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阿摩:不景氣是淘汰那些不爭氣的人。
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試卷測驗 - 106 年 - 106 初等考試_一般行政:行政學大意#59468
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1(A).
X
1 就行政學的發展歷程而言,最新的觀點為何?
(A)管理的觀點
(B)政治的觀點
(C)政策的觀點
(D)公共性的觀點
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2(A).
X
2 下列那位學者提出管理的「額外價值論」學說?
(A)泰勒(F. Taylor)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)傅麗德(M. Follett)
(D)韋伯(M. Weber)
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3(A).
3 社會科學自 1960 年代起進入整合理論時期,此一理論崛起的主要原因為何?
(A)改進傳統理論與行為科學的缺失
(B)新公共行政理論的崛起
(C)實證主義的發展,提升科學研究的基礎
(D)配合大政府思維的出現,解決經濟大蕭條所產生的問題
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4(A).
X
4 關於行政國的敘述,下列何者錯誤?
(A)瓦爾多(D. Waldo)首先使用,意在強調現代行政成長,可以作為一門學術研究
(B)形容政府職能擴張,行政部門舉足輕重
(C)馬可仕(F. Morstein Marx)使用該詞,從科層體制專論說明立法、司法權不復存在
(D)當前行政國凸顯國家目的的達成,必須藉助行政活動,各國皆然
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5(A).
X
5 賽蒙(H. Simon)的決策理論係屬公共行政研究中的何種典範?
(A)組織發展
(B)政治教育
(C)行政控制
(D)政治結構
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6(A).
6 下列何者係形容「員工將組織的變革作法視為新瓶舊酒,可以刻意忽視,等待改革鋒頭過去,即可安然度過」之組織現象?
(A)不稀罕效應
(B)蝴蝶效應
(C)路徑依賴理論
(D)彼得原則
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7(A).
7 權變學派的管理思潮認為:組織管理基本邏輯為「假如…則…」,上述的「則…」係指?
(A)管理方案
(B)外在環境
(C)因果關係
(D)自變數
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8(A).
X
8 相對於企業管理,下列關於公共行政的特質之敘述,何者錯誤?
(A)陽光法案的內涵在於說明公共組織受到高度的公共監督
(B)許多政府活動具有強迫、獨占與不可避免之本質
(C)公共組織目標模糊,所以服務人民的市場區隔相對清楚
(D)公共組織的行動常受法規限制,較缺少彈性
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9(A).
X
9 下列關於黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)的敘述,何者最正確?
(A)透過批判新公共行政的主張,重建官僚體系在治理過程中的正當性
(B)擔憂採用後實證主義而弱化公共行政的學科基礎
(C)鼓吹「斥責官僚(bashing bureaucracy)」,建立落實民主行政的機制
(D)帶動行政論述回歸憲政體制,恢復公共行政在治理過程中的關鍵地位
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10(A).
X
10 依據比特(B. J. Bitter)等人的分類,下列何者屬於「互益類」(mutual benefit)的非營利組織?
(A)私立基金會
(B)宗教團體
(C)消費合作社
(D)社會福利機構
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11(A).
X
1 標準作業程序(standard operating procedure, SOP)為政策執行階段中常用的程序,下列相關敘述何者錯誤?
(A)SOP 可以節省時間與資源
(B)SOP 有助於公共服務的穩定性
(C)SOP 可以因應政策執行時任何特殊環境或情境的需求
(D)當新政策開始推動時,原有的 SOP 就可能需要被檢討修正
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12(A).
X
12 下列何者不是「市場失靈」(market failure)形成的原因?
(A)資訊不全
(B)參與障礙
(C)不穩定性
(D)時間限制
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13(A).
X
13 關於政府推展「公共(眾)關係」之敘述,下列何者錯誤?
(A)期望能博取人民對政府的同情
(B)目標是進行政令宣揚
(C)需要蒐集與分析輿論
(D)是短期的應急措施
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14(A).
X
14 趨勢專家托佛勒(Alvin Toffler)將強調腦力、資訊、分眾生產與異質性的社會稱為?
(A)第一波文明
(B)第二波文明
(C)第三波文明
(D)第四波文明
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15(A).
X
15 所謂「慈善的干涉主義」是指非營利組織那一種志願服務失效的現象?
(A)無法由專業人才來提供相關服務
(B)由掌控慈善組織資源者來決定服務對象
(C)無法提供足夠的集體性財貨與服務
(D)偏重特殊的次級人口或團體
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16(A).
X
16 民眾對公共事務之關心及了解程度,並非人人相同,有人熟悉常表意見,有人所知不多亦表意見,另有不表意見者,此係民意的那種特性?
(A)複雜性
(B)不普及性
(C)潛在性
(D)不一致性
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17(A).
X
17 有關溫特(S. Winter)所提出的一般政策「規劃過程/執行成果」模式,下列敘述何者錯誤?
(A)自變項為政策規劃與立法過程,例如利害關係團體間的衝突程度
(B)中介變項可為政策執行過程中的因素,例如基層官僚行為
(C)政策標的團體的反應與行為也是此模式的中介變項之一
(D)依變項即為政策執行成果,各利害關係團體通常能就政策執行成敗達成共識
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18(A).
