1(B).X
3. 古賽爾(Charles T. Goodsell)指出，現代行政人員除了是一個技術專家之外，亦是一個價值處理
者，而且會面臨平衡5 大行政價值之挑戰。下列何者非屬其所稱之行政價值？
(A)調整(Modify)
(B)任務(Mission)
(C)民眾(Multitude)
(D)倫理(Morality)
2(A).X
7. 下列何者主張「組織是兩個人或兩個人以上所形成的有意識的協調活動或勢力的體系」？
(A)彼得•杜拉克(P. Drucker)
(B)史賓賽(H. Spencer)
(C)葛羅斯與愛尊尼(E. Gross& A. Etzioni)
(D)巴納德(C. I .Barnard)
3(B).13. 在政策制定時應以公共利益為依歸，才能兼顧弱勢團體的需要，而達到公共行政追求公平正
義之終極目的，係屬公共利益何種功能之展現？
(A)凝聚功能(Unifying)
(B)代表功能(Representing)
(C)授權功能(Delegating)
(D)合法功能(Legitimating)
4(C).X
7. 下列何者主張「組織是兩個人或兩個人以上所形成的有意識的協調活動或勢力的體系」？
(A)彼得•杜拉克(P. Drucker)
(B)史賓賽(H. Spencer)
(C)葛羅斯與愛尊尼(E. Gross& A. Etzioni)
(D)巴納德(C. I .Barnard)
5(D).X
11. 衝突研究學者雷辛(M. Afzalur Rahim)在其《管理組織衝突》一書中，依據「對自己的關心」
與「對別人的關心」兩個構面，提出處理衝突的5 種類型，下列何者有誤？
(A)整合(Integrating)：高度關心自己與別人
(B)妥協(Compromising)：低度關心自己，高度關心別人
(C)支配(Dominating)：高度關心自己，低度關心別人
(D)逃避(Avoiding)：低度關心自己與別人
6(B).13. 在政策制定時應以公共利益為依歸，才能兼顧弱勢團體的需要，而達到公共行政追求公平正
義之終極目的，係屬公共利益何種功能之展現？
(A)凝聚功能(Unifying)
(B)代表功能(Representing)
(C)授權功能(Delegating)
(D)合法功能(Legitimating)
7(D).22. 美國聯邦政府自1988年開始即大力推行全面品質管理(TQM)，並從實務經驗中發展出各項策
略，下列關於行政機關推動全面品質管理的敘述，何者正確？
(A)行政機關的服務品質由政府所定義
(B)重視個人的突出表現而非團隊合作
(C)強調事後檢測的觀念
(D)機關上下整體的承諾
8(C).6. 事業部門制(Divisionalization)最先由美國運通公司總裁史龍(Alfred Sloan, Jr.)所設計出來，下列何者非屬其主要精神？
(A)總管理處具有陣容堅強的幕僚機構
(B)各事業部門即為其利潤中心
(C)採用分權式的政策和集權式的管理
(D)各事業部自身具有完整產品或服務中心
9(C).10. 哈及特(R. Hodgetts)所提出的有效溝通包含①行動②理解③注意④接受，其溝通順序，下列何者正確？
(A) ①③②④
(B) ②④③①
(C) ③②④①
(D) ③④②①
10(D).18. 公務員行使行政裁量權發生個人利益與公務員義務相衝突之情形，將面臨下列何種行政裁量的倫理困境？
(A)角色的衝突
(B)管理的衝突
(C)權威的衝突
(D)利益的衝突
11(B).21. 有關要徑法(Critical Path Method)之敘述，下列何者有誤？
(A)要徑為耗時最長且最久的作業流程
(B)要徑上的活動，延遲也不會影響專案完成期限
(C)適用於管理大型專案計畫
(D)目的在於進行時間與進度管理
12(A).22. 公、私部門在進行公共事務合作時，強調私部門不再只是依存於公部門之下，也不再只是單純配合公部門，而是與公部門形成合作夥伴的互動關係，此種關係屬於公、私部門的何種合
作模式？
(A)水平融合
(B)水平互補
(C)垂直分隔
(D)垂直互補
13(A).X
23. 隨著時代的進步，政府部門也愈來愈重視大數據(Big Data)的應用，下列何者非屬大數據的3V特性？
(A)龐大性(Volume)
(B)多樣性(Variety)
(C)有效性(Validity)
(D)快速性(Velocity)
14(C).X
3. 行政學的發展歷程中，修正理論時期是以下列何者為理論基礎？
(A)開放系統
(B)行為科學
(C)權變途徑
(D)科學管理
15(B).X
5. 艾桑尼(Amitai Etzioni)以人員的順從程度作為組織型態之分類，不包括下列何者？
(A)強制型的組織
(B)功利型的組織
(C)規範型的組織
(D)服務型的組織
16(B).X
8. 下列何種理論是從經濟學的角度分析非營利組織存在的原因？
(A)市場失靈理論
(B)權變理論
(C)行政理論
(D)歸因理論
17(C).X
9. 有關公務人員薪給制度之敘述，薪給應與物價指數保持平衡，當物價指數上升時薪給亦隨之調整，係屬下列何種薪給原則？
(A)平等性
(B)適應性
(C)平衡性
(D)效率性
18(B).16. 有關政府會計之應用，年度預算內請求權或責任之發生均應計帳，係屬下列何種會計基礎？
(A)應計基礎
(B)契約責任基礎
(C)現金基礎
(D)衡量基礎
19(A).X
19. 德國學者諾馬克(Fritz Neumark)提出 8 點傳統預算原則，其中「預算應對真正的支出有約束力
，並力求與決算一致，否則預算將失其作用」，係屬下列何種原則？
(A)明確原則
(B)限定原則
(C)事前決定原則
(D)嚴密原則
20(A).22. 有關民間機構參與公共建設，其中「政府投資興建完成之建設交由民間機構營運，營運期間屆滿後，營運權歸還政府」，係屬下列何種形式？
(A) OT (Operate-Transfer)
(B) BOT (Build-Operate-Transfer)
(C) BTO (Build-Transfer-Operate)
(D) ROT (Rehabilitate-Operate-Transfer)
21(C).X
23. 團體在達成目標的過程中，可能會與其他團體發生衝突，下列何者非屬造成團體衝突的因素？
(A)參與決策的需要
(B)職位的競爭
(C)目標的差異
(D)個人認知的差異
22(A).X
24. 各主管機關依其施政計畫初步估計的收支，稱之為下列何者？
(A)預算案
(B)概算
(C)法定預算
(D)分配預算
23(D).X
25. 我國目前採用之人事分類制度為下列何者？
(A)品位分類
(B)職位分類
(C)混合制
(D) 授權制
今日錯題測驗-台電◆行政學概要-阿摩線上測驗
陳品嵐剛剛做了阿摩測驗，考了43分
寫作批改
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