1(C).15.如果政府縮減外勞名額，下列哪一種情形在短期間內最可能發生？
(A)本國勞工薪資上漲
(B)國內失業率下降
(C)企業生產成本增加
(D)國內勞動參與率上升。
2(A).X
33.依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要，須指派所聘僱外國人在我國境內從事專門性及技術性工作，自申請日起前1年內履約工作期間與當次申請工作期間累計最長在幾日以下者，外國人不受學、經歷或證照、職業資格之限制？
(A)30日
(B)45日
(C)60日
(D)90日。
3(B).198.依就業服務法規定，辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作之私立就業服務機構及其分支機構之設立，應向下列哪一機關申請許可？
(A)所在地之直轄市或縣(市)政府
(B)勞動部
(C)內政部
(D)經濟部。
4(B).232.依勞動基準法規定，雇主招收技術生，其人數最多不得超過勞工人數之多少比例？
(A)5分之1
(B)4分之1
(C)3分之1
(D)2分之1。
5(C).X
248.依就業保險促進就業實施辦法規定，公立就業服務機構依法辦理僱用安定措施，核發被保險人薪資補貼，其補貼標準，應按其約定縮減工時前幾個月平均月投保薪資及約定縮減工時後月投保薪資差額之50%發給？
(A)1個月
(B)3個月
(C)6個月
(D)9個月。
6(B).372.依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後最長多久期間內，得請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付？
(A)6個月
(B)1年
(C)2年
(D)3年。
7(D).8.基氏人格測驗量表（The Guilford Martin Personality Inventory）係J. P. Guilford博士所創，用來探討分析受測者之人格特質，以協助受測者做自我之調適與修正之參考。其五種典型下列敘述何者為非？
(A)A型，平均型(Average type)，此類型者是平凡人，被動性格
(B)B型，偏右型，此類型者，情緒不安，又稱「暴力型」(Blacklist type)
(C)C型，偏左型，此類型者，情緒安定，又稱「鎮靜型」(Calm type)
(D)D型，右下型，此類型消極內向的性格，又稱「怪癖型」(Eccentric type)。
8(D).8.降低薪資所得稅可以透過「所得效果」與「替代效果」來影響勞動供給。下列對這兩種效果的說明有哪一項是錯誤的？
(A)所得效果會使勞動供給減少
(B)替代效果會使勞動供給增加
(C)薪資所得越低者，替代效果越大
(D)薪資所得越低者，替代效果越小。
9(B).36.「描述個人獨特的特質或問題所在，比較各項側面圖與測驗常模或組型等資料，必要時再進一步探索問題之成因」，是屬諮商歷程中哪一步驟？
(A)分析
(B)診斷
(C)預斷
(D)綜合。
10(A).137.根據克雷頓·奧爾德弗(Clayton. Alderfer)存在-關係-成長需求(Existence needs-Relatedness needs-Growth needs，簡稱ERG)理論，影響員工情緒最基礎的層面，是工作的何種條件？
(A)物理條件
(B)生理條件
(C)地理條件
(D)情理條件。
11(A,B,C).X
682.依職業訓練法規定，職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者，主管機關得視其情節為下列哪些處理？
(A)罰鍰
(B)停訓整頓
(C)限期改善
(D)警告。
12(B).504.效用主義是助人倫理的觀點之一，下列有關效用主義的假設何者不正確？
(A)社會之善乃個人之善的總和
(B)人類的本質是相互競爭的，我們的競爭是溫和的，是依循理性的他利
(C)利他主義被視為一種相互的自利
(D)是以民主方式公平處理每個人的福祉。
13(A).X
83.正向心理學(positive psychology)近年來常用於生涯輔導，其中六大美德智慧、勇氣、人道、正義、修養以及心靈上的超越之探討，最可能歸類至正向心理學的哪一主題？
(A)正向情緒
(B)正向特質
(C)正向環境組織
(D)正向思考。
14(D).129.國內生涯輔導學者金樹人教授所言「消除痛苦的修練」，是指「四諦」中的哪一諦？
(A)苦
(B)集
(C)滅
(D)道。
