阿摩：只要有信心，就沒有過不了的橋
80分
(1 分36 秒)
模式:自由測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理
難度:隨機
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1(B).

14 在管理能力方面，成功的管理者必須具備一些基本技巧， 「以領導、激勵與溝通來達成組織或部門 的目標」屬於下列何種管理技巧？
(A)概念能力
(B)人際關係能力
(C)技術能力
(D)政治能力



2(B).

32 資源網絡的建構是指有效媒合需求與提供服務的過程，所以，網絡運作時須注意一些事項，下列 敘述何者錯誤？
(A)網絡成員是參與者而非搭配者
(B)網絡成員的正式關係比非正式關係重要
(C)需增進網絡合作實質績效的可見度
(D)不斷檢視網絡目標的達成度



3(A).
X


31 平衡計分卡是一種包括顧客、內部作業流程、財務表現、學習與成長等四個構面組成的績效衡量 系統，下列有關平衡計分卡的敘述何者錯誤？
(A)將組織的使命轉換成一致的績效量度，平衡地去整合、建構與管理組織的績效指標工具
(B)平衡計分卡強調策略性的思維與策略性的因果關係連結
(C)平衡「原始指標」與「領先指標」
(D)平衡「主觀衡量」與「客觀衡量」



4(C).

21 機構設定某一工作職務應具備的資格或條件，如知識技能、經驗和能力等，係屬於工作設計的那 種產出？
(A)工作分析
(B)工作說明
(C)工作規範
(D)工作脈絡



5(C).

12 有關平衡計分卡（Balanced Scorecard, BSC）的四大構面，何者錯誤？
(A)財務構面
(B)顧客構面
(C)外部流程構面
(D)學習與成長構面



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惟信剛剛做了阿摩測驗，考了80分