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【精選】 - 公職◆行政學難度:(3801~3825)
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1(D).

25. 一般而言，政策過程中，介於政策規劃與政策執行階段之間的是：
(A)政策形成
(B)政策評估
(C)問題認定
(D)政策合法化。



2(D).
X


52.人類是追求最大經濟利益的經濟人，因此可以蒐集完整的資訊，研擬周詳的方案，做最佳的選擇；這是列那一途徑的觀點？
(A)廣博理性決策途逕
(B)漸進決策途徑
(C)滿意決策途徑
(D)混合掃瞄途徑



3(D).
X


75.依照雷格斯(F. Riggs)的說法，開發中國家的行政是屬於下列何種類型的社會？
(A)稜柱模型
(B)繞射模型
(C)鎔合模型
(D)整合模型



4(D).
X


73.下列對泰勒（F.W.Taylor）的敘述何者錯誤？
(A)講究「最佳管理方法」的找尋
(B)重視「高階主管的管理技術」
(C)被稱為「科學管理之父」
(D)著有《科學管理之原則》



5(D).
X


11.根據學者哈蒙（M. M. Harmon）的看法，行政倫理的責任實踐，其構成內容有三，下列所述何者為非？
(A)行政的利益責任
(B)行政的政治責任
(C)行政的專業責任
(D)行政的個人責任



6(D).

25 下列何種決策技術主要用於改善群體決策時，壓抑群體成員的意見表達的缺點，而能促使群體成員的潛力激發出來？
(A)計畫評核術（PERT）
(B)賽局理論（Game Theory）
(C)線性規劃技術（Linear Programming）
(D)德菲技術（Delphi Technique）



7(D).
X


危機行動小組的職責依照不同時期而有所差異，下列那一項不是危機發生前之重要職責之一？
(A)危機行動小組成員的選擇
(B)掌握新聞的發布及對外發言
(C)參與計畫的準備
(D)監督政策之規劃



8(D).
X


強調組織中人員權責分配，上下關係、平行關係的正式化說明，是指組織之何種次級系統？
(A)心理－社會
(B)技術
(C)結構
(D)管理 　　



9(D).
X


寡頭鐵律(the Iron Law of Oligarchy)為何人所提出：
(A)泰勒(Taylor)
(B)邁可斯(Michels)
(C)古立克(Gulick)
(D)尤偉克(Urwick)



10(D).
X


下列何項敘述，不屬於韋伯（Max Weber）所提出理想型科層組織的特徵？
(A)專業分工
(B)水平結構
(C)依法辦事
(D)功績管理



11(D).
X


61.下列何者不屬於奧斯本（D.Osborne）和賈伯樂（T. Gaebler）二人提出所謂「新政府運動」的原則？
(A)政府應扮演專家的角色，建立大有為的政府
(B)分權化的政府運作
(C)事先的預防重於事後的補救
(D)深信市場的機制優於官僚的機制



12(D).
X


31 在特定時空環境下，公務人員與民眾對行政體系運作所具有的理念、行為模式、人際關係、生活方式、價值信念等，稱為：
(A)行政氣候
(B)行政文化
(C)行政共識
(D)行政倫理



13(D).

64 費堯(H. Fayol) 位管理提出＂十四項管理原則＂，其中較位重要者有五項，下列哪項原則不在此五項之中？
(A)專業分工原則
(B)指揮統一原則
(C)權責相當原則
(D)組織至上原則



14(D).
X


15 依據帕深思（T. Parsons）的觀點，如以組織的社會功能來分類，像學校、教會係屬於：
(A)以達成政治目標為目的的組織
(B)以經濟生產為目標的組織
(C)模式維持的組織
(D)整合性的組織



15(D).
X


1 威爾遜（W. Wilson）之所以被稱為「行政學之父」，乃因他發表了下列那個論著？
(A)政治與行政
(B)行政的研究
(C)行政行為
(D)行政科學論文集



16(D).

47 下列何者不屬於司法院公務員懲戒委員會所可能施予的懲戒處分？
(A)撤職
(B)休職
(C)記過
(D)警告



17(D).

39 ｢交易領導｣與下列何者最不具有理論基礎的相關性？
(A)貢獻滿足平衡理論
(B)誘因理論
(C)資源交換理論
(D)工作設計理論



18(D).
X


14. 工作設計時，對人員工作增加垂直(縱)的工作內容即工作深度，讓員工對自己的工作有較大 的控制權，並肩負部分主管承擔的任務，係指下列何者？
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作輪調
(D)工作簡化



19(D).
X


13. 艾桑尼(A.Etzioni)以人員的順從程度作為組織的分類標準，將組織分為強制型、功利型及規 範型3種類型，下列何者屬於規範型的組織？
(A)青少年管訓中心
(B)監獄
(C)學校
(D)銀行



20(D).
X


21. 卡普蘭(Kaplan)和諾頓(Norton)發表的平衡計分卡(Balanced Score-card)以四個構面來衡 量績效，其中除「財務」、「顧客」及「學習與成長」之外，還包含下列哪一項？
(A)人力
(B)品質
(C)內部流程
(D)法律規範



21(D).
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12 我國中央政府總預算若未能在會計年度開始前由立法院審議完成，最可能會產生下列何種結果？
(A)未經行政院或立法院同意之新興計畫難以啟動
(B)收入部分無法開徵
(C)公務員無法領到薪水
(D)政府功能無法運作



22(D).
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38 推動電子治理時，利用資訊通信技術提供安全及多元的發聲管道，促進人民對政府公共事務的了解、信賴 與監督之工作稱之為：
(A) e-公民參與
(B) e-基礎建設
(C) e-法制規範
(D) e-政府服務



23(D).
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32 美國國家績效評鑑（National Performance Review）的推動，主要是受到下 列何者的影響？
(A)凱因斯主義
(B)官僚模型
(C)新公共管理
(D)數位治理



24(D).
X


49 有關政府發放之抵用券（voucher），下列敘述何者正確？
(A)公益彩券為抵用券的一種
(B)使用者不可選擇服務提供者
(C)使用者可按照票券規定接受服務
(D)票券視同現金可直接折現



25(D).
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15 依照業務性質來分類，下列何者屬於「業務部門」？
(A)臺北市政府勞動局政風室
(B)數位發展部主計處
(C)臺中市政府水利局污水工程科
(D)臺南市政府人事處



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kungyinma剛剛做了阿摩測驗，考了20分