200元
(C)500元
(D)1,000元。
6(A).463.根據行政院主計總處的調查，下列哪一種尋職方法是國內一般勞工最常使用的方式？
(A)透過親友介紹
(B)向公立就服機構登記求職
(C)向私立就服機構登記求職
(D)參加政府考試。
7(B).499.當民意代表介入或政治力介入，施壓就業服務人員優先服務被轉介的求職者時，應以民意代表介入或政治力介入為優先，或為維持機構原有政策而以需求為優先，以上是屬於何種專業倫理兩難之類型？
(A)專業價值與個人價值之間的衝突
(B)資源分配的兩難抉擇
(C)專業價值與機構科層體制之衝突
(D)專業價值與法令或政策不當之衝突。
8(C).X
30.為了發展或增強求職者洞察力，協助求職者了解現況與所處的環境，就業服務員常用的就業會談技巧為何？
(A)同理心
(B)真實性
(C)自我揭露
(D)反應性討論。
9(A,C,D).718.依勞工保險條例規定，被保險人之父母、配偶或子女死亡時，按被保險人平均月投保薪資請領喪葬津貼，下列哪些正確？
(A)父母死亡時，發給3個月
(B)配偶死亡時，發給5個月
(C)子女年滿12歲死亡時，發給2個半月
(D)子女未滿12歲死亡時，發給1個半月。
10(B,C,D).X
771.社會資源運用的前提或目的是以需求為主要考量，而需求會因個人主觀價值及期待而有所不同。因此，下列何者是福利服務需求理論所強調的類型？
(A)規範性需求
(B)比較性需求
(C)表達性需求
(D)感情性需求。
11(B,C,D).661.依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主有下列哪些情況之一者，公立就業服務機構應不予發給僱用獎助；已發給者，經撤銷原核定之獎助後，應追還之？
(A)申請僱用獎助前，未依身心障礙者權益保障法規定，足額進用身心障礙者，但已繳納差額補助費
(B)未為應參加就業保險之受僱勞工申報參加就業保險
(C)僱用雇主或事業單位負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親
(D)同一雇主再僱用離職未滿一年之勞工。
12(A,C,D).694.依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定，所稱職務再設計，指為協助身心障礙者排除工作障礙，以提升工作效能促進就業，所進行之下列哪些措施？
(A)改善職場工作環境
(B)預防職業災害之設備改善
(C)調整工作方法
(D)提供就業所需之輔具。
13(A,B,C).696.依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，具備下列何項資格之一可擔任就業服務員？
(A)領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育證書
(B)取得就業服務乙級技術士證
(C)大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科系所畢業
(D)高中(職)畢業，從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作4年以上，且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練36小時。
14(B).577.在社會服務的過程中，社會資源的盤整運用不涉及哪些人？
(A)贊助者
(B)儲存者
(C)輸送者
(D)使用者。
15(C).29. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查
標準規定，年齡滿 80 歲以上之被看護者，經專業評估認定至少應達下列
何種情形，有正當理由無法滿足照顧需求而未能僱用本國籍照顧服務者，
得向勞動部申請聘僱外籍家庭看護工？
(A)輕度依賴照護需要
(B)中度依賴
照護需要
(C)嚴重依賴照護需要
(D)全日照護需要 。
16(A).250. 依就業保險法規定，請領失業給付者，如有扶養眷屬，每一人按申請人離
職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資的多少比率，加給給
付或津貼？
(A)10%
(B)20%
(C)30%
(D)40% 。
17(B).412. 依勞資爭議處理法規定，調整事項之勞資爭議，其勞方當事人應為工會。
但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工，具有相
同主張者至少達多少比例以上，亦得為勞方當事人？
(A)3 分之 1
(B)3 分之
2
(C)4 分之 3
(D)全部 。
18(B).161. 依就業促進津貼實施辦法規定，有關創業貸款利息補貼，勞動部全額補
貼貸款人最長前幾年之貸款利息？
(A)1 年
(B)2 年
(C)3 年
(D)4 年 。
19(B).X
212. 依勞動基準法規定，勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作，而於醫療
期間屆滿 2 年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能
力，且不合失能給付標準者，雇主得一次給付幾個月之平均工資後，免
除此項工資補償責任？
(A)10 個月
(B)20 個月
(C)30 個月
(D)40 個月 。
20(B).X
427. 下列何者不是影響勞動需求的主要因素？
(A)產品市場的供需狀況
(B)生
產技術
(C)工資率
(D)勞工職業偏好 。
21(B).112. 為了描述任職者真正在做的事情、如何做以及在什麼條件下執行工作，
所完成的書面說明係指下列何者？
(A)工作職務(job duty)
(B)工作說明書(j
ob description)
(C)工作識別(job identification)
(D)工作內容(job content)
。
22(A,C,D).X
163. 「基氏人格測驗量表(The Guilford Martin Personality Inventory)之 5 種
典型的敘述，下列哪 2 個項目是正確？
(A)A 型，又稱平均型(Average ty
pe)，此類型者是平凡人，被動性格
(B)B 型，情緒不安，又稱「暴力型」
(Black list type)
(C)C 型，情緒不安定，又稱「暴力型」(Calm type)
(D)D
型，消極內向的性格，又稱「怪癖型」(Eccentric type) 。
23(A,C,D).71. 依就業服務法施行細則規定，公立就業服務機構接受雇主委託招考人才所需之費用，得向雇主收
取之。又依就業服務法施行細則規定，公立就業服務機構依法得向雇主收取哪些費用？
(A)命題費
(B)購置事務機費用
(C)行政事務費
(D)廣告費。
24(B).29. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外籍營造工，應
以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後
次日起，在中央主管機關所建立全國性之就業資訊網登載求才廣告，並
自登載之次日起至少 21 日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關
指定之國內新聞紙中選定一家連續刊登 3 日者，自刊登期滿之次日起至
少幾日辦理招募本國勞工？
(A)7 日
(B)14 日
(C)18 日
(D)28 日 。
25(C).635. 依勞工職業災害保險及保護法規定，事業單位僱用職業災害勞工在符合
規定之情形下，得向直轄市、縣(市)主管機關申請補助，下列哪一項非
屬符合之情形？
(A)協助職業災害勞工恢復原工作
(B)協助職業災害勞工
調整職務
(C)安排職業災害員工調整心情
(D)僱用其他事業單位之職業災
害勞工 。
今日錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗
oscgrace剛剛做了阿摩測驗，考了76分
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