【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(1101~1125)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(1101~1125)

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1(C).

64.用最少的投入獲得最大的產出，此種概念稱為：
(A)效率
(B)效能
(C)效果
(D)效應

2(C).

15.機關組織為求達成既定目標，常將內部活動加以劃分，以求能分工專業而共赴事功。其中有些部門專責直接的執行職能，稱為什麼部門？
(A)幕僚部門
(B)管制部門
(C)組織部門
(D)業務部門

3(C).

54.在賽蒙（H. a. Simon）看來，下列何者做決策時是有限理性的？
(A)經濟人
(B)社會人
(C)政治人
(D)行政人

4(C).

32.從組織的權責分配關係或層級節制體系來研究，係屬下列何種觀點的組織意義？
(A)靜態的意義
(B)動態的意義
(C)心態的意義
(D)生態的意義

5(C).

32.受訊者將傳來的訊息轉譯為可理解的符碼，在溝通的過程中稱之為下列何者？
(A)編碼
(B)吸收
(C)解碼
(D)反饋

6(C).

74.以下對於「代表性科層體制」（representative bureaucracy）之描述，何者正確？
(A)「代表性科層體制」屬行政責任之非正式的確保途徑
(B)「代表性科層體制」意指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性
(C)「代表性科層體制」意指行政機關內部應設置利益團體代表
(D)「代表性科層體制」意指公務人員有權組織工會以代表其爭取權益

7(C).

35.下列何者不是行政機關在推動全面品質管理時，所應把握的原則？
(A)行政機關的服務品質應符合或超越顧客期待
(B)必須重視團隊合作
(C)機關首長應以管理專家的意見為主
(D)強調事先預防而非事後檢測的觀念

8(C).

26.賽蒙（H. A. Simon ）研究組織中的決策過程視組織成員為：
(A)政治人
(B)社會人
(C)經濟人
(D)行政人

9(C).

34.費德勒（F.Fiedler ）曾以三項變數作為採行何種領導方式的依據，其中不包括下列那一項變數？
(A)職位權力
(B)任務結構
(C)薪資福利
(D)領導者與部屬關係

10(C).

36羅聖朋(D. Rosenbloom)指出，政府授予民間機構經營或提供特定的公共服務，而由廠商對所提供服務的民眾收取費用，且政府也會設計一套費率與績效標準，以持續考核這些民間機構，例如：電力提供、有線電視、急診服務等，此種方式是指下列那項作法？
(A)補助
(B)抵用券
(C)特許權
(D)官僚制

11(C).

8 下列那一個國家以「國家績效評鑑」提出「事情做得更好，成本花得更少」之政府再造口號？
(A)英國
(B)美國
(C)紐西蘭
(D)澳洲

12(C).

22 民營化是指民間參與公共服務的生產和輸送過程，下列何者不是民營化的方式？
(A)簽約外包
(B)再管制
(C)合產
(D)BOT

13(C).

30.柯漢(M. Cohen)等人提出組織決策具備四個量流(streams)，下列何者非為其中之一：
(A)問題
(B)解決方案
(C)經濟
(D)參與者

14(C).

賽蒙（H. A.Simon）認為人類受到「有限理性」的制約，無法全面考量所有資訊進行決策，據此提出何種對於人的假設？
(A)經濟人
(B)行政人
(C)社會人
(D)法律人

15(C).

25.於法定預算外，考慮政府對於臨時重大事項支出之需，藉資挹注，稱之為：
(A)準備金
(B)零用金
(C)儲備金
(D)預備金

16(C).

關於機械式與有機式管理之比較，下列敘述何者為非？
(A)機械式強調穩定的環境性質
(B)有機式採取彈性的管理重點
(C)機械式強調工作常規化與多樣規章程序
(D)有機式主張結構學派

17(C).

21 如果我們接受羅威（T. Lowi）對公共政策的分類，那麼政府徵收綜合所得稅採累進稅率的做法，屬於那一種類型政策？
(A)分配性
(B)管制性
(C)重分配性
(D)自我管制性

18(C).

4 推動行政革新時，會遭遇組織內部人員的最負面反應是下列何者？
(A)集體順適
(B)中立觀望
(C)抗拒變遷
(D)冷漠應對

19(C).

48 48 以行政機關為主體，行政責任的實踐得分為內部 / 外部並各有正式 / 非正式途徑，美國尼克森總統因媒體針對水門事件持續報導評論，迫使其辭職下台。依據吉伯特（C. Gilbert）的看法，此種媒體監督係屬下列何種行政責任的確保途徑？
(A)內部正式確保途徑
(B)外部正式確保途徑
(C)內部非正式確保途徑
(D)外部非正式確保途徑

20(C).

21 下列那種管理理論最重視集體成就、跨部門的合作以及培養部屬能力並授權裁量？
(A)全面品質管理理論
(B)科學管理理論
(C)代表性官僚理論
(D)激勵保健理論

21(C).

34 關於研究領導的方法，何者以強調「專業知識」的價值為主？
(A)交互行為說
(B)功能研究法
(C)環境決定論
(D)人格特質研究法

22(C).

34 某甲是 K 國總統的「好友」，經常在政府決策上發揮重要的影響力，此一現象屬於下列那一種權力的來源？
(A)操縱權力
(B)參照權力
(C)資訊權力
(D)關聯權力

23(C).

35 下列何者非為行政機關推動政策時常見的溝通協商機制？
(A)提供政策說帖
(B)舉辦座談會
(C)拜會民意機關
(D)動員陳情抗爭

24(C).

20 組織進行再造與革新時，經常碰到成員對革新計畫抱持抵制的態度，認為只要員工刻意忽視，時間久了革新計畫自然會無疾而終。下列那一個概念是在描述這樣的情況？
(A)白京生定律（Parkinson’s Law）
(B)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）
(C)莫非定律（Murphy’s Law）
(D)不稀罕效應（BOHICA effect）