阿摩:今日的準備,明日的成就
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1(A).
X


22.「國家應維護婦女之人格尊嚴,保障婦女之人身安全,消除性別歧視,促進兩性地位之實質平等。」此一規定見諸:
(A)憲法第2 章「人民之權利義務」
(B)憲法第13 章「基本國策」
(C)憲法增修條文
(D)兩性平等法


2(A).
X


27.依照我國憲法規定,我國國民年滿幾歲有依法選舉之權?
(A)18歲
(B)20歲
(C)22歲
(D)23歲


3(A).
X


40.依照我國憲法規定,下列那一個機關有解釋憲法以及統一解釋法律及命令的權力?
(A)行政院
(B)立法院
(C)司法院
(D)監察院


4(A).
X


22.下列法律中,何者是民國九十年一月一日施行,其立法目的強調行政機關之作為應公正、公開、民主?
(A)行政訴訟法
(B)行政執行法
(C)行政程序法
(D)地方制度法


5(A).
X


7.司法院所提出之年度司法概算:
(A)行政院得刪減後,逕行編入中央政府總預算送立法院審議
(B)行政院不得刪減或加註意見,逕行編入中央政府總預算,送立法院審議
(C)行政院不得刪減,但得加註意見,編入中央政府總預算,送立法院審議
(D)由司法院與行政院協調,不必送立法院審議


6(A).

39.應遵守判例的原則,主要與下列何者有關?
(A)相同事件,應相同處理
(B)後法優於前法
(C)特別法優於普通法
(D)法律係主權者的命令


7(A).
X


10.關於強行法與任意法,下列敘述何者為錯誤?
(A)強行法區分為強制規定與禁止規定
(B)法人非經向主管機關登記不得成立,是民法的強行法
(C)合意定訴訟的管轄,是私法內的強行法
(D)強行法與任意法的區分,和公法與私法的區分並不一致


8(A).
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15.對於未滿七歲的人,下列敘述何者正確?
(A)不得為契約當事人
(B)不得自行締結契約
(C)不得繼承財產
(D)不得佔有動產


9(A).
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我國憲法的性質為何?
(A)剛性憲法、欽定憲法、成文憲法
(B)不成文憲法、欽定憲法、柔性憲法
(C)剛性憲法、民定憲法、成文憲法
(D)成文憲法、協定憲法、剛性憲法


10(A).
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依憲法本文及增修條文規定,下列有關行政院與立法院間關係的敘述,何者錯誤?
(A)行政院應對立法院負責
(B)行政院得對立法院決議之條約案,移請立法院覆議
(C)立法院不得對行政院提出不信任案
(D)行政院有向立法院提出施政方針及施政報告之責


11(A).

22 法律適用上,探討生活事實與法律構成要件是否相符之問題,係運用下列何一方式來進行?
(A)涵攝
(B)認定
(C)推定
(D)解釋


12(A).
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關於憲法第 8 條人身自由的保障,司法院釋字第 639 號解釋之敘述,下列何者錯誤? 
(A)羈押之被告僅得向原法院聲請撤銷或變更該處分,不得提起抗告之審級救濟之法律規定,為立法機關基於訴訟迅速進行之考量所為合理之限制,未逾立法裁量之範疇,與憲法第 16 條、第 23 條尚無違背 
(B)法律規定審判長、受命法官或受託法官得為羈押處分,與憲法第 8 條並無牴觸 
(C)審級制度乃訴訟權保障之核心內容,立法機關不得限制 
(D)憲法第 8 條所定之法院,包括依法獨立行使審判權之法官


13(A).
X


2 下列何者由憲法法庭審理之?
(A)總統之罷免案
(B)總統之彈劾案
(C)行政院院長之彈劾案
(D)行政院院長之不信任案


14(A).
X


7 有關選舉、罷免、創制、複決事項,下列說明中之何者並不屬於我國憲法上的明文規定?
(A)創制、複決兩權之行使,以法律定之
(B)被選舉人得由原選舉區依法罷免之
(C)選舉訴訟一律由行政法院審判之
(D)憲法上所規定之各種選舉,原則上以普通、平等、直接及無記名投票之方法行之


15(A).
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8 各大學院校教師關於教師升等之評審,依司法院釋字第 462 號解釋,受評審之教師於依教師法或訴願法用盡救濟途徑後,仍有不服者,為保障其訴訟權,仍可循下列何途徑請求救濟?
(A)經與任職大學院校協議不成後,向民事法院提起民事訴訟
(B)向行政法院提起行政訴訟
(C)向司法院公務員懲戒委員會聲明異議
(D)向司法院大法官聲請統一解釋法令


16(A).

13 下列有關立法院立法委員自第七屆起之敘述,何者錯誤?
(A)總額為一百三十一人
(B)任期四年,連選得連任
(C)每縣市至少一人
(D)自由地區平地原住民及山地原住民各三人


17(A).

10.下列何者,非公民投票法所規定公民投票之類型?
(A)法律之創制
(B)法律之複決
(C)重大政策之創制
(D)重大政策之複決


18(A).

21 法律規定行政機關對於罰鍰享有裁量權時,該機關應如何行使裁量權?
(A)應為合義務之裁量
(B)得不行使裁量
(C)一律依最高額裁罰
(D)得便宜裁量


19(A).
X


30 依勞動基準法之規定,勞工工作年資自何時起算?
(A)自受僱之當月一日起算
(B)自受僱之當月十五日起算
(C)自受僱之日起算
(D)自發薪之日起算


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