1(D).78.在就業諮詢會談開始25分鐘後，求職者連續20分鐘抱怨之前接連著三次求職都被拒絕的經驗，在下列就業諮詢人員回應中，哪個最有助於求職者和就業諮詢人員共同設定目標？
(A)一再地被拒絕，似乎讓你感到很挫折？
(B)你猜想你為什麼會被拒絕？
(C)你從這幾次求職失敗經驗學到什麼教訓？
(D)連續被拒絕的經驗，對你未來的求職計畫有何干擾？。
2(D).104.民國99年新修訂中華民國職業標準分類，下列何者不是新修訂的職業大類？
(A)技藝有關工作人員
(B)軍人
(C)服務及銷售工作人員
(D)技術員及助理專業人員。
3(D).114.職業分析的機構調查表，是用來記載一個機構的概況資料，其中機構代號有五碼，後三碼代表的意涵為何？
(A)從事分析機構的代號
(B)受調查機構的業碼
(C)從事分析機構的業碼
(D)受調查機構的序號。
4(A).137.根據克雷頓·奧爾德弗(Clayton. Alderfer)存在-關係-成長需求(Existence needs-Relatedness needs-Growth needs，簡稱ERG)理論，影響員工情緒最基礎的層面，是工作的何種條件？
(A)物理條件
(B)生理條件
(C)地理條件
(D)情理條件。
5(A,B,C).749.依據行政院主計總處的每月人力資源調查報告，有關非初次尋職之失業者失業原因中，下列何者正確？
(A)工作場所歇業
(B)業務緊縮
(C)健康不良
(D)未打過工的應屆畢業生。
6(A,B,C).771.社會資源運用的前提或目的是以需求為主要考量，而需求會因個人主觀價值及期待而有所不同。因此，下列何者是福利服務需求理論所強調的類型？
(A)規範性需求
(B)比較性需求
(C)表達性需求
(D)感情性需求。
7(B,C,D).682.依職業訓練法規定，職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者，主管機關得視其情節為下列哪些處理？
(A)罰鍰
(B)停訓整頓
(C)限期改善
(D)警告。
8(B).504.效用主義是助人倫理的觀點之一，下列有關效用主義的假設何者不正確？
(A)社會之善乃個人之善的總和
(B)人類的本質是相互競爭的，我們的競爭是溫和的，是依循理性的他利
(C)利他主義被視為一種相互的自利
(D)是以民主方式公平處理每個人的福祉。
9(A).X
83.正向心理學(positive psychology)近年來常用於生涯輔導，其中六大美德智慧、勇氣、人道、正義、修養以及心靈上的超越之探討，最可能歸類至正向心理學的哪一主題？
(A)正向情緒
(B)正向特質
(C)正向環境組織
(D)正向思考。
10(D).129.國內生涯輔導學者金樹人教授所言「消除痛苦的修練」，是指「四諦」中的哪一諦？
(A)苦
(B)集
(C)滅
(D)道。
11(B).154.職涯諮詢師小田，運用沙維卡斯(Savickas)的職涯諮詢五步驟，協助阿美探討職涯。小田做了下列協助，包括A傾聽阿美的職涯故事，找出其生命主題。B引導阿美探索自己的生涯困境與生命主題之間的關係C反映與帶領阿美思考自己的生命主題。D協助阿美嘗試將自己的生命主題延伸到未來E發展與練習做決定必須具備的技巧。下列何種排序，符合職涯諮詢五步驟的先後順序
(A)A-B-C-D-E
(B)A-C-B-D-E
(C)B-C-A-D-E
(D)B-A-C-E-D。
12(A,C,D).209.後現代主義反對現代化主義所追求的普遍與客觀理性。有許多職涯輔導人員應用後現代的觀點協助當事人進行職涯探索。下列敘述，有哪三個是後現代主義的特徵？
(A)「不確定性」
(B)「驗證性｣
(C)「多元性」
(D)「去中心性」。
13(B,C).62. 路君約等修訂之「職業探索量表」(The Vocational Self-direct Search Inventory)，共包括五大分測驗，下列敘述哪2項正確？
(A)動機
(B)職業興趣
(C)職業憧憬
(D)他人的回饋與評估。
14(C).14. 依就業服務法規定，受聘僱之外籍勞工有連續曠職 3 日失去聯繫情事者，雇主至遲應於幾日內以書
面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關？
(A)7 日
(B)14 日
(C)3 日
(D)5 日。
15(A,C).67. 進入職場之後，總是會有些難題或關卡。Crites 將這些難題與障礙稱為生涯阻礙，而且將其分為內
在的衝突與外在的挫折。下列敘述有哪二個與內在屬衝突有關？
(A)自我觀念
(B)家庭經驗
(C)成就動機
(D)父母期待。
16(D).20. 強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念，以促使求職者開放自己的經驗，更相信自
己，發揮自我導向的能力」，是屬於哪一個就業諮詢會談理論？
(A)溝通分析(transac tional analysis)
(B)完形治療(gestalt therapy)
