【精選】 - 公職◆行政學難度:(2551~2575)-阿摩線上測驗

阿摩：所見所聞，改變一生，不知不覺，斷送一生

24分

(14 秒)

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(2551~2575)

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(C).

72.下列那一述並非是人事行政的主要範圍？
(A)溝通、監督、授權
(B)退休、撫卹、紀律
(C)薪俸、考績、陞遷
(D)考績、獎懲、福利。

2(C).

15.管理諺語「小問題經常釀成大災禍」是指下列那項管理法則：
(A)邁爾斯定律(Mile's Law)
(B)白京生定律(Parkinson's Law)
(C)墨菲定律(Murphy's Law)
(D)彼得原則(Peter Principle)。

3(C).

1.下列何者非為現代各國人事行政運作的明顯趨勢？
(A)法制化
(B)人性化
(C)功績制
(D)集權化

4(C).

40.所謂代表性官僚體制(representative bureaucracy)的意義是指：
(A)韋伯所述的理想型官僚體制
(B)行政機關的人力組合應該具備社會人口的組合特性
(C)重視成本與利益的官僚體制
(D)重視正當行政程序的官僚體制

5(C).

9.依公務人員考績法相關規定，年終考績列甲等者，晉本俸幾級？
(A)一級
(B)二級
(C)三級
(D)不晉級

6(C).

10.在策略管理過程方面，SWOT 的分析模式常被提及，試問其中的「T」代表何意？
(A)時間
(B)威脅
(C)處方
(D)劣勢

7(C).

29.下列何者不屬於內容論（content theory）的激勵理論？
(A)公平理論
(B)需求層次論
(C)激勵－保健二因理論
(D) ERG 理論

8(C).

41.下列何者不是古立克（L. H. Gulick）所提倡的「管理」（行政）七項功能（POSDCORB ）之內容？
(A)計劃
(B)用人
(C)政策
(D)報告

9(C).

35 下列何人提出權威接受論？
(A)泰勒（F. Taylor）
(B)費堯（H. Fayol）
(C)梅堯（Elton Mayo）
(D)巴納德（Chester Barnard）

10(C).

18 我國公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項，由下列那一機關掌理？
(A)考試院
(B)監察院
(C)行政院
(D)考選部

11(C).

37 伯恩斯（J. Burns）最先提出「轉換型領導」，下列那一項不是屬於該類型領導的特質之一？
(A)創造前瞻遠景
(B)啟發自覺意識
(C)掌握人性需求
(D)樹立團體紀律

12(C).

2 下列何者是修正理論的行政學說所產生之背景因素？
(A)行為科學的崛起
(B)制度研究受到重視
(C)社會亟需倫理規範
(D)憲政秩序急需重整

13(C).

3 下列何者不是瓦爾多(D. Waldo)所指未來官僚型態必須兼具的角色與功能？
(A)代表性官僚
(B)參與式官僚
(C)掮客性官僚
(D)服務性官僚

14(C).

49.目標管理是下列那位管理學者的主張？
(A)艾利森（G. Allison）
(B)梭羅（L. Thurrow）
(C)賽門（H. Simon）
(D)杜拉克（P. Drucker）

15(C).

41 就行政評估的種類而言，概可分為預先(事先)評估、過程(事中)評估以及結果(事後)評估。請問結果評估又稱為什麼？
(A)績效考核
(B)追蹤管制
(C)計畫評審
(D)外部評鑑

16(C).

37政府機關間常辦理的相互觀摩活動，在學理上稱為：
(A) 品質競賽；
(B) 標竿學習；
(C) 團隊學習；
(D) 目標管理。

17(C).

專制時代之文官制度不穩定、官員良莠不齊，有鑑於此，現代文官制度中乃有二種設計，一為常業制，一為：
(A)年資制
(B)贍循制
(C)功績制
(D)撫卹制

18(C).

行政責任的確保，若訴諸於行政官員個人的承諾、價值、忠誠，以及彼此的團隊意識等發自內心的自律倫理，始能避免違法或不當行為，這是屬於那一種控制方式？
(A)內部控制方式
(B)外部控制方式
(C)法律控制方式
(D)團體控制方式

19(C).

31 巴伯（B. Barber）認為代議民主、功績文官、多元主義，以及公共選擇理論，都會限縮公眾自我治理的能力。因此，提出可以強化直接公民參與的活動，下列敘述何者正確？
(A)里民大會、電子化投票、財團化
(B)里民大會、電子化投票、置入性行銷
(C)里民大會、電子化投票、職場民主
(D)里民大會、職場民主、政府掌控