阿摩：只有想不到的事，沒有做不到的事。
90分
(1 分4 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).

8 依據公職人員利益衝突迴避法的規定，下列敘述何者正確？
(A)公職人員執行職務時，若因不作為而間接使其關係人獲取利益，不算是利益衝突
(B)公職人員知有利益衝突的情況時，應口頭報告上級主管以免除責任
(C)民意代表不得參與個人利益相關議案之審議及表決
(D)三親等以外的共同居住家屬，不屬於關係人



2(B).

14 關於行政組織業務部門之敘述，下列何者錯誤？
(A)是行政組織中實際執行及推動工作的部門
(B)作為機關首長的襄贊角色
(C)直接對服務對象提供服務和執行管制
(D)和組織目標的完成有直接關係



3(A).

16 俗諺有云：官員「換了位置換腦袋」 ，這是指涉何種觀點下的組織病象？
(A)邁爾斯定律（Miles’ Law）
(B)墨菲定律（Murphy’s Law）
(C)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）
(D)白京生定律（Parkinson’s Law）



4(B).
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17 下列何者不具備公法人資格？
(A)臺北流行音樂中心
(B)文化內容策進院
(C)中華經濟研究院
(D)國家災害防救科技中心



5(C).

19 下列何種組織發展的策略與方法，強調讓參與訓練的人員在一種漫無結構的小團體情境裡，彼此交互影響中學習，以達成行為改變的目的？
(A)管理格道訓練
(B)工作豐富化
(C)敏感性訓練
(D)組織協調會議



6(B).

28 下列那一項預算制度最符合審議式民主的理念？
(A)零基預算
(B)參與式預算
(C)設計計畫預算
(D)企業化預算



7(D).

29 預算法第 43 條第 1 項規定：「各主管機關應將其機關單位之歲出概算，排列優先順序，供立法院審議之參考。」最接近下列何種預算制度的特徵？
(A)項目預算
(B)績效預算
(C)功能預算
(D)零基預算



8(B).

32 關於何茲柏格（F. Herzberg）「保健激勵」兩因理論，下列敘述何者錯誤？
(A)保健因子多與工作的外在環境相關，如組織政策、人際關係、薪資等
(B)運用保健因子來刺激員工，可提升其工作滿足感
(C)意謂主管激勵員工的第一步，要先消除對工作不滿足的因素
(D)主管可透過工作豐富化，創造激勵因子的最佳組合



9(B).

38 下列那一種決策模式的經濟理性程度相對較低？
(A)合作賽局模式
(B)垃圾桶決策模式
(C)滿意決策模式
(D)古典決策模式



10(A).

39 關於政策執行階段的主張，下列敘述何者錯誤？
(A)強調政策方案的可行性分析
(B)上下層級對於執行方式具有共識
(C)上下層級之間為互惠關係
(D)基層的執行者有一定的裁量權



11(B).

44 社會企業必須同時達成社會目的、經濟目的和環境目的，統稱之：
(A)新金字塔
(B)三重底線
(C)動態均衡
(D)使命漂移



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