X
18 下列有關公共政策的界定及闡述,何者錯誤?
(A)公共政策的目的在解決公共問題
(B)公共政策是由第二部門所制訂的
(C)公共政策包含政府所決定作為或不作為的活動
(D)以法律、命令、計畫、服務或產品等活動表示公共政策的內涵
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19(A).
X
19 當管理者對於如何達成目標的因果關係信念很明確,但對於決策情境之目標的偏好不一致時,最適合採取下列那一種決策模式?
(A)漸進決策模式
(B)卡內基模式
(C)垃圾桶決策模式
(D)管理科學模式
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20(A).
20 政策行銷應重視「市場區隔」的理念,一個好的「市場區隔」應符合下列那個原則?
(A)組內的差異最小,組間的差異最大
(B)組內的差異最大,組間的差異最小
(C)組內的差異和組間的差異都最小
(D)組內的差異和組間的差異都最大
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21(A).
X
21 基層官僚(street level bureaucrats)是政策執行階段的關鍵環節之一,下列敘述何者錯誤?
(A)李普斯基(M. Lipsky)1980 年代的著作引發學界對於基層官僚的關注
(B)基層官僚通常擁有某種程度的裁量權,因此可以影響政策執行
(C)政策標的團體與基層官僚的互動是政策執行的基礎
(D)基層官僚都存在於地方政府以直接服務民眾
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22(A).
X
22 有關政策論證(policy argument)的意涵與應用,下列敘述何者錯誤?
(A)透過不同政策方案間的辯論以爭取支持
(B)相關資訊必須完全確定可信才足以支持政策主張
(C)立論理由意指支持特定政策主張的依據
(D)駁斥理由意指反對特定政策主張的依據
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23(A).
X
23 有關政策方案的可行性分析,下列敘述何者錯誤?
(A)主要在評判政策方案是否可能被接受與順利執行
(B)政治可行性分析為其中一個層面
(C)法律可行性在於判斷政策方案受限於現有法規的程度
(D)時間可行性主要考量政策執行所需時間,不包括產生其後果所需時間
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24(A).
X
24 學者唐斯(Anthony Downs)將決策者分為幾種不同類型,下列何者將自己奉獻於追求自認對國家有利的政策目標,尋求權力以促進某種理念及政策的實現?
(A)政治家
(B)狂熱者
(C)倡導者
(D)攀爬者
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25(A).
25 機關組織為求達成既定目標,常將內部活動加以劃分,以求分工專業而共赴事功。其中有些部門專責直接的執行職能,稱之為何種部門?
(A)業務部門
(B)幕僚部門
(C)環境部門
(D)協調部門
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26(A).
X
26 下列有關正式組織與非正式組織的敘述,何者最正確?
(A)正式組織的溝通基礎為人與人之間的近似性、非正式組織則倚靠職位間的正式關係
(B)正式組織的型態多為平行的、非正式組織則多為垂直的
(C)正式組織的權力基礎來自於專家或認同的權力、非正式組織則來自於合法的權威
(D)正式組織的控制來自於法令規章及獎懲、非正式組織則來自於道德與行為規範
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27(A).
27 根據聖吉(P. Senge)的觀點,「學習型組織」(learning organization)的締造需從五項修練著手,下列何者不在其中?
(A)創意管理
(B)建立共享願景
(C)改善心智模式
(D)自勵超越自我
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28(A).
X
28 下列何者為大內(W. Ouchi)所提 Z 理論的組織文化特徵?
(A)單一領袖的存在
(B)接近顧客
(C)價值導向
(D)緩慢的升遷率
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29(A).
X
29 根據系統理論觀點,一個有機的組織或體系會呈現幾個主要特性,下列何者不屬之?
(A)動態均衡(Homeostasis)
(B)開放的體系(An open system)
(C)固定式的參與(Fixed participating)
(D)必要的多樣性(Requisite variety)
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30(A).
30 羅聖朋(D. Rosenbloom)從法律途徑論述公共組織的特性,下列何者不在其中?
(A)為避免獨立管制委員會濫權,必須容許政治因素持續干擾與介入
(B)公共組織履行裁決功能時,應享有獨立地位
(C)行政機關履行準司法功能時,組織設計大多採取委員會形態
(D)公共組織嚴格禁止決策者對某一團體單獨或片面的接觸
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31(A).
31 下列何種組合,最能說明我國外交部的組織分部化模式?
(A)功能分部化與地區分部化
(B)程序分部化與功能分部化
(C)地區分部化與程序分部化
(D)對象分部化與功能分部化
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32(A).
X
32 下列何者是現代國家普遍使用的個人所得稅制?
(A)累退稅制
(B)平等稅制
(C)累進稅制
(D)齊頭稅制
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33(A).
X
33 馬斯婁(A. Maslow)主張五種需要中,最基本的需要係指下列何者?
(A)社會需要
(B)安全需要
(C)生理需要
(D)成就需要
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34(A).
34 政府人事管理主要的目標有四項,下列何者不在其中?
