阿摩：檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始
88分
(1 分47 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(B).

12.下列何者為行為科學在行政組織上的影響？
(A)強調正式組織
(B)強調非正式組織
(C)強調結構與法令規章
(D)重視靜態的研究



2(C).

41 哈蒙（M. Harmon）建構了公共行政的行動理論（action theory），下列何者不屬於行動理論或哈蒙的基本概念？
(A)強調人與人之間以及人與組織之間的面對面接觸情境
(B)藉由主觀意義的表達，達成交互主觀的共識
(C)透過結構化理論之運用，達成解放的旨趣
(D)對於人性的基本假定是積極的和社會的



3(A).

下列哪國的官僚制度，具備公務員參與人事管理?
(A)法國
(B)德國
(C)美國
(D)英國
(E)日本



4(B).

下列何者屬於尋求系統化、條理化、合理化科學方法的環境因素?
(A)政治
(B)經濟
(C)科技
(D)社會
(E)法律



5(A).

2 下列有關「權變理論」內容的敘述，何者為非？
(A)主張絕對最佳的組織原則原理
(B)否定兩極論的說法
(C)講求效率與效果並重
(D)強調「殊途同歸性」



6(D).

16 下列何種預算制度，最強調：無論計畫新舊，均應重新審核，以增進計畫的時宜性與效益性？
(A)總額預算制度
(B)績效預算制度
(C)設計計畫預算制度
(D)零基預算制度



7(D).

21 被學者們稱為「政客的行動主義」（politician activism）的是下列何者？因他們僅汲汲於提出問題與啟動政策，卻不在意政策的執行以及政策成敗的評估。
(A)監察人員
(B)行政人員
(C)司法人員
(D)國會議員



8(D).

3 有關官僚組織之敘述，下列何者正確？
(A)此種組織型態有助於組織創新
(B)人員選用皆依照專長及能力決定，有助於培養通才
(C)層級節制原則容易破壞指揮統一性
(D)對事不對人（impersonality）可能會助長繁文縟節



9(A).
X


21 決策樹（decision tree）是輔助決策者進行方案選擇的一種量化評估工具，下列何者不是此一分析方法的重要元素？
(A)報酬（payoffs）
(B)機率（probabilities）
(C)機會節點（chance nodes）
(D)決策者（decision makers）



最頂 ▬
快捷工具

近期錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

Luna剛剛做了阿摩測驗，考了88分