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阿摩:沒有目標的人,永遠為有目標的人努力。
100
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科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(B).
22 下列那項人事管理措施,最能發揮「獎優汰劣」之功能?
(A)訓練進修
(B)績效考評
(C)職務輪調
(D)銓敘保障
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2(D).
9 公務員甲認為所有公務資源來自民脂民膏不應浪費,紙張必定雙面使用並力行資源回收,甲行為最符合下列何種概念?
(A)三權分立
(B)繁文縟節
(C)公開透明
(D)公務倫理
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3(B).
44 社會企業必須同時達成社會目的、經濟目的和環境目的,統稱之:
(A)新金字塔
(B)三重底線
(C)動態均衡
(D)使命漂移
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4(C).
4 「新公共管理」的改革主張與下列何種學科的知識體系最為接近?
(A)政治學
(B)社會學
(C)經濟學
(D)哲學
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5(C).
7 有關「網絡式組織」的敘述,下列何者錯誤?
(A)運作較傳統科層組織更為靈活
(B)可藉由外包、補助模式來推動業務
(C)相較於傳統科層組織,其外部交易成本大幅降低
(D)較傳統科層組織更為專注核心業務
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6(B).
8 費德勒(F. Fiedler)的權變領導理論,提出三種情境因素,下列何者並不包含其中?
(A)工作結構
(B)組織願景
(C)領導者的職位權力
(D)領導者與部屬關係
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7(B).
11 有關公務人員任用陞遷之敘述,下列何者錯誤?
(A)十二職等以上人員之調任不受職組職系限制
(B)某部總務司副司長得調任同司專門委員職務
(C)現職具有任用資格人員得調任機要職務
(D)同一序列副主管之遷調不必經甄審程序
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8(D).
13 有關政府預算編製的敘述,下列何者錯誤?
(A)應享權益(entitlement)支出為政府依法必須支付的項目
(B)行政首長過去做過的承諾常會影響預算編製
(C)立法部門可透過審查預算的附帶決議,達到凍結預算的效果
(D)指定用途的基金數額越大,政府規劃一般政事支出預算的自主性就越大
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9(B).
19 內政部地政司應用軟體設備,促進地方政府地政資料的整合,以提升行政效率。以上描述最適合 用來解釋下列何種電子化政府的服務類型?
(A)政府對公民(G2C)
(B)政府對政府(G2G)
(C)政府對企業(G2B)
(D)公民對公民(C2C)
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10(A).
7 下列何者是市場導向的公共行政?
(A)新公共管理
(B)新公共治理
(C)新公共行政
(D)新公共服務
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11(D).
29 下列何者與零基預算制度的精神較不相關?
(A)任何一個計畫,不論新增與否,都需要重新檢視其存在的必要性
(B)重視政府資源之配置效率
(C)配合政府機關之施政方針
(D)為避免支出無限制膨脹,每個部門都應在給定的預算額度裡編列預算
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