(A)職位分類制的建立
(B)工作能力的提昇
(C)工作生活品質的重視
(D)回應政務首長的政策需求
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35(A).
X
35 有關政務官與事務官之比較,下列敘述何者錯誤?
(A)政務官因特定政治條件而任職及去職,事務官是依法進用的公務員
(B)政務官負責政策決定或政務領導,事務官從事法律與政策的執行
(C)政務官與政治才能相關,事務官須具專業才能
(D)政務官僅負政治責任,事務官則負行政責任和法律責任
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36(A).
36 由於新公共管理以公共選擇理論為基礎,因此也隱含下列那一項基本假定?
(A)最小政府即好的政府
(B)追求公共利益的人性觀
(C)對於福利國家的追求
(D)民主政府的優越性
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37(A).
X
37 依照薩瓦斯(E.Savas)的分類,透過出售、無償移轉或清理結算等途徑所推動之民營化,係屬下列何者?
(A)分散(deconcentration)
(B)分解(decomposition)
(C)撤資(divestment)
(D)替代(displacement)
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38(A).
38 給予員工更多自主權及責任、提供個人成長與發展的機會、增加員工垂直性的工作內容,較屬下列何種管理作法?
(A)工作豐富化
(B)工作專業化
(C)工作簡單化
(D)工作擴大化
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39(A).
X
39 功績原則的內涵不包括下列何者?
(A)專業主義
(B)才能導向
(C)政治任用
(D)公開競爭
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40(A).
X
40 下列關於效率的敘述,何者錯誤?
(A)效率必須同時兼顧手段與目的
(B)效率的真義在於當其用、宏其用,不是一味的節約或儉吝
(C)效率的核心意義是指產出與投入的比率關係
(D)效率是指目標達成的程度,做出正確的事情
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41(A).
X
41 下列對於危機爆發時「設置危機指揮中心」的敘述,何者最正確?
(A)由危機管理專家擔任指揮官以確保救災專業得以貫徹
(B)主要負責跨機關間的溝通與協調而不具決策與指揮的功能
(C)成員應包括機關首長和相關幕僚、危機處理小組與危機管理專家
(D)擬定危機計畫為其主要任務,避免危機突發時無法即時決策的問題
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42(A).
42 關於組織的非正式溝通,下列敘述何者錯誤?
(A)僅止於同一部門、單位及階層之內
(B)閒談屬於非正式溝通
(C)為組織成員知覺或動機上的需要
(D)培養組織成員信任
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43(A).
43 下列對於國家機密保護法相關規定的說明,何者最正確?
(A)受委託辦理公務之民間團體也一樣受到國家機密保護法的規範
(B)國家機密區分為極機密、普通機密與機密等三個等級
(C)國家機密之核定,可以是政府與企業談判時取得優勢的關鍵
(D)在報請核定為機密前,機關人員不得針對任何政府文件採取保密措施
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44(A).
X
44 依公務員服務法規定,有關公務員與長官之關係,下列何者最正確?
(A)長官之命令,下屬公務員有絕對服從之義務
(B)主管長官與兼管長官同時所發之命令,以主管長官之命令為準
(C)公務員對兩級長官同時發布之命令,以直屬長官之命令為準
(D)公務員無需長官之同意,即可發表任何涉及所掌業務之談話
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45(A).
X
45 若干公務倫理旨在訂定公務人員行為操守準則和相關法規,以防杜違反倫理行為之產生,這些公務倫理措施稱為:
(A)平衡性的倫理作為
(B)積極性的倫理作為
(C)策略性的倫理作為
(D)消極性的倫理作為
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46(A).
X
46 民主國家立法機關強調展現「看守荷包權」,這是屬於對行政機關責任的何種監督?
(A)管理監督
(B)司法監督
(C)政治監督
(D)公民監督
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47(A).
47 下列何者不是黑堡宣言對公務人員角色的期待?
(A)可執行守門員角色以確保政府重要資訊不外洩
(B)可發揮公民社會與社群政治的催生者和推動者角色
(C)可做為行政智慧與經驗的儲存者角色以防組織記憶流失
(D)可擔任教育者角色以提供民眾有關公共決策的利弊得失資訊
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48(A).
X
48 公務人員倫理行為對憲政運作可以承擔一些角色責任,下列何者不在其中?
(A)應該向立法、司法和行政部門同時負責
(B)應規避立法部門的政策合法化議題
(C)可協助首長發揮協調折衝功能以解決憲政運作爭議
(D)善用憲法賦與之法定權力以維護憲政民主程序
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49(A).
X
49 根據穆爾(Mark. H. Moore)策略三角分析架構,判斷公共組織方案成功與否的可能性,可從那三個要素切入分析?
(A)了解內部優勢、建構社會資本、強化創新能力
(B)資源輸入項目、內部運作效率、外部環境回饋
(C)澄清公共價值、取得正當性、建立行政運作能力
(D)概念化能力、人際溝通能力、技術專業能力
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50(A).
X
【已刪除】50 依公務員服務法規定,公務員非依法兼任公營事業機關或公司代表官股之董事,應先如何處理?
(A)停職
(B)撤職
(C)休職
(D)降職
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