阿摩：多寫考古題，才能知道出題方向
100分
(1 分42 秒)
模式:精熟測驗
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
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1(C).

16.下列何者為內部招募員工的特性？
(A)成本較高
(B)無法提振員工士氣
(C)可選擇的對象受限
(D)員工的認同感與承諾度較低



2(B).

43. 促使組織變革的力量可能來自於組織外部力量或內部力量，以下何者是內部力量來 源？
(A)新競爭者加入既有市場
(B)組織經營策略的修改
(C)全球經濟的改變
(D)政府政策的改變



3(C).

30. 下列有關績效評估原則的敘述何者是錯誤的？
(A)評估過程要客觀公正
(B)評估標準要明確
(C)績效評估除針對工作作評核外，還包含工作績效以外的事項
(D)應對評估的職務先做工作分析，了解每項工作的內容、任務、性質、責任、績效標 準，再作績效評估



4(B).

7.對甄選的敘述，下列何者正確？
(A)甄選工具中的人格特質測驗，可測出受測者之智商水平
(B)信度與效度是評估甄選工具的重要觀念
(C)效度是重複量測的精準性與一致性
(D)信度是測量工具的適切性



5(D).

25 建立策略以達到組織目標，為下列何種功能？
(A)組織
(B)協調
(C)領導
(D)規劃



6(D).

16. 以下何者不是 STP 的敘述？
(A)產品定位
(B)選定目標市場
(C)市場區隔
(D)品牌策略



7(B).

35.企業組織內部的功能性部門主管或中階主管最常負責哪一種類型的計畫？
(A)策略性計畫
(B)戰略性計畫
(C)作業性計畫
(D)促銷性計畫



8(D).

7.有關定期訂購(Fixed period requirement)、定量訂購(Fixed order quantity, FOQ)與經濟訂購量(Economic order quantity, EOQ)之敘述，下列何者正確？
(A)定期訂購的特性是每次的訂購量是固定的
(B)定量訂購的優點是存貨數量較少
(C)經濟訂購量的缺點是若訂購期短，訂購次數會較多
(D)經濟訂購量是利用數量方法計算每次訂購量，使得總成本最小



9(C).

2.下列何者不是標準化的優點？
(A)減少訓練的成本與時間
(B)零件種類較少，可降低改善難度
(C)增加產品的可靠度
(D)能大量生產與自動化



10(B).

47.對自尊與歸屬有高度需求的員工會比較偏好哪一種領導方式？
(A)參與式領導
(B)支援型領導
(C)僕人式領導
(D)成就導向型領導



11(D).

44.「企業組織籌辦表揚儀式鼓勵優秀員工」屬於下列哪一種組織文化內涵？
(A)文化表象
(B)價值與信念
(C)基本假設
(D)行為型態



12(A).

42. 依據權變模式(Contingency model)，下列哪一項是改善領導能力最有效的方法之一？
(A)聘用適合之領導者
(B)改變領導者風格
(C)員工持續接受訓練
(D)加強員工獎懲機制



13(B).

49在「產品生命週期」中，產品的功能增加，需求量和銷售量迅速升高，生產成本大幅降低，利潤迅速增長， 許多競爭者進入市場參與競爭，因而使得同類產品供給量增加，價格開始下降，此現象發生在下列那一階段？
(A)導入期
(B)成長期
(C)成熟期
(D)衰退期



14(B).

22下列那一項財務控制可以避免公司黑字（指公司有獲利）倒閉？
(A)負債資產比
(B)速動比率
(C)總資產周轉率
(D)銷售毛利率



15(C).

49. 公司透過非結構性的團隊互動方式，來改變組織員工的行為，此種方法稱為：
(A)流程諮詢
(B)回饋調查
(C)敏感度訓練
(D)團隊關係發展



16(C).

46. 組織藉由合併或購入與原有產品和市場有關聯性的公司，來達成成長的目標，稱之為：
(A)水平整合
(B)垂直整合
(C)相關多角化
(D)直接擴充



17(B).

38. 房地產公司購入但尚未再出售之房屋，應列為：
(A)無形資產
(B)流動資產
(C)固定資產
(D)基金與投資



18(B).

37. 在產品售出後，因為產品品質不良，而造成產品更換新品所產生之成本稱為：
(A)內部失靈成本
(B)外部失靈成本
(C)預防成本
(D)檢驗成本



19(A).

25. 根據學者Kirkpatrick(1996)的分析，訓練評估的指標包括反應(reaction)、學習(learning)、 行為(behavior)及結果(result)等四個層面的評估。請問，當員工回到工作崗位上，要了解 員工行為改變的程度與績效表現的好壞，是屬於哪一層面的評估？
(A)行為(behavior)評估
(B)反應(reaction)評估
(C)學習(learning)評估
(D)結果(result)評估



20(B).

18. 請問，研發管理與其他管理功能最大的差異點為何？
(A)通常不具有延續性
(B)提升經營效率與效能
(C)不需要一定的規模與支出
(D)較具系統性



21(D).

50.六標準差有多重意義，從統計上來講是指每百萬次，其缺失數不超過：
(A)6.4
(B)5.2
(C)6
(D)3.4



22(C).

33 在進行人員訓練的時候，如果透過員工本身來呈現真實或假想的情境，讓員工能夠體會該情境，並做出適 當的反應，過程結束後便可以透過相互討論以了解彼此的感受。這種訓練方法稱為？
(A)個案研究
(B)課堂講授
(C)角色扮演
(D)田野調查



23(A).

41.金管會要求金融業者必須建立「吹哨者保護制度」，請問所謂「吹哨者」指的是：
(A)舉發企業或組織內部不道德行為的人
(B)以實際行動、創新或永續方法來提升社會的業者
(C)員工遇到道德難題時的諮詢對象
(D)積極參與社會服務或志工活動的員工



24(A).

11. 由於老人化趨勢之影響，導致組織重新設計產品與區隔市場，這對組織而言應該 是？
(A)促使組織變革的外在力量
(B)促使組織變革的內在力量
(C)促使組織僵化的力量
(D)以上皆非



25(C).

36. 當決策者嘗試從隨機事件中找尋出意義，稱之？
(A)代表性偏誤
(B)框飾偏誤
(C)隨機偏誤
(D)自私偏誤



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