阿摩：犧牲享受，才能享受一生。
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(3951~3975)
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1(D).
X


44.新公共行政所主張的「協和模式」(consociated model)的組織特徵是甚麼？
(A)層級節制的組織
(B)專案組織
(C)一元化的權威結構
(D)組織成員職位永業制



2(D).
X


35.就行政國的觀念來說，現代國家立法部門的政策制定能力日益減弱，而有「立法退卻」的 現象，其主要原因為何？
(A)立法部門審議之法案大多由行政部門提出
(B)司法部門的影響日深，而有法官立法的現象
(C)由於選舉制度調整頻繁所致
(D)政治意識型態日趨兩極化的緣故



3(D).

45.布拉克（R. R. Blake）與毛頓（J. S. Mouton）所提出之五分式的領導風格又被稱為什麼理論？
(A)貢獻與滿足平衡論
(B)權變領導論
(C)管理原則論
(D)管理格道論



4(D).
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5.當透過一定的計算公式來決定各地方政府所當補助的金額，稱為何種補助？
(A)配合款補助
(B)專案型補助
(C)公式化補助
(D)類別型補助



5(D).
X


65 一般三段式公文之格式為主旨，說明以及下列何者？
(A)辦法
(B)提案
(C)建議
(D)要點



6(D).

12 1977 年卡特（J. Carter）總統上台，要求美國聯邦政府實施下列何項預算制度？
(A)項目預算制度
(B)績效預算制度
(C)設計計畫預算制度
(D)零基預算制度



7(D).
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3 在「稜柱社會」中有「法令規章與實際作為明顯悖離」的現象，此即稱為：
(A)異質性
(B)重疊性
(C)形式主義
(D)犬儒主義



8(D).
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6 根據動態管理學派傅麗德（M. Follett）的「情勢法則」，她認為命令與權威一定要摒除下列何種因素？
(A)「財」
(B)「事」
(C)「人」
(D)「物」



9(D).
X


9 一般人所謂的「xxx 情節」，領導者所說所做的無論對錯，總是不變的效忠他，這是源於何種權威的基礎？
(A)魅力型權威
(B)正式的權威
(C)功能的權威
(D)傳統的權威



10(D).

21 「透過政策監測可以獲知方案執行之後，是否讓被服務者或受協助者得到應有的服務」，此一論述最能展現政策監測之何種功能？
(A)對話功能
(B)敘述功能
(C)順服功能
(D)查核功能



11(D).
X


59.下列那一位美國總統就任之後，倡導「零基預算」(ZBBS)？
(A)卡特(J. Carter)
(B)福特(H. Ford)
(C)雷根(R. Reagon)
(D)詹森(L. Johnson)



12(D).
X


37 下列那一種領導研究方法，相對注重環境因素？
(A)人格特質研究法
(B)權變研究法
(C)功能研究法
(D)交互行為研究法



13(D).
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46 強調行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性，行政體系要如同議會般，具有代表性的主 張。此概念謂之：
(A)市長議會制
(B)代表性議會制
(C)代表性科層體制
(D)市經理制



14(E).

13 教育部委託財團法人高等教育評鑑中心辦理大學系所評鑑，這項作法屬於羅伊（T. Lowi）所界定的那一種政策類 型？
(A)管制性政策
(B)自我管制政策
(C)分配性政策
(D)重分配政策
(E)本題送分



15(D).
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22 「鄉音過重」衍生的溝通障礙，屬於下列何種溝通障礙？
(A)心理障礙
(B)地理障礙
(C)語意障礙
(D)感官障礙



16(D).

5 進行政策評估時，評估者重視利害關係人的主張、關切與議題之分析，此種觀點最接近下列何種評估 類型？
(A)實驗室實驗
(B)實地實驗
(C)社會實驗
(D)回應性評估



17(D).
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2 下列行政學相關理論，其發展的先後順序應為：①新公共服務理論 ②行政生態理論 ③新公共管理理論
(A)①→③→②
(B)②→③→①
(C)③→②→①
(D)③→①→②



18(D).

8 關於公共組織應具備「代表性」的觀點，下列的詮釋何者錯誤？
(A)行政機關的政策應充分反映不同團體、利益與價值偏好
(B)行政人員的社會背景和地位會影響其價值觀、工作態度與績效
(C)人事行政的措施應反映社會人口結構的組成
(D)代表性官僚的論點與功績制原則一致



19(D).

34 我國公務人員任用法規定，人員依「職系」任用，此最為符合韋伯（Max Weber）理想官僚組織下列那項特徵？
(A)功績管理
(B)依法辦事
(C)層級節制
(D)專業分工



20(D).
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12 下列那一個中央行政機關，是以服務對象為區隔的部門設計？
(A)大陸委員會
(B)教育部青年發展署
(C)行政院南部聯合服務中心
(D)國防部



21(D).

32 關於績效管理使用的平衡計分卡，下列何者非屬其主要構面？
(A)財務
(B)顧客
(C)內部流程
(D)主管機關



22(D).
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33 有關賀茲伯格（F. Herzberg）的激勵－保健二因子理論之敘述，下列何者錯誤？
(A)防止員工不滿的因素，即保健因素
(B)具備了保健因素，能增加員工的工作滿足感
(C)工作環境被歸類為保健因素
(D)從員工的內在動機探索激勵員工的要素



23(D).

19 組織成員對組織革新計畫抱持「能忍自安」的態度，係指下列何者？
(A)白京生定律（Parkinson’s Law）
(B)莫菲定律（Murphy’s Law）
(C)邁爾斯定律（Mile’s Law）
(D)不稀罕效應（BOHICA）



24(D).
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24 下列何種行為主體之間的合作，可視為公私協力？
(A)國際貨幣基金與避險基金
(B)社會企業與非營利組織
(C)行政法人與財團法人
(D)行政機關與立法機關



25(C).
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28 碰到重大災變，我國中央政府於總預算外需要增加 2 千億元支出，較可能使用下列何種方法？
(A)提出特別預算
(B)追加決算
(C)申請經費流用
(D)動用第一預備金



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