(C)行為治療(behavior therapy)
(D)個人中心(person-centered)。
17(C,D).64. 若某人透過測驗得知自己的 Holland 興趣碼後，通常可進一步查詢契合於自己興趣碼組型職業的資
源，下列哪 2 個是比較無法支援此一查詢動作的資源？
(A)職業訊息網 O*NET
(B)測驗之職業常模
(C)
我國行業分類典
(D)科技紫微能量生涯網系統。
18(B).70. 跟一般心理諮詢比較起來，就業媒合諮詢比較偏重哪一類技巧？
(A)關係建
立
(B)個人評估
(C)照會
(D)轉介 。
19(C).356. 依勞工保險條例規定，被保險人參加保險，年資合計至少滿多少年，被裁
減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故
保險，至符合請領老年給付之日止？
(A)5 年
(B)10 年
(C)15 年
(D)20 年 。
20(D).27. 葛樂賽(William Glaser)強調，「著重求職者現在行為，以面對現實，對自己的行為負責。是 1 個
短期、重視現在，強調個人力量」此一就業媒合諮詢服務理論為何？
(A)完形治療(gestalt therapy)
(B)行為治療(behavior therapy)
(C)理性情緒行為(rational-emotive behavior)
(D)現實治療(reality thera
py)。
21(B).59. 有一家公司於報上刊登徵才廣告，求職人前往應徵，該公司要求求職人先繳交保證金 8 千元，求
職人為能獲取錄用機會就繳交保證金。該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 3 款向求職人收
取保證金之規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？
(A)30 萬元以上 150 萬元以下
(B)6 萬元以上 30 萬元
以下
(C)50 萬元以上 150 萬元以下
(D)15 萬元以上 75 萬元以下。
22(D).212. 依勞動基準法規定，勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作，而於醫療
期間屆滿 2 年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能
力，且不合失能給付標準者，雇主得一次給付幾個月之平均工資後，免
除此項工資補償責任？
(A)10 個月
(B)20 個月
(C)30 個月
(D)40 個月 。
23(A).1. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工
作之轉換雇主或工作程序準則第 13 條第 1 項規定，接續聘僱之雇主應於
取得接續聘僱證明書之翌日起幾日內，申請核發聘僱許可或展延聘僱許
可？
(A)15 日
(B)30 日
(C)45 日
(D)60 日 。
24(A,B,D).543. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受
本國或外國求職人委任辦理就業服務業務，下列敘述何者正確？
(A)接受
本國求職人委任辦理就業服務業務，得向其收取之登記費及介紹費合計
不得超過求職人第 1 個月薪資百分之五
(B)接受本國求職人委任辦理就業
服務業務，得向其收取之就業諮詢費每小時不得超過新臺幣 1,000 元
(C)
接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向本國求職人收取之職業心
理測驗費每項測驗不得超過新臺幣 1,000 元
(D)接受外國人委任辦理從事
就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款或第 11 款規定工作之就業服
務業務，得向外國人收取之服務費每年不得超過新臺幣 2,000 元 。
25(A).X
56. 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張使用「WDEP」的方法來協助來談
者，WDEP 是指需求(want)、行動(doing)、評估(evaluation)及計劃(pla
n)，並且絕不接受來談者為自己未能完成求職行動找任何藉口？
(A)行為
治療(behavior therapy)
(B)現實治療(reality therapy)
(C)認知治療(cognitiv
e therapy)
(D)完形治療(gestalt therapy) 。
今日錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗
oscgrace剛剛做了阿摩測驗，考了92分
寫作批改
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