阿摩：輸在猶豫，贏在行動。
88分
(51 秒)
模式:精熟測驗
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(D).

4.決策是尋找對策以解決問題的思考過程，下列何者是決策過程的第一步驟？
(A)尋找可行方案
(B)分析可行方案
(C)收集並分析資料
(D)確認中心問題



2(D).

40. 在Maslow 的需求層級理論中，何種需求是屬於Herzberg 雙因子理論中的「激勵因子」?
(A)金錢需求
(B)生理需求
(C)安全需求
(D)自我實現需求



3(C).
X


8. 馬克斯‧韋伯(Max Weber)在十九世紀發展出一套權威結構與關係的理論，並以官僚體制(bureaucracy)描述他理想中的組織形式，以下何者不是官僚體制的特性？
(A)專業分工
(B)具有詳細規範
(C)不循私
(D)以人為中心的



4(B).

25.針對現有市場，公司將現有產品投入大量宣傳，進行深耕經營以提高銷售量，此策略屬於：
(A)市場開發策略
(B)市場滲透策略
(C)產品開發策略
(D)多角化策略



5(A).

35. 下列何種控制技術最適用於大型複雜的專業管理?
(A) 計畫評核術
(B) 甘特圖
(C) 里程碑排程
(D) 魚骨圖



6(A).

29. 依行為學派的觀點，下列何種工作設計所帶來的激勵程度最高?
(A) 工作豐富化
(B) 工作擴大化
(C) 工作輪調
(D) 工作專業化



7(C).

6.根據黎溫(Kurt Lewin) 認為若要進行組織變革，應進行下列哪些程序? 1)改變 2)組織架構 3)解凍 4)再凍結
(A)1->2->3->4
(B)3->2->1->4
(C) 3->1->4
(D) 1->3->4



8(C).

2.依明茲伯格( Henry Mintzberg )的管理者角色，下列何者不是決策角色?
(A)企業家( entrepreneur )
(B)資源分配者(resources allocator)
(C)發言人(spokesperson)
(D)談判者( negotiator )



9(B).

下列哪個激勵理論對人性的假設是「員工會自動自發、接受責任並會主動負責」？
(A) X 理論
(B) Y 理論
(C)雙因子理論
(D)需求層級理論



最頂 ▬
快捷工具

精熟測驗 - 企業管理,大意,企業概論,管理學-阿摩線上測驗

Yiyun Zeng剛剛做了阿摩測驗，考了88分