【精選】 - 公職◆行政學難度:(4001~4025)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 公職◆行政學難度:(4001~4025)

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1(D).

1.我國目前為強化組織員額調整彈性所擬定的兩個法案是「中央政府機關組織基準法」與下列何法？
(A)文官改革法
(B)公務人員基準法
(C)中央政府機關總員額法
(D)文官中立法

2(D).

6.就領導的理論而言，所謂「英雄造時勢」，這句話應是下列那種研究法的主張？
(A)環境決定領導論（Situational approach to leadership ）
(B)人格特質論（Personality-trait approach）
(C)功能研究法（Functional approach to leadership ）
(D)交互行為說（Interactions）。

3(D).

67.那一位管理學者曾經發展出「工作進度控制表」，使得生產量大為提高？
(A)泰勒(F.Taylor)
(B)甘特(H.Gantt)
(C)卡斯特(F.Kast)
(D)古力克(L.Gulick)

4(D).

79.下列何者符合政府推動「民營化」政策的意義？
(A)引進市場機制
(B)解除企業經營困境
(C)提出民眾更公道和平等的服務
(D)增進「官僚代表性」的社會性格

5(D).

19.以系統途徑研究公共政策，常被詬病之一為轉換過程，並被比喻為下列何者？
(A)鐵的牢籠
(B)黑箱
(C)心靈囚籠
(D)有機體

6(D).

15.以下所列各種行政學理論當中，那一種主要是屬於規範性理論？
(A)霍桑實驗（Hawthorne Experiment）學派
(B)韋伯（Max Weber）的官僚模型理論
(C)賽蒙（Herbert Simon）的理性決策理論
(D)巴納德（Chester Barnard）的動態平衡理論

7(D).

79.就公務人員所需具備的專家與通才條件而言，下列那一階層應具備較多的專才比例？
(A)最高決策首長
(B)高層主管
(C)中層管理幹部
(D)基層人員

8(D).

57.以下何者不是邦聯制的特徵？
(A)由許多分子國所組成
(B)地方政府只是中央政府政策的執行者
(C)邦聯由條約形成
(D)分子國可以自由加入或退出邦聯

9(D).

22 一般行政管理上常用的甘特圖，係屬何種學派的產物？
(A)科學管理學派
(B)行政管理學派
(C)動態管理學派
(D)組織發展學派

10(D).

45美國總統卡特要求聯邦政府所有部門及機關首長在一九七七會計年度所採行的預算制度是下列何者？
(A)績效預算制度
(B)設計計劃預算制度
(C)複式預算制度
(D)零基預算制度

11(D).

4 對於「團體盲思」（groupthink）所出現的症候，下列敘述何者有誤？
(A)成員具有自我委任的防衛心態，不願聽取別人對團體的批評
(B)堅信團體本身的道德信念
(C)具有競爭對手堅強，難以擊敗的刻板印象
(D)成員具有全體一致的幻想，認為彼此意見相去不遠

12(D).

13 甘特圖（Gantt Chart）是下列何種管理學派思想的產物？
(A)科學管理
(B)人群關係
(C)行為科學
(D)系統理論

13(D).

學者 A. Downs 曾提出五種官僚人格的「理想類型(ideal type)」，這種分類的基本假定為何？
(A)人都是感性的
(B)人都是理性的
(C)人都是社會性的
(D)人都是文化性的

14(D).

下列何項不是作為促進行政責任的外部非正式確保途徑？
(A)資訊自由
(B)傳播媒體
(C)選舉
(D)公民參與

15(D).

31 香港未回歸中國大陸前，設有何種機構進行肅貪而舉世聞名？
(A)廉政公署
(B)特別檢察官公署
(C)政風檢肅局
(D)功績制度保護局

16(D).

37 如將行政學的發展分成三個時期：傳統理論、修正理論、整合理論，下列何者屬於傳統理論時期之理論？
(A)行政管理學說
(B)理性決策理論
(C)激勵保健理論
(D)開放系統理論

17(D).

30 下列何者係從有機的（organic）觀點定義組織？
(A)組織乃是一群人為完成工作時的一致行動或動作
(B)組織是由許多不同的部分所共同構成的完整體
(C)組織是情感交流與思想溝通所形成的團體意識
(D)組織乃是隨著時代環境的演變自求適應、自謀調整的團體

18(D).

5 依據卡斯特與羅森威（F. E Kast ＆ J. E)Rosenzweig）敘述，組織的「次級系統理論」，係指出組織系統的運作由五個部分構成，下列何者非其中之一？
(A)結構的次級系統
(B)心理－社會的次級系統
(C)生理的次級系統
(D)管理的次級系統

19(D).

38 依據傅德瑞克森（H. Frederickson）的觀點，下列敘述那一項符合新公共管理的特性？
(A)強化科層體制
(B)著重基層管理
(C)重視常態結構
(D)強調個別授能

20(D).

42 下列敘述何者屬於組織中個人之角色衝突？
(A)一位科長既要滿足局長嚴格督促部屬的要求，又要滿足其科員人性化管理的期待
(B)一位辦事員由於業務調動，而在熟悉業務的過程中出現按時完成工作與準時下班間的抉擇
(C)一位部長在挑選司長的過程中，出現拔擢年資較深者或是能力較強者之困境
(D)一位剛考上的科員發現公部門的工作與期待不符，而出現辭職與否的兩難