阿摩:每天都要比昨天更進步
100
(6 分26 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆公共管理難度:(126~150)
繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(D).

3 傳統的評估方式是由主管評估下屬,近年隨著工作隊伍的變遷,許多企業組織將對員工的績效評估改變由與受評估者 的所有利害關係人負責,包括主管、同儕、下屬與外部顧客等。這種評估方式稱為何種評估?
(A) 90 度評估
(B) 180 度評估
(C) 270 度評估
(D) 360 度評估


2(B).

21 若欲克服府際關係中的衝突與協調問題,下列那一途徑是正確的?
(A)避免長時間的互動
(B)訂出合作細節與權利義務關係
(C)不可強調賞罰問題
(D)排除非正式組織的影響


3(C).

16 1950年代經濟學家J. A. Schumpeter認為,所謂「企業家精神」亦即下列何者?
(A)穩健
(B)積極
(C)創新
(D)分權


4(D).

以下何者不是戴明(Deming)對於全面品質管理所提出的14 點原則?
(A)塑造「不斷改善產品」的意圖
(B)建立在職訓練制度
(C)建立活潑的教育方案與自我進修方案
(D)堅持權威領導,建立領導威信


5(C).

在管理學上SWOT 分析法之中的O 係指:
(A)劣勢
(B)優勢
(C)機會
(D)威脅


6(B).

為解決「公共利益」概念在實務應用上的隱晦困境,全鍾燮(J. Jun)提出多項判別該概念的準則。其中所稱「公民對政策的制定,應有適當的參與權和發言權」,此屬下列那項準則?
(A)倫理道德
(B)民主程序
(C)專業知識
(D)科學理性


7(D).

4 政府再造運動的主軸在於倡導建立「企業精神政府」,而最足以體現政府企業精神之活動為何?
(A)獲利
(B)慈善
(C)風險
(D)創新


8(C).

2 Earl(1997)認為,要建立以知識為策略性能力的組織,其知識管理模式至少要有以下要素,下列敘述何者錯誤?
(A)知識系統
(B)網路
(C)官僚權威
(D)知識工作者


9(A).

對於組織參與管理,一般員工應具備什麼樣的認知?1. 應知道在獲取參與權後,必須對自己的行為負責2.唯有不斷的學習、吸取新知,才能充實參與之效果3.部屬應本著理性及和平的方式為機關組織作最佳選擇4.一般員工可以藉此獲取更大的權力,可為自己謀取更多的福利
(A)123
(B)124
(C)134
(D)234


10(C).

企業型政府的特質中,以下何者為非?
(A) 以目標及使命為導向
(B) 以顧客為工作流程導向
(C) 採行集權管理
(D) 注重市場競爭機能


11(C).

關於全面品質管理的概念,以下何項組合正確? 1.領導者不能是顧客 2. 顧客分內在顧客與外在顧客 3.應確認顧客的需求 4.品質需要不斷改進
(A)123
(B)124
(C)234
(D)134


12(A).

23 下列何者是指降低政府干預,放鬆政府對企業不必要的控制?
(A) 解除管制
(B) 官僚本位
(C) 政治壟斷
(D) 財團利益


13(C).

75.公共管理的內涵,所謂「PAFHRIER」中的HR是指什麼?
(A)政策分析
(B)財務管理
(C)人力資源管理
(D)資訊管理


14(C).

20 在科技資訊發達的電子時代中,那些電子化管理特性,改變公部門的行政功能,包括:記憶力的提高、智慧的增強、更多的彈性,以及:
(A)官僚的壟斷
(B)圖利特定財團
(C)互動的溝通
(D)網路的障礙


15(C).

2 .下列何項描述不符合公共管理未來發展趨勢?
(A)強調創新與系統思考
(B)重視服務的品質與績效評估
(C)明確劃分公私部門之間的界限
(D)廣泛運用電腦網際網路


16(D).

23 Total Quality Management 指的是下列何種管理技術?
(A)目標管理
(B)標竿學習
(C)全員參與式管理
(D)全面品質管理


17(C).

2 將市場機制與競爭功能導入政府部門的是:
(A)官僚主義思維
(B) 統合主義思維
(C) 政府再造思維
(D) 大有為政府思維


18(B).

10 與傳統管理相比較,下列何者最屬於目標管理的特性?
(A)強調集權與命令
(B)強調目標與任務的整合
(C)分工細緻化
(D)事後追究成效


19(B).

24 Denhardt & Denhardt 提出新公共服務的概念,下列敘述何者錯誤?
(A)公共利益的追尋
(B)重視政治操作手法
(C)服務公民,而非顧客
(D)重視公民資格更勝於企業精神


20(B).

3. 依據熊彼德的見解,所謂的企業家精神係指:
(A) 自利
(B)創新
(C)威權
(D)放任


21(D).

40. 彼得聖吉的五項修練中,不包括下列哪一項?
(A) 系統思維
(B) 團隊學習
(C) 共同願景
(D) 自我順服


22(A).

17 下列那一種策略特徵不屬於創新性學習?
(A)強調相同性
(B)系統化
(C)變革
(D)轉化


23(B).

7 公共組織為降低災難帶來的威脅,必須進行短期回應與長期規劃,且不斷學習與反饋的動態調整 過程,稱為:
(A)顧客管理
(B)危機管理
(C)市場管理
(D)非營利管理


24(D).

7 下列何者不是透過開放資料,希望達到實踐開放政府的主要原則?
(A)公民參與合作
(B)資訊加值創新
(C)深化公私協作
(D)集權化管理


25(C).

17 某甲發現民間設立的 A 組織成立目的,具有公共服務使命,收入盈餘並未分配給員工,反而是持續投入並改善與該組織具公益目的之相關任務,且未受到來自其他外部力量的影響,某甲參加的 A 組織最符合下列何項類型?
(A)私人企業
(B)公務機關
(C)非營利組織
(D)跨國企業


【非選題】
何謂跨域治理?跨域治理受到重視的背景為何?試說明之。

快捷工具
完全正確!

【精選】 - 公職◆公共管理難度:(126~150)-阿摩線上測驗

胡書庭剛剛做了阿摩測驗,考了100分