阿摩：人生不怕重來，就怕沒有未來。
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(976~1000)
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1(A).

7.公務員在離職後幾年內，依法不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業的董事或經理？
(A)三年
(B)五年
(C)十年
(D)二十年



2(D).

46.政府在制定政策的過程中，偏好從既有的政策措施中找尋替代性方案，只作局部的修改與調整，以避免大幅變動引起的非預期效果，此種政策決定途徑稱為：
(A)廣博理性決策途徑
(B)有限理性決策途徑
(C)政治性決策途徑
(D)漸進調適決策途徑



3(B).

28.組織是種有機體（organism）的意象，是源於下列何種之看法？
(A)政治學
(B)生物學
(C)心理學
(D)經濟學



4(C).

4 「國家績效評估」（National Performance Review, NPR）報告，是以下那一個國家的政府改革報告書？
(A)德國
(B)英國
(C)美國
(D)加拿大



5(D).

50 下列何者不符合全面品質管理的意涵？
(A)包含組織文化與環境的管理
(B)以顧客為導向
(C)從高層到基層皆須參與
(D)建立以生產為導向的文化



6(B).

某一經濟主體的經濟行為影響其他團體的效益和成本，稱之為？
(A)內部性
(B)外部性
(C)折衷性
(D)成效性



7(C).

李文(K. Lewin)認為組織變革三階段為何：
(A)刺激-反應-再反饋
(B)投入-刺激-再產出
(C)解凍-移動-復凍
(D)分析-調整-再分析



8(C).

以下何國是聯邦制的典型代表國家？
(A)英國
(B)加拿大
(C)美國
(D)德國



9(B).

被喻為「行政國衛士」係指下列何者？
(A)政務團隊
(B)行政人員
(C)國會議員
(D)社會意見領袖



10(C).

29.在推展公眾關係時，應顧及「服務大眾」之原則，下列敘述何者為非？
(A)需敬重公意
(B)需強調公益
(C)需有求必順
(D)需盡心盡力



11(A).

雪恩（E. H. Schein）認為組織文化係由那三種因素所構成？
(A)器物、價值、基本假定
(B)器物、品牌、形象
(C)器物、職能、價值
(D)外觀、價值觀、世界觀



12(B).

11.古立克（Luther H. Gulick）所提出的「POSDCORB」為下列那一種觀點下的行政意義？
(A)政治觀點的行政意義
(B)管理觀點的行政意義
(C)公共政策觀點的行政意義
(D)公共性觀點的行政意義



13(A).

39 專案組織的運用，應盡量避免下列何種問題的發生？
(A)職權衝突與雙重忠貞的問題
(B)人力調配的問題
(C)人員專長發揮的問題
(D)專案組織成立時間急促問題



14(B).

41 強調要把人當人看，尊重人格，瞭解人性，期使個人的個性與人性得到充分的發揮。如就人事行政的理想而言，應屬下列中哪一項目之內涵？
(A)人才主義
(B)人本主義
(C)合作主義
(D)效率主義



15(C).

14 在非正式組織中，成員心中往往有公認的行為規範，需放棄一些我行我素觀念，而與大家一齊行動，係指非正式組織的何種特性？
(A)感情移入（empathy）
(B)社會距離（social distance）
(C)團體壓力（group pressure）
(D)民主指向（democratic orientation）



16(D).

4.在規劃及分析政策時，對於已經投入而無法回復的時間和金錢，應視為：
(A)邊際成本（marginal cost）
(B)追加成本（supplemental cost）
(C)敏感成本（sensitivity cost）
(D)沈澱成本（sunk cost）



17(C).

24 有關激勵在管理上的運用，下列何者最不易產生激勵效果？
(A)在改善管理方式方面，可採轉換型領導模式
(B)在改善工作條件方面，可改善工作環境與設備
(C)在改善管理方式方面，可採集中領導模式
(D)在改善工作條件方面，可建立良好的績效評估制度



18(D).

24 政府預算過程的最後一個程序為：
(A)核銷
(B)會計
(C)影響評估
(D)審計



19(B).
X


1 在研究行政組織時，若將分析焦點放在代表性與回應性的追求，此屬於下列何者途徑？
(A)法律途徑
(B)文化途徑
(C)經濟途徑
(D)政治途徑



20(B).

22 下列何者非屬人事行政主要的範圍？
(A)薪俸、考績、升遷
(B)歲計、會計、統計
(C)退休、撫卹、福利
(D)保障、培訓、褒獎



21(D).

2 某乙認為一個運作良好的政府，應該將政府定位為提供服務的角色，將民眾視為可以一同研討 公共事務、尋找公共利益，甚至解決公共問題的夥伴。某乙對政府的認知，與下列那一公共管 理模式最為吻合？
(A)傳統公共行政
(B)新公共管理
(C)新績效管理
(D)新公共服務



22(C).

46 從府際關係（intergovernmental relations）的角度來看，當前的美國屬於下列那一種類型？
(A)單一制
(B)邦聯制
(C)聯邦制
(D)混合制



23(C).

11 人力資源管理所欲達成的主要目標中，下列何者錯誤？
(A)找到對的人
(B)提升組織績效
(C)個人資訊公開化
(D)維持有效的勞動力



24(D).

21 下列何者用以敘述「國會議員在進行法案投票時彼此資源與利益交換的現象」？
(A)逆向選擇（adverse selection）
(B)用腳投票（voting with the feet）
(C)道德風險（moral hazard）
(D)滾木立法（logrolling legislation）



25(D).

49 下列何者非網絡關係管理的基本命題？
(A)組織內部仍握有相當的裁量權
(B)主導聯盟會運用策略來影響交換的過程
(C)相對權力的大小，端賴組織資源、競賽規則及交換的過程而定
(D)任何組織皆有自給自足的獨立資源，未必需要與其他組織合作



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雲紋剛剛做了阿摩測驗，考了96分