阿摩：持續努力，保持前進，成功就在不遠處
92分
(4 分58 秒)
模式:自由測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
難度:隨機
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1(D).

19 下列有關「策略管理（strategic management）」意涵的敘述，何者為非？
(A)策略管理特別重視未來的「願景陳述」
(B)策略管理強調組織當前環境和能力條件的分析
(C)策略管理強調根據擇定的策略來整合組織各種努力
(D)策略管理強調的是「計畫本身」，而非規劃的過程



2(A).

系統研究法（Systems approach ）強調系統的層級節制性。在系統研究法的觀點下，次級 系統可分為---目標價值次級系統 ；技術次級系統；社會心理次級系統 ；結構次 級系統 以及：
(A)管理次級系統
(B)資訊次級系統
(C)權力次級系統
(D)資源次級系統。



3(D).

20 下列何者並非是事務官應負的責任？
(A) 行政責任
(B) 刑事責任
(C) 民事責任
(D) 政治責任



4(B).

下列何項開啟了人群關係學派的先河？
(A)黑堡宣言
(B)霍桑實驗
(C)新公共管理理論
(D)民營化措施



5(B).

10 菁英決策理論認為政府的決策資訊主要來自何者？
(A)一般民眾
(B)政治菁英
(C)八卦媒體
(D)基層公務人員



6(B).

歐斯洞 Ostrom深信下列那一種方式可以讓政府的勞務的提供保持良性競爭?
(A)一元權利中心
(B)多元決策中心
(C)管理控制方式
(D)層級組織方式



7(C).

39.賽蒙（H.
(A) Simon）認為人類的理性乃是有限理性，因此「行政人」所追求的是何種決策模式？
(A)理性廣博決策
(B)漸進決策
(C)滿意決策
(D)商議決策



8(C).

24 林布隆（Charles Lindblom）對理性決策模式作了挑戰性的批評後，所提出的解決方案是：
(A)團體決策模式
(B)競爭決策模式
(C)漸進決策模式
(D)精英決策模式



9(B).

39 整合型危機管理系統包括四個階段，下列那一項不屬於四個管理階段之一？
(A)復原政策
(B)變遷政策
(C)準備政策
(D)紓緩政策



10(D).

政府機關對某一公共問題採［促其發爭］的態度，其意為？
(A)積極協助當事人界定問題，但不加處理
(B)採消極被動接納的作法
(C)不理不睬
(D)主動設法讓問題發生，積極處理



11(C).

5 就公共行政的理論發展脈絡來看，繼傳統公共行政之後，下列理論觀點的 發展階段先後，何者正確？
(A)新公共管理→新公共服務→新公共行政
(B)新公共管理→新公共行政→新公共服務
(C)新公共行政→新公共管理→新公共服務
(D)新公共服務→新公共管理→新公共行政



12(E).

20 美國自 1981 年雷根（R. Reagan）總統上任之後，下列何項預算名詞已不在官方預算文書中出現？
(A)績效預算
(B)費用預算
(C)零基預算
(D)設計計畫預算
(E)一律給分



13(B).

76.現行法定禁止的公務員不當行為，並未包括下列何者？
(A)不得遲到早退
(B)不得投資股票
(C)不得洩漏機密
(D)不得收受饋贈



14(B).

下列何種懲戒處分，於處分期滿，得許公務員復職？
(A)撤職
(B)休職
(C)減俸
(D)記過



15(B).

14 關於各種組織結構型式的敘述，下列何者錯誤？
(A)事業部結構（sector structure）即在分部經理人和總辦公室之間多設置一個事業部經理人階層
(B)矩陣式結構重視指揮統一的原則
(C)科層結構依賴正式的規則與程序
(D)簡單型結構的優點在於反應快速、有彈性



16(B).

29.學者孔恩（Thomas Kuhn）所研究倡導的下列那一種觀念，常常被引用於行政學的分析上？
(A)模式
(B)典範
(C)案例
(D)異例



17(B).

17.依照公務人員俸給法規定，以下那一項不屬於公務人員俸給？
(A)本俸
(B)紅利
(C)年功俸
(D)加給



18(D).

48 下列對於公共政策分析模式之建立的敘述，何者為非？
(A)模式的建立是分析資料價值的先決條件
(B)模式是真實世界的一部分，具真實世界的特性
(C)模式的建立是瞭解決策過程的關鍵
(D)一個完美的模式意謂其為全真



19(B).

19 根據「代理理論」（Agent theory）的論點，代理關係中「道德風險」問題發生的主因是因當事人與代理人 間何種不對稱？
(A)因為當事人與代理人之間的「道德不對稱」
(B)因為當事人與代理人之間的「資訊不對稱」
(C)因為當事人與代理人之間的「動機不對稱」
(D)因為當事人與代理人之間的「層級不對稱」



20(A).

20.薪給應本「同工同酬」，是屬於下列那一項薪給的原則？
(A)內部衡平性
(B)外部衡平性
(C)個人衡平性
(D)市場衡平性



21(A).

16.組織發展為組織的自我更新。下列何者屬組織發展的特性？
(A)一種變動的規範性之再教育策略
(B)為傳統科學的一種形式
(C)為一種隨機的變革過程
(D)以科學管理的方法來觀察組織



22(B).

22 公務人員考試錄取人員之基礎訓練是由下列那一個權責機關規劃辦理？
(A)考選部
(B)國家文官學院
(C)公務人力發展學院
(D)銓敘部



23(D).
X


2 從系統理論的觀點研究組織，下列敘述何者錯誤？
(A)組織是一個開放系統，故必然會有「能趨疲（entropy）」現象
(B)組織是一個回饋系統
(C)組織具有界限性
(D)組織是一個系統交錯重疊的體系



24(D).

14 下列何者屬於「稅式支出（tax expenditure）」？
(A)政府補助低收入戶之全民健康保險費
(B)公債付息支出
(C)賦稅署之業務預算
(D)所得稅之儲蓄投資特別扣除額



25(D).
X


1 關於美國公共行政學科的發展，下列敘述何者正確？
(A) 1930 至 1945 年代為行政原則的瓦解
(B)1946 至 1950 年代為公共行政的自我定位
(C)1950 至 1970 年代為公共行政的智識危機
(D)1970 年代之後為行政原則的整合



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