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85分
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模式:今日錯題測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理
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1(A).

21 社會服務機構考量到組織策略與目標及評估內外在環境後，提出人力資源的規劃，其過程的步驟， 下列何者較為適當？
(A)評估目前人力資源→預測未來人力供需→發展符合未來人力供需方案
(B)預測未來人力供需→發展符合未來人力供需方案→評估目前人力資源
(C)發展符合未來人力供需方案→評估目前人力資源→預測未來人力供需
(D)預測未來人力供需→評估目前人力資源→發展符合未來人力供需方案



2(C).

25 系統性的運用有效資訊，以判定特定事件發生之機率及其影響之嚴重程度，係屬於風險管理何種 執行方式？
(A)風險處理
(B)風險評量
(C)風險分析
(D)風險辨識



3(B).

29 在以成效為導向的社會服務方案計畫中，有關終結狀態的目標設定，係屬下列何者？
(A)過程目標（process objectives）
(B)成果目標（outcome objectives）
(C)活動目標（activity objectives）
(D)單元目標（unit objectives）



4(C).

33 由同一層級但不同工作領域的員工所組成，他們集合在一起以完成某一特定任務，係屬於下列何 種團隊類型？
(A)問題解決團隊
(B)自我管理團隊
(C)跨功能團隊
(D)虛擬團隊



5(A).

34 相對於非社會服務契約，對於社會服務契約特性之敘述，下列何者正確？
(A)任務較為複雜且不確定
(B)數量的輸出較易確定與監督
(C)績效的監督易於進行
(D)工作要求較容易訂定



6(D).

39 組織從現有的狀態邁向期望的未來狀態，以增進其效能的過程，係屬下列何種概念的定義？
(A)組織學習
(B)風險管理
(C)危機管理
(D)組織變革



7(C).
X


35 有關工作團體（work group）與工作團隊（work team）之差異，下列敘述何者正確？
(A)工作團體的目標為分享資訊，而非集體績效
(B)工作團隊之績效為所有成員個別貢獻之加總
(C)工作團隊的技能不一定互補，而是隨機與變化的
(D)工作團體需要從事共同努力的集體工作，會創造出正面的綜效



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梁雲淨（N1112007）剛剛做了阿摩測驗，考了85分