1(D).1.美國職能治療學會於 2017 年所提出之百年展望，包含下列那些發展方向？①以實證為基礎 ②符合社會需求
③多元化的工作團隊 ④應用人工智慧於專業發展
(A)②③④
(B)①②④
(C)①③④
(D)①②③
2(D).6.下列何者不是影響 1980～1999 年間職能治療發展的重要人物？
(A)Gary Kielhofner
(B)Elizabeth Yerxa
(C)Florence Clark
(D)Ann Mosey
3(B).15.依據身心障礙者權益保障法施行細則之規定，進用身心障礙者義務機關（構），其進用身心障礙者之人數應
以整數為計算標準。未達整數部分該如何處理？
(A)無條件進位成整數
(B)不予計入
(C)由各地方衛生主管機關訂定標準
(D)由進用機關（單位）決定
4(A).21.有關醫事人員申請執業登記，下列敘述何者錯誤？
(A)應向衛生福利部申請
(B)須先加入在地醫事人員公會，成為公會會員才能申請
(C)須檢附中央主管機關發給且仍在有效期間內之專科醫事人員證書
(D)須檢附擬執業機構出具之證明文件
5(D).26.有關人類表現生態模式（Ecology of Human Performance Model）的敘述，下列何者最不適當？
(A)失能者公民權運動（disability civil rights movement）影響
(B)受 Lawton 所提出的 Environmental press 概念影響
(C)為由上而下的理論
(D)職能定義為人在一生中從事的自發性任務（self-directed tasks）
6(C).29.有關治療性使用職能與活動的敘述，下列何者最適切？
(A)職能治療師的最終目標在於幫助個案參與有目的的活動
(B)可以用模擬真正的職能，作為準備方式之一
(C)職能治療師使用各種型式（modality）作為執業的工具，包括介入方法及媒介
(D)介入媒介是指用來活化治療效果的步驟、順序及處理
7(B).30.使用行動提示（cues to action）的方式以促進健康行為，較符合下列那一個理論或模式？
(A)社會認知理論（Social cognitive theory）
(B)健康信念模式（Health belief model）
(C)跨理論模式（Transtheoretical model）
(D)行為計畫理論（Theory of planned behavior）
8(D).33.職能治療師在治療多重人格疾患者時，運用正念（mindfulness）技巧、有效地處理人際關係（interpersonal
effectiveness）、接受現實及忍耐情緒上的困擾（distress tolerance）等作法，較符合下列那個理論的執行方式？
(A)Bandura 社會學習理論（social learning theory）
(B)Ellis 理情治療（rational emotive therapy）
(C)Beck 認知治療（cognitive therapy）
(D)Linehan 辯證行為治療（dialectical behavior therapy）
9(A).35.有關複雜理論（complexity theory）之敘述，下列何者錯誤？
(A)以交互影響理論（transactionalism）之原則為根基
(B)職能治療對複雜理論的探索源自生物醫學模式的限制
(C)認為職能會被文化、社會、經濟、歷史和政治力影響
(D)可以協助職能治療師檢驗人類的職能選擇
10(D).37.下列何者為古典制約與操作制約中，制約刺激與反應（conditioned stimulus-response）的差異？
(A)增強物（reinforcement）的有無
(B)針對的反應種類不同
(C)刺激的頻率不同
(D)形成的聯結是否為刻意（voluntary）
11(A).38.有關職能正義論述中，最實際且直接影響參與職能的機會與限制，其核心關鍵為何？
(A)權力關係（power relations）
(B)身分（identity）
(C)價值觀（values）
(D)動機（motivation）
12(D).43.播放輕音樂能有效減緩失智長者問題行為的出現頻率，此做法較屬於下列何種介入方式？
(A)教育性介入（educational approach）
(B)預防性介入（prevention approach）
(C)代償介入（compensation approach）
(D)環境改造介入（environmental modification）
13(A).44.篩檢工具的敏感性（sensitivity）和特異性（specificity），為探討測量工具的何種特性？
(A)效度（validity）
(B)信度（reliability）
(C)內在一致性（internal consistency）
(D)黃金效標（gold standard）
14(D).47.Schkade & Schultz 於職能調適理論中提到的職能活動特色，不包括下列何者？
(A)對個案有意義
(B)有明確的起始與終點
(C)具有成果
(D)以成果為導向
15(D).52.為了有效監控行銷策略之效能，下列做法何者較不合適？
(A)預算規劃是否正確，包括個人行銷之人力成本考量
(B)是否建立合適的監控顧客瀏覽率或新增消費者人次之紀錄或統計資料供追蹤
(C)是否與相關轉介單位密切合作
(D)行銷計畫是否持續保持一致的作法貫徹落實
16(A).62.下列何者不是職能治療管理者（manager）的主要功能？
(A)規劃整個醫療機構的福祉與發展
(B)規劃與發展專業團隊的合作模式
(C)提供員工訓練
(D)規劃達成職能治療部門整體目標的策略與作法
17(B).69.有關效應值（effect size），下列敘述何者正確？
(A)用以瞭解實證研究與臨床服務的相關性（relevance）
(B)用以描述治療一段時間後的差異量
(C)為非標準化的數值
(D)具有單位
18(A).71.實證醫學中，“PICO”最適用於那一個階段？
(A)說明臨床問題
(B)收集實證研究
(C)評鑑最佳實證
(D)應用實證以引導臨床實務
19(C).74.一位下肢癱瘓的脊髓損傷個案，經過 2 週的漸進式阻力肌力訓練，下肢肌力已有顯著進步。隨著個案生理能
力的進步，職能治療師配合個案職能需求調整復健活動，增加輪椅至床的移位活動訓練。上述過程較符合何 種臨床推理策略？
(A)敘事推理（narrative reasoning）
(B)互動推理（interactive reasoning）
(C)情境推理（conditional reasoning）
(D)實用推理（pragmatic reasoning）
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楊宗翰剛剛做了阿摩測驗，考了100分
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