阿摩:不做阿摩,不會怎麼樣,做了阿摩,你會很不一樣
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模式:今日錯題測驗
科目:台電◆行政學概要
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1(B).

14. 下列何者非屬幕僚部門之性質?
(A)是輔助單位而非權力單位
(B)是實作單位而非事務單位
(C)是調劑單位而非管轄單位
(D)是參贊單位而非決定單位


2(C).

10. 哈及特(R. Hodgetts)所提出的有效溝通包含①行動②理解③注意④接受,其溝通順序,下列何者正確?
(A) ①③②④
(B) ②④③①
(C) ③②④①
(D) ③④②①


3(A).

20. 對某一種利益團體給予限制或拘束,但其所受限制或拘束的型態僅在增加選擇利益的方式,而不在減少取得利益的方式,係屬於下列何種政府政策?
(A)自我管制性政策
(B)管制性政策
(C)分配性政策
(D)再分配性政策


4(B).

7. 哈理生(Albert Harrison)根據組織決策過程的特性,將組織文化分為 4 類,其中「強調競爭,崇尚弱肉強食」係屬下列何種組織文化?
(A)人員取向
(B)權力取向
(C)工作取向
(D)角色取向


5(C).

11. 依據史金納(Burrhus F. Skinner)的增強理論,強化或改變個人行為的增強有 4 種類型,不包括下列何者?
(A)正增強
(B)負增強
(C)關懷
(D)消滅


6(B).

20. 根據克拉馬(Ralph M. Kramer)的看法,非營利組織扮演批評者、看守者或給予壓力者,以促使政府改善服務,係屬下列何種角色?
(A)先驅者
(B)改革或倡導者
(C)價值守護者
(D)服務提供者


7(C).

21. 下列何者非屬韓默(Michael Hammer)和錢辟(James Champy)對組織再造的定義?
(A)徹底更新作業流程
(B)在成本、品質的表現上獲得明顯改善
(C)汰除效率不彰的成員
(D)從組織最基本的問題重新思考


8(A).
X


23. 團體在達成目標的過程中,可能會與其他團體發生衝突,下列何者非屬造成團體衝突的因素?
(A)參與決策的需要
(B)職位的競爭
(C)目標的差異
(D)個人認知的差異


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