【精選】 - 公職◆行政學難度:(3926~3950)-阿摩線上測驗

阿摩：不景氣是淘汰那些不爭氣的人。

16分

(17 秒)

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(3926~3950)

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(C).

4.下列何者不是中央對地方政府補助款中常見的分配方式？
(A)公式化補助款
(B)專案型補助款
(C)配合補助款
(D)遞移性補助款

2(C).

22.「新公共行政」之所以有別於「傳統行政」主要在其強調下列何種要旨？
(A)解決技術問題
(B)探求行政知識
(C)執行公共政策
(D)提昇公共性

3(C).

39.下列何種賦稅是屬於地方稅？
(A)所得稅
(B)營業稅
(C)貨物稅
(D)房屋稅

4(C).

24 人事制度的功績制原則不包括下列何者？
(A)以公平、公開的考試選拔人才
(B)同工同酬
(C)以才能因素做為人事決定的基礎
(D)輔選首長有功者應獲得獎勵

5(C).

32 「人民是國家的主人，公務員是人民的公僕」，請問以這句話來分析對行政權力的控制，應屬於下列何者？
(A)議會控制
(B)司法控制
(C)公民控制
(D)行政自律

6(C).

就「激勵－保健理論」而言，下列那些因素屬於激勵因素？①升遷與發展 ②工作本身 ③工作環境與條件 ④人際關係
(A)①②
(B)①②③④
(C)①②④
(D)①②③

7(C).

五院產生爭議時，由何者協調？
(A)行政院院長
(B)總統
(C)立法院院長
(D)司法院院長

8(C).

12. 下列何者屬於激勵保健理論的「激勵因素」？
(A)人際關係
(B)工作內涵
(C)工作環境與條件
(D)組織的政策與管理

9(C).

42.費德勒(F.E. Fiedler)的權變領導理論有三項重要情境因素，下列那一項不是其重要因素：
(A)工作結構
(B)職位權力
(C)實際產出
(D)領導者與部屬的關係

10(C).

賽蒙(Herbert Simon)認為就一個行政組織而言，決策活動可包括下列三項活動其順序應為何：[1]設計活動 [2]情報活動 [3]抉擇活動：
(A)123
(B)132
(C)213
(D)231

11(C).

專案式組織的優點為何？
(A)消除各部門間的本位主義
(B)增加員工心理安定感
(C)增加組織運作的穩定性
(D)增加專案主管與功能主管的和諧

12(C).

下列那一項的支出是屬於資本支出？
(A)公務人員之薪資
(B)政府購置土地之支出
(C)公務人員之退休撫卹支出
(D)政府還本付息之支出

13(C).

19 一般公務人員考試的方法主要有？
(A)初試，複試及移試
(B)筆試，口試及實地測驗
(C)檢定試，資格試，任用試
(D)分散試，及中試，隨機試

14(C).

個人以學術、技能或專長的優點，很自然地影響他人，有時影響力較法定職位大，此種領導基礎是：
(A)歸屬權力
(B)專家權力
(C)強制權力
(D)獎勵權力

15(C).

23 在同一個預算週期中，有追加預算、分配預算、概算、法定預算、預算案等支出編列階段，若依發生時序先後予以排列，下列何者正確？
(A)分配預算→預算案→法定預算→追加預算
(B)概算→預算案→法定預算→分配預算
(C)預算案→概算→法定預算→追加預算
(D)法定預算→分配預算→概算→追加預算

16(D).

45.領導是行政運作的一部分，而行政領導必須遵守相關的法理原則，請問下列何種原則被稱之為「行政法上的帝王條款」？
(A)比例原則
(B)誠實信用原則
(C)信賴原則
(D)權力不濫用原則
(E)此題考選部送分

17(C).

26 一般而言，「法律保留原則」是指：
(A)要求重要的行政機關行為，必須有法律依據
(B)法律對所有行政機關行為，原則上都有所保留
(C)所有行政機關行為，都必須由立法機關立法授權
(D)立法機關可保留任何權力，以立法來限制行政機關

18(C).

39. 下列何者堪稱我國「經濟性憲法」？
(A)促進產業升級條例
(B)公平交易法
(C)貿易法
(D)國庫法。

19(C).

20 個別關懷、動機的啟發和精神感召、才智的激發、相互關係的影響。請問以上所述內容是那一種領導類型的構成要素？
(A)轉換型領導
(B)交易型領導
(C)魅力型領導
(D)權變型領導

20(C).

32 下列對於外顯知識（Explicit Knowledge）與默會知識（Tacit Knowledge）的描述，何者正確？
(A)默會知識較具有語言性及結構性
(B)默會知識較易被系統化紀錄與儲存
(C)外顯知識是可以客觀地被觀察到的概念
(D)外顯知識以人為核心，主要透過人與人之間的直接接觸來體會知識

21(C).

2 科學管理學派代表人物泰勒（F. Taylor），強調以改進基層人員的工作方法作為精進公共行政的途徑，他的主張不包括：
(A)強調團隊精神
(B)將管理人員之權責明白劃分
(C)建立科學方法，以取代老式的經驗法
(D)嚴格實施獎懲辦法

22(C).

18 行政學者海克契（C. Heckscher）曾提出「後官僚組織型模」（the post-bureaucratic model）的理念型，下列敘述何者最正確？
(A)後官僚組織共識的達成係經由對權威、規則或傳統的默認
(B)後官僚組織著重組織實際上所要達成的使命，而非一般性的價值陳述
(C)後官僚組織強調以規則而非原則作為實現使命的行動指標
(D)後官僚組織系統在內外界線上更趨於保守和封閉