阿摩：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來
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(1 分44 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(D).

2 假設某行政機關之首長由常務任用改為政務與常務任用雙軌制，此一改變可能產生的結果，下列敘述何者 錯誤？
(A)用人較為彈性
(B)受任者與其長官之施政理念可能較為一致
(C)人員更迭可能較頻繁
(D)憑個人好惡用人的情況較少



2(A).

8 有關公務員服務法所定公務員不得兼職、經營商業之敘述，下列何者錯誤？
(A)依法令兼職者得兼領薪資
(B)得依法兼公營事業機構董事
(C)兼任非以營利事業之職務應經服務機關許可
(D)違法者移送懲戒



3(B).

14 為了達成各項組織活動，所進行的任務分工、溝通協調，以及所形成的工作流程與正式權威關係型態，通 常稱為：
(A)組織文化
(B)組織結構
(C)組織發展
(D)組織意象



4(A).

24 我國公務人員考績將績效的標準分為工作、操行、學識、才能等四個面向，是屬於績效評估方法中的：
(A)特徵取向
(B)行為取向
(C)過程取向
(D)結果取向



5(C).

30 下列針對計畫與績效預算制度（Program and Performance Budgeting System）之敘述，何者錯誤？
(A)將成本效益的概念應用於預算編製
(B)注重業務與工作量的顯示，可藉此提升公務機關的生產力
(C)缺點是成本效益的計算較為精確，執行預算者缺乏彈性
(D)優點是可提高機關人員對於成本的警覺性



6(B).

31 有關統籌分配稅款制度之敘述，下列何者錯誤？
(A)直轄市、縣（市）和鄉（鎮、市）皆為分配對象
(B)係中央對地方之補助支出
(C)統籌款項中 6%列為特別統籌分配稅款
(D)分配時不應指定用途



7(D).

34 關於領導理論之敘述，下列何者錯誤？
(A)魅力型領導關注領導者個人特質對於追隨者的吸引
(B)轉換型領導主張最理想的領導者可轉變組織原有的價值觀、文化、行為模式
(C)交易型領導強調領導者、被領導者之間的交換關係
(D)魅力型領導、轉換型領導、交易型領導，三者合稱為全方位領導



8(D).

36 關於危機管理、危機應變與緊急狀態管理之相關意涵，下列何者正確？
(A)危機應變包含了危機管理，其範圍最大
(B)緊急狀態管理僅能透過層級節制的官僚體制因應
(C)緊急狀態管理的主要目的是從事危機預防
(D)危機管理的範疇含括緊急狀態管理



9(B).

40 競租（rent-seeking）行為與何種政府失靈產生的原因較有關聯？
(A)民主制度下，投票結果無法充分反映社會整體利益
(B)政府官員與民選代表追求私利的結果
(C)政府機關供給財貨時，機關功能未能發揮效率
(D)行政與立法權力制衡所造成的結果



10(A).

41 下列何者不是理性途徑在政策制訂上的應用？
(A)強調歷史經驗的重要性
(B)民眾需求可以被客觀計算
(C)政策過程應該讓技術官僚主導
(D)透過成本效益分析選出最佳政策方案



11(A).

42 下列何者屬於政策執行過程中的資訊資源？
(A)執行者必須知道他該如何執行政策，特別是有關革新的或高度技術的政策
(B)執行政策的公務員數量
(C)下達命令的權威
(D)執行政策時所需的器材設備



12(D).

45 下列那個理論主張政府可能因為缺乏成本概念，可能導致預算資源浪費的結果？
(A)市場失靈論
(B)公共財理論
(C)賽局理論
(D)政府失靈論



13(D).

48 某家社福機構接受市政府委託經營管理老人自費安養中心，此情形最接近下列何種公私協力的類型？
(A)行政委託
(B)行政協助
(C)民辦公營
(D)公辦民營



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