【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(1076~1100)-阿摩線上測驗

阿摩：不景氣是淘汰那些不爭氣的人。

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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(1076~1100)

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1(D).

36.警察局在鄉鎮（市）都設有分支機關，這些分支機關稱之為：
(A)中樞機關
(B)地方政府機關
(C)派出機關
(D)幕僚機關

2(C).

28.根據學者賽蒙（H.Simon）的看法，所謂「行政行為」就是下列何種活動的過程？
(A)決策制定
(B)心理交流
(C)社會互動
(D)權力政治

3(C).

80. 美國資訊自由法（the Freedom of Information Act）的建制，較屬政治監督中的何種機制？
(A)陽光措施
(B)預算控制
(C)職務輪調
(D)政治妥協

4(C).

18.下列何者不是黑堡宣言所強調行政人員應扮演的角色？
(A)憲政秩序的捍衛者
(B)民眾參與的促進者
(C)不同機構的掮客分配者
(D)社會治理過程的受託者

5(C).

38.那一理論認為組織與管理不可能有一套絕佳、最好的方法，應視各組織的實際情況與環境而定？
(A)操縱理論
(B)理性決策理論
(C)漸進決策理論
(D)權變理論

6(C).

下列何者是賽蒙(H. A. Simon)認為決策行為所包括的三種活動？
(A)情報、設計、抉擇
(B)設定目標、解決問題、評估結果
(C)設計、執行、考核
(D)設定目標、執行、回饋

7(C).

5 賽蒙認為何者就是行政的核心：
(A)行政決策
(B)組織結構
(C)財物管理
(D)資訊管理

8(C).

66 對於學習型組織最具有代表性，並出版「第五項修練」的作者為：
(A)彼得．杜拉客(Peter Drucker)
(B)彼得．聖吉(Peter Senge)
(C)賽蒙(H. Simon)
(D)阿吉利斯(C. Argyris)

9(C).

15 整合理論認為，組織對於問題的研究與改善，不僅只有一種因果關係，也不侷限於「唯一最佳方法」，這是說明組織系統具有以下那種特質？
(A)分工合作
(B)殊途同歸性
(C)交錯重疊的界限
(D)層級節制

10(C).

49 按學理而論，行政機關中隨職位層級越高，其應具之通才條件應該如何？
(A)通才條件越低
(B)通才條件越高
(C)通才與專才條件不相上下
(D)與通才條件無關

11(C).

34 公務人員因公出差可領出差費用，這是屬於下列何種權利？
(A)受職務上費用償還之權利
(B)受俸給之權利
(C)受保障之權利
(D)受獎勵之權利

12(C).

28 下列何者不算是修正理論（或稱行為科學）對管理方式上的影響？
(A)由監督制裁到人性激發
(B)由消極懲罰到積極激勵
(C)由專斷領導到民主領導
(D)由鬆散組織到層級節制

13(C).

48.下列對於行政學發展的敘述，何者是正確的
(A)傳統理論時期是以行為科學為基礎
(B)修正理論時期是以科學管理為基礎
(C)系統理論時期是以開放系統與權變途徑為基礎
(D)傳統理論又稱為「X理論」，修正理論又稱為「Z理論」

14(C).

43.二因素理論（Two-factor Theory）認為組織要讓員工產生工作滿足感及工作動機，必須提供那一種因素？
(A)社會因素（social factors）
(B)保健因素（hygiene factors）
(C)激勵因素（motivators）
(D)經濟因素（economical factors）

15(C).

28.依公務員懲戒法相關規定，公務員懲戒處分可分為九種，其中不包括下列何者在內？
(A)記過
(B)申誡
(C)降級
(D)口頭告誡

16(C).

43.政府部門的人事行政應相應於社會階層的代表性，為促進更大的平等就業機會，請問下列那一項的敘述與此一目標相違背？
(A)人才遴選應反應人口的分布
(B)增設身高體重的甄選條件
(C)消弭功績考試的種族偏見
(D)建立有助於婦女與少數族裔的向上流動訓練計畫

17(C).

38 在新公共管理的主張之下，為達效率之要求，利用下列那一項方式來塑造競爭環境？
(A)嚴守法則與計畫
(B)講求組織結構取向
(C)準市場機制的運用
(D)強調權責的歸屬方式

18(C).

下列何種行政責任之履行，強調公務員不慎違法失職時，愧疚之情不是來自上級的懲處，也不是同事的鄙視，而是自我的責備，內心深處恰似一個「受煎熬的靈魂」(Tortured Soul) ?
(A)行政的政治責任
(B) 行政的專業責任
(C)行政的法制責任
(D)行政的個人責任

19(C).

6 就組織內部的管理方式言，下列何者不是「民主行政」的作法？
(A)民主領導
(B)分層負責
(C)效率至上
(D)參與管理

20(C).

47 下列何者不是公務員懲戒法的懲戒處分？
(A)撤職
(B)休職
(C)考列丁等
(D)記過

21(C).

23 下列哪一項模式認為組織決策並無次序性，各決策要素間，包括問題、參與者、解決方案、選擇機會等，彼此間並無一致的邏輯演繹關係，決策的形成只是機會所造成的？
(A)滿意決策模式
(B)垃圾桶決策模式
(C)漸進決策模式
(D)混合掃描決策模式

22(C).

16 有關政策備選方案（policy alternatives）的研擬與意涵，下列敘述何者錯誤？
(A)政策備選方案必須能徹底解決公共問題，以畢其功於一役
(B)政策備選方案由一組作為或不作為所組成
(C)修正後的理論可能成為政策方案的內容
(D)專業領域知識與創意有助於政策方案的設計

23(C).

13 有關全球化的特質以及其對於公共行政的意涵，下列敘述何者錯誤？
(A)全球化現象可透過貿易、金融、文化等面向的跨國界流通予以觀察
(B)全球化象徵了國界開放與跨國交流的過程，無關意識型態的對立
(C)各國政府部門對於經濟活動的主導角色在全球化趨勢中面臨挑戰
(D)公共事務領域因全球化趨勢而擴展，尤其是比較行政與國際行政