1(C).1 4 . 會 談 依 其 目 的 、 性 質 的 不 同，可分為資料性會談、評估性會談、諮商性會談與治療性會談，
下列何者屬於諮商性會談？
(A)主要目的是收集、了解與來談者問題相關聯的資料，以作為提
供服務的參考
(B)經由會談以便針對來談者的服務資格進行評價與決定，因此，會談內容著重
了解來談者的某些特性或條件
(C)針對來談者個人或生活中的困擾，協助其經由自我覺察，恢
復調適能力或發展潛能
(D)修正或改變來談者的想法、態度、行為，或影響其所處的情境(如：
重要他人)，以有助治療效果。
2(C).7.依勞工退休金條例規定，雇主未按時提繳或繳足退休金，自期限屆滿之次日起至完繳前一日
止，每逾一日加徵其應提繳金額百分之幾滯納金，至應提繳金額之1倍為止？
(A)1%
(B)2%
(C)3
%
(D)4%。
3(A).44.為使失業給付請領者提早就業，依照就業保險法第11條規定，失業者如符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆滿前受僱工作，並參加本保險至少幾個月以上，可申請提早就業獎助津貼？
(A)3個月
(B)6個月
(C)9個月
(D)12個月。
4(C).X
40.為了確保會談的品質與效果，就業服務專業人員在進行會談時需要準備的事項中，下列何者不正確？
(A)會談筆記與輔助器材之運用
(B)角色形象確定
(C)為「非自願求職者」事先作準備
(D)會談時間的安排僅以求職者所需的時間為主。
5(C).X
68.小明為了自己的職涯發展，向專業人員求助。這位專家強調找出小明的優勢與資源，而不是指出弱點與缺陷。請問下列何者最符合這種生涯協助模式？
(A)社會認知生涯理論(social cognitive career theory)
(B)正向心理學(positive psychology)
(C)工作適應理論(work adjustment)
(D)傳統心理學(traditional psychology)。
近期錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗
oscgrace剛剛做了阿摩測驗，考了60分
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