阿摩：重複學習，方可千錘百鍊。
53分
(1 分24 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:台電◆行政學概要
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1(B).

1. 「藉由人員交互行為來研究組織，認為組織是一群人為完成某種功能之活動體。」係以何種 觀點來看待組織？
(A)靜態
(B)動態
(C)心理
(D)生理



2(D).
X


11. 衝突研究學者雷辛(M. Afzalur Rahim)在其《管理組織衝突》一書中，依據「對自己的關心」 與「對別人的關心」兩個構面，提出處理衝突的5 種類型，下列何者有誤？
(A)整合(Integrating)：高度關心自己與別人
(B)妥協(Compromising)：低度關心自己，高度關心別人
(C)支配(Dominating)：高度關心自己，低度關心別人
(D)逃避(Avoiding)：低度關心自己與別人



3(B).

1. 「藉由人員交互行為來研究組織，認為組織是一群人為完成某種功能之活動體。」係以何種 觀點來看待組織？
(A)靜態
(B)動態
(C)心理
(D)生理



4(B).
X


5. 行政責任可分為主觀責任及客觀責任，下列何者非屬主觀責任？
(A)良心課責
(B)認同
(C)忠心
(D)法定義務



5(A).

9. 關於合法化的過程，各參與者經常採取的策略分為包容性策略、排除性策略及說服性策略， 下列何者屬於排除性策略？
(A)繞道策略
(B)雄辯策略
(C)聯盟建立策略
(D)抗議策略



6(D).

4. 彼得聖吉(Peter Senge)提出傳統組織轉化為學習型組織，須達成學習型組織的 5 項修練，下列何者非屬其內容？
(A)團隊學習
(B)系統思考
(C)超越自我
(D)利己取向



7(D).

5. 制定行政績效指標有所謂的「SMART」原則，下列何者非屬其內容？
(A)可衡量原則
(B)可達成原則
(C)具體明確原則
(D)可回饋原則



8(A).

11. 依據比特(B. J Bitter)等人的分類，下列何者非屬「互益類」(Mutual Benefit)的非營利組織？
(A)私立基金會
(B)公會
(C)消費合作社
(D)社交俱樂部



9(C).
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17. 明茲伯格(H. Mintzberg)將高階管理者分為 3 大類、10 種角色，其中一類為人際角色，下列何者非屬人際角色中的內涵？
(A)傳播者(Disseminator)
(B)聯絡人(Liaison)
(C)頭臉人物(Figurehead)
(D)領導人(Leader)



10(C).

23. 隨著時代的進步，政府部門也愈來愈重視大數據(Big Data)的應用，下列何者非屬大數據的3V特性？
(A)龐大性(Volume)
(B)多樣性(Variety)
(C)有效性(Validity)
(D)快速性(Velocity)



11(C).
X


3. 行政學的發展歷程中，修正理論時期是以下列何者為理論基礎？
(A)開放系統
(B)行為科學
(C)權變途徑
(D)科學管理



12(A).
X


12. 費德勒(Fred E. Fiedler)的權變領導理論，以 3 種情境因素來界定領導型態的影響，不包括下列何者？
(A)工作結構
(B)職位權力
(C)組織規模
(D)領導者與部屬之關係



13(D).
X


16. 有關政府會計之應用，年度預算內請求權或責任之發生均應計帳，係屬下列何種會計基礎？
(A)應計基礎
(B)契約責任基礎
(C)現金基礎
(D)衡量基礎



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