阿摩：平時練習要快狠準，考試才有足夠時間重複檢查
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模式:收錄測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).

62.英國學者羅斯（Rose）認為政府是由那五項基本要素所組成？
(A)行政、立法、司法、皇室、主權
(B)土地、人民、皇室、政權、治權
(C)法律、稅賦、公務員、組織、計畫
(D)公共政策、中央政府、地方政府、公權力、裁量權



2(B).

32.房納（H.Finer）認為民主政府的施政應該植基於三種原則的認知上，下列何者非其論述？
(A)人民乃為國家的主人翁
(B)行政人員應具備專業的自由意志
(C)人民需要制度以表達其意願並運用其權威
(D)人民和民意機關的功能應致力督促政府官員服從法規



3(A).

54.韋伯（M.Weber）的「理想型官僚制度」，係屬下列何種時期的行政學理論？
(A)傳統理論時期
(B)修正理論時期
(C)系統理論時期
(D)整合理論時期



4(B).

61. 所謂複式預算係分為經常預算與下列何種預算？
(A)特別預算
(B)資本預算
(C)兩欄預算
(D)基金預算



5(B).
X


13 根據豪斯（R. House）的途徑目標理論，有效的領導行為端視下列那兩種情境因素而定？
(A)工作成果與工作滿足
(B)工具行為和支持行為
(C)部屬特性與工作環境特性
(D)部屬知覺和主管的知覺



6(C).
X


關於賽蒙(Herbert A. Simon)的描述，下列何者錯誤？
(A)曾著有《行政行為》(A dministrative Behavior)一書
(B)其學術重要成就為提出了有限理性論
(C)其獲得諾貝爾經濟學獎的時間為1978年
(D)其認為組織研究應著重於執行力的開發



7(C).
X


27 柯伯（R. W. Cobb）和艾爾德（C. D. Elder）認為在社會處於不利地位、資源分配較差而提出問題，以謀求改進者，稱之為：
(A)發掘者
(B)再調適者
(C)環境反應者
(D)行善者



8(D).

決策者對每一可行方案的未來報酬，以最保守的數值來估計，從而選出其中最大報酬的那一個方案。這種原則是屬於不確定情境技術的那一種？
(A)樂觀原則
(B)主觀機率原則
(C)遺憾最少原則
(D)悲觀原則



9(D).

47.美國發生911恐怖事件後，下列那一項思維符合美國當前的災害防救思維：
(A)全盤型緊急應變
(B)災害防禦社區管理
(C)無懈可擊的防禦
(D)全盤型弱點管理



10(C).
X


3 根據學者彼得斯（Guy Peters）的分類，鬆綁模式的治理比較強調下列何者在公共利益實現過程中所扮演的 角色？
(A)公共服務的消費者
(B)公共官僚
(C)契約外包廠商
(D)學者專家



11(B).

11 下列那位學者不贊同政治與行政二分的概念？
(A)威爾遜（W. Wilson）
(B)瓦爾多（D. Waldo）
(C)懷特（L. White）
(D)古德諾（F. Goodnow）



12(C).

43.以佣金的比例獎勵之，是史金納（Skinner）增強理論中那一種實際運用？
(A)可變比率
(B)可變時距
(C)固定比率
(D)固定時距



13(B).

47.下列那位學者曾撰文指出組織理論的研究宛如瞎子摸象，各說各話？
(A)賽蒙(H. A. Simon)
(B)瓦爾多(D. Waldo)
(C)丹哈特(R. Denhardt)
(D)萬斯來(G. L. Wamsley)



14(A).
X


下列何位美國總統對文官的聘用特別注重品格合適的用人標準，以期樹立文官長遠發展的良好慣例？
(A)卡特（J. Carter）
(B)加菲爾（J. Garfield）
(C)雷根（R. Reagan）
(D)華盛頓（G. Washington）



15(C).

下列那一位學者的理論，強調「效率與公道」的結合，並成為重要的經典著作？
(A) 賽蒙（H.A.Simon）
(B) 聖吉（P.M.SenGe）
(C) 羅斯（J.Rawls）
(D) 道爾（R.Dahl）



16(A).

68. 歐美國家地方政府常設「行政監察員」(Ombudsman)，屬於何種行政責任確保途徑？
(A)外部正式確保途徑
(B)內部正式確保途徑
(C)外部非正式確保途徑
(D)內部非正式確保途徑



17(C).
X


12.有關我國中央政府年度總決算之審核，下列敘述何者正確？
(A)行政院主計處應於會計年度結束後三個月內，完成決算之編造，並直接送請立法院審議
(B)審計部審核決算時，除審核各項支出之合法性之外，並須兼顧支出之效能性
(C)中央政府年度總決算，應由審計部於行政院提出後四個月內完成審核，並提出審核報告於監察院
(D)立法院審議決算審核報告時，為維持審計部之超然獨立，不得要求審計長列席備詢



18(D).
X


68 在胡桑實驗中,下列何者不屬其研究貢獻?
(A)硬塞理論
(B)嚷叫理論
(C)扭曲理論
(D)愚民理論



19(B).

8 泰勒的組織理論與韋伯學說的最大差別處在於？
(A)嚴密的控制
(B)以實際效率為核心
(C)強勢的領導
(D)良好的人際關係



20(D).

16 服務組織主要研究的重點及中心應為：
(A)如何謀求最大的效率
(B)如何維持內部的民主程序
(C)如何加強外在民主的控制
(D)如何協調專業人員與行政人員之間的衝突



21(A).
X


42 「就自己所執著或寄以厚望的狹隘政策或概念全力以赴，並希冀從作事和影響政策中取得權力」，係屬黨斯 （A. Downs）所建立之何種類型的官僚人格？ 
(A)爬升者
(B)保守者
(C)熱心者
(D)倡議者



22(D).

何者是當代激勵理論中的"過程理論"學派?
(A)增強理論
(B)需要層級理論
(C)激勵保健理論
(D)公平理論



23(B).

25 下列何者為聖吉（Peter Senge）所提出「學習型組織」五項修練中的神髓，也是展開變革行動的哲學基礎？
(A)團隊學習
(B)系統思考
(C)改善心智模式
(D)建立共同願景



24(D).

13 美國在何種法律中規定聯邦政府文官不得參加政黨活動？
(A)文官改革法
(B)公務機密法
(C)憲法
(D)哈契法（Hatch Act）



25(A).

1 團隊建立（Team Building）是組織發展的核心干預技術，依 Richard Beckhard 的說法，下列何者不是其主要 目的？
(A)設立或決定團體的利益
(B)決定或釐清團隊成員的角色或責任
(C)設立或釐清團隊的政策或程序
(D)改進人際關係



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