15(B).154.職涯諮詢師小田，運用沙維卡斯(Savickas)的職涯諮詢五步驟，協助阿美探討職涯。小田做了下列協助，包括A傾聽阿美的職涯故事，找出其生命主題。B引導阿美探索自己的生涯困境與生命主題之間的關係C反映與帶領阿美思考自己的生命主題。D協助阿美嘗試將自己的生命主題延伸到未來E發展與練習做決定必須具備的技巧。下列何種排序，符合職涯諮詢五步驟的先後順序
(A)A-B-C-D-E
(B)A-C-B-D-E
(C)B-C-A-D-E
(D)B-A-C-E-D。
16(A,C,D).209.後現代主義反對現代化主義所追求的普遍與客觀理性。有許多職涯輔導人員應用後現代的觀點協助當事人進行職涯探索。下列敘述，有哪三個是後現代主義的特徵？
(A)「不確定性」
(B)「驗證性｣
(C)「多元性」
(D)「去中心性」。
17(B,C).62. 路君約等修訂之「職業探索量表」(The Vocational Self-direct Search Inventory)，共包括五大分測驗，下列敘述哪2項正確？
(A)動機
(B)職業興趣
(C)職業憧憬
(D)他人的回饋與評估。
18(D).20. 強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念，以促使求職者開放自己的經驗，更相信自
己，發揮自我導向的能力」，是屬於哪一個就業諮詢會談理論？
(A)溝通分析(transac tional analysis)
(B)完形治療(gestalt therapy)
(C)行為治療(behavior therapy)
(D)個人中心(person-centered)。
19(C,D).64. 若某人透過測驗得知自己的 Holland 興趣碼後，通常可進一步查詢契合於自己興趣碼組型職業的資
源，下列哪 2 個是比較無法支援此一查詢動作的資源？
(A)職業訊息網 O*NET
(B)測驗之職業常模
(C)
我國行業分類典
(D)科技紫微能量生涯網系統。
20(D).31. 下列何者屬職業心理測驗所要測的職業興趣範圍？
(A)圖形知覺
(B)動作協
調
(C)安全價值
(D)藝術 。
21(C).7. 實施「垃圾費隨袋徵收」政策的好處為何：A.減少家戶垃圾費用支出 B.全民主動參與資源回收 C.
有效垃圾減量？
(A)BC
(B)AB
(C)ABC
(D)AC。
22(B).424. 依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位全部或主要
之營業部分停工，由下列何者向主管機關通報？
(A)勞工保險局
(B)工會
或該事業單位之勞工
(C)事業單位
(D)勞動力發展署 。
23(A).1. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工
作之轉換雇主或工作程序準則第 13 條第 1 項規定，接續聘僱之雇主應於
取得接續聘僱證明書之翌日起幾日內，申請核發聘僱許可或展延聘僱許
可？
(A)15 日
(B)30 日
(C)45 日
(D)60 日 。
24(A,B,D).543. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受
本國或外國求職人委任辦理就業服務業務，下列敘述何者正確？
(A)接受
本國求職人委任辦理就業服務業務，得向其收取之登記費及介紹費合計
不得超過求職人第 1 個月薪資百分之五
(B)接受本國求職人委任辦理就業
服務業務，得向其收取之就業諮詢費每小時不得超過新臺幣 1,000 元
(C)
接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向本國求職人收取之職業心
理測驗費每項測驗不得超過新臺幣 1,000 元
(D)接受外國人委任辦理從事
就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款或第 11 款規定工作之就業服
務業務，得向外國人收取之服務費每年不得超過新臺幣 2,000 元 。
25(D).32.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，公立就業服務機構補助用人單位職場學習及再適應
津貼之人數，如用人單位申請日前一個月之勞工保險投保人數為 36 人，請問可以申請補助人數
多少人？
(A)7
(B)11
(C)18
(D)10。
今日錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗
oscgrace剛剛做了阿摩測驗，考了84分
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