阿摩：成功和失敗最大的差別在於想法。
72分
(7 分24 秒)
模式:自由測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
難度:隨機
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1(B).

當代自由主義哲學家史利曼(W.Sullivan)認為現代自由主義，因存在某些的極端 自利觀點，而使公共利益淪喪，惟其缺失何者不包括在內？
(A)個人主義
(B)公善意識
(C)反公共性
(D)敵對競爭



2(A).

33 關於政府與民眾溝通的方法，下列何者錯誤？
(A)首長僅要擘畫長遠使命與遠景，做好內部管理，與民溝通應讓公共關係室或發言人全權負責
(B)進行民意調查
(C)舉行記者招待會
(D)仿效媒體技巧，撰寫新聞稿，改善文宣技巧



3(D).
X


學者聖吉（P. Senge）在學習型組織一書中提到「煮蛙的譬喻」，用來說明組織的學習障礙，此一譬喻意指為何？
(A)組織之所以失敗，肇因於專注個別的事件
(B)組織之所以失敗，肇因於不知適應漸進的改變
(C)組織之所以失敗，肇因於歸罪於外的態度
(D)組織之所以失敗，肇因於本位主義的思考



4(C).

46 從府際關係（intergovernmental relations）的角度來看，當前的美國屬於下列那一種類型？
(A)單一制
(B)邦聯制
(C)聯邦制
(D)混合制



5(D).

34 下列那一位學者提出理想型官僚理論（ideal type bureaucracy）？
(A)甘特（H. Gantt）
(B)費堯（H. Fayol）
(C)泰勒（F. Taylor）
(D)韋伯（M. Weber）



6(C).

10 下列敘述，何者最符合「組織文化」的概念？
(A)公務人員任滿 1 年後接受年終考績的考核
(B)各機關依時程編列概算
(C)機關成員喜歡挑戰與創新，長官也全力支持
(D)機關依法公開政府資訊



7(B).

16 下列何者並非新公共管理途徑的組織設計所強調的管理理念或方法？
(A)全面品質管理
(B)代表性官僚體制
(C)標竿學習
(D)流程再造



8(D).

42 下列何者常為政府實行赤字財政政策的主要手段？
(A)擴大稅基
(B)提高罰款與賠償收入
(C)增加規費收入
(D)發行公債



9(B).

20 下列何者不再是 21 世紀公部門追求的組織策略？
(A)重視與利害關係人的互動
(B)加強政府划槳的角色
(C)重視績效管理
(D)察覺與適應環境變化



10(C).

20.依據馬斯婁（A.Maslow）需求層次理論，人的安全需求滿足後是會追求那一項需求？
(A)自我實現的需求
(B)尊榮感的需求
(C)愛的需求
(D)成長的需求



11(C).

39. 需求層次論(Theory of Needs Hierarchy)中的社會需求(social needs)相當於ERG理論中的那一種需求？
(A)生存需求
(B)成長需求
(C)關係需求
(D)成就需求



12(A).

13 有關「傳統治理模式」的內涵，下列敘述何者錯誤？
(A)強調公民社會的自治能力
(B)信奉政治與行政分離論
(C)公共組織以官僚體制為基本形式
(D)追求放諸四海皆準的公共管理法則



13(C).

56.提高行政效率及節省人力與經費，係下列何者之主要作用：
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作簡化
(D)目標管理



14(C).
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79 工業型國家的行政制度，其公務人員的來源為？
(A)由上級長官自行適用
(B)公開考試任用
(C)貴族與中產階級共通選擇
(D)人民推舉



15(A).

65.下列那一國的高級文官，具有濃厚「貴族制」傾向？
(A)法國
(B)美國
(C)中國
(D)瑞士



16(C).
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23 有關釐訂財務法規、公款財務收支保管與運用之行政，係由下列那一個機關負責？
(A)中央銀行
(B)行政院主計總處
(C)監察院審計部
(D)財政部



17(C).

依預算法規定，預備金分為第一與第 二兩 種，下列有關預備金編製與動支原則的敘述，那一項是正確的？
(A)第一預備金於總預算內設置
(B)第二預備金於單位預算中設置
(C)第一級主管機關動支第一預備金時，應經由該機關首長核定
(D)第二預備金動支前應由行政院核准動支，事後則無需再提出追加預算



18(A).

某位主管為鼓勵所屬人員進修學習，規定參加大學研究所課程進修者補助其一半學分費，這種管理措施的設計係根據下列何種理論？
(A)激勵的增強理論
(B)激勵的過程理論
(C)激勵的內容理論
(D)社會系統理論



19(D).
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33 辦公室自動化主要是利用各種現代化的辦公設備來提高工作生產力，下列何者並非其基本設備或技術？
(A)辦公場所的景觀佈置
(B)各種資訊處理設備及技術
(C)通信網路設備及技術
(D)管理科學技術



20(C).

公共問題之發生是下列何者與「觸動樞紐」交互作用之結果？
(A) 決策者
(B) 行政人員
(C) 問題發起者
(D) 政策分析人員



21(B).

17.基於政府職能（functions）、業務（activities）、計畫（projects）所編列之預算是指下列何種預算制度？
(A)零基預算制度
(B)績效預算制度
(C)設計計劃預算制度
(D)細目預算制度



22(D).
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153.由政策分析人員依據已知的部分，再思考後作評量是屬於下列何種政策問題認定途徑？ 
(A)樣本調查法
(B)間接評量法
(C)問題製模法
(D)相關性因果關係法



23(D).
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5 下列那位學者提出「行政類型格道」（Administrative Styles Grid），以分析行政人員的活動行為與公共利益之關聯假定？
(A)全鍾燮（J. S. Jun）
(B)哈蒙（M. Harmon）
(C)雪恩（Schein）
(D)毛頓（J. Mouton）



24(C).
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如果員工個性內向、沈默寡言，而且不願參與活動，應該採用何種管理方式為宜？
(A)正式結構和正式激勵
(B)例外管理
(C)非正式結構和個別激勵
(D)仁慈的專制(benevolent autocracy)



25(B).

民國八十七年所成立的政府再造推動委員會，下設三個工作小組，其中負責改善組織文 化、建立廉能機制以及激勵員工士氣等業務者係屬那一個小組的職責？
(A)組織再造小組
(B)人力及服務小組
(C)法制再造小組
(D)效率再造小組。



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