阿摩：檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(2601~2625)
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1(C).
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27.組織中訊息溝通的失真，最有可能肇生於下列何項因素？
(A)各單位地域分佈過廣
(B)組織層級過多
(C)民眾的需求過少
(D)各單位地域分佈集中。



2(　).
X


51.新公共行政採取後邏輯實證主義，更倡導何種價值？
(A)社會公正
(B)自由選擇
(C)生產力
(D)組織忠誠



3(C).

9.韋柏的「官僚制度」(bureaucracy)，依據他自己的說法是屬於一種「理想型」，此一理想型完全是建構在他對於何種觀念的基礎上？
(A)傳統權威
(B)職能合作
(C)合法權威
(D)管理權威



4(C).
X


18.現代政府行政部門大致由常任文官與政治性任命官這兩類官員所組成；前者稱為事務官， 負責何種任務？
(A)政策斡旋
(B)政策制定
(C)政策領導
(D)政策執行



5(C).
X


50.一個人努力以求工作上有創造性的或個人成長的一切需要，為 ERG 理論中所謂的何種需要？
(A)成長需要
(B)努力需要
(C)創造需要
(D)生存需要



6(　).
X


77.就我國現行之人事制度而言，係屬於下列何種類型？
(A)品位分類制
(B)職位分類制
(C)官等職等並立制
(D)官等職等分立制



7(C).
X


79 下列對於行政責任的內涵之一：勝任能力 (competence)的描述，何者有誤？
(A)勝任能力包含公權力的貫徹
(B)勝任能力意指行政僅需顧及節省成本
(C)勝任能力意謂政府施政必須重視績效成就
(D)勝任能力意指政府施政應力求達成目的



8(C).
X


60 近年來由於環境的變遷所致，行政的內容已以PAFHRIER一字作為代表，請問PA代表：
(A) 政策分析
(B) 財務管理
(C) 資訊管理
(D) 對外關係



9(C).
X


公部門與私部門之間的界限在現代社會呈現怎樣的特徵？
(A) 愈來愈清楚
(B) 愈來愈模糊
(C) 愈來愈能量化
(D) 愈來愈透明



10(　).
X


15 在整合時期的組織理論觀點中，認為組織是一個新陳代謝系統，其主要意涵為何？
(A)組織內部包含許多次級系統
(B)組織與外在環境仍保持一種界限
(C)組織問題之解決不需侷限於唯一的最佳方法
(D)組織與環境互動可投入所需資源與能量，以致組織可永續存在



11(C).
X


6 下列那一項是白京生定律（Parkinson’s Law）的主要論點？
(A)機關開會時間的長短，與議題的重要性成正比
(B)機關成立的年代愈久，其成員的素質愈高
(C)做事如果過分自信、大而化之、滿腹樂觀，一定會出紕漏
(D)機關採用委員會型態的組織愈來愈多，且委員的數目亦必愈來愈多



12(C).

24 依據魏瑪（D. Weimer）與文寧（A. Vining）的政策工具理論，「民營化」的做法屬於下列何種政策執行工具的類型？
(A)提供保險與保障
(B)非市場機制
(C)市場自由化
(D)利用補貼與租稅



13(　).
X


16 一般而言，政策過程五階段論不包含下列那一階段？
(A)政策規劃
(B)政策執行
(C)政策合法化
(D)政策行銷



14(C).
X


29 有關政策網絡運作的基本概念及特性中，下列何者錯誤？
(A)依賴性
(B)單一目標
(C)多元行動者
(D)持久性的關係型態



15(C).
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36 僅關心員工而不關心工作的領導方式，係屬布雷克（R. Blake）與毛頓（J. Mouton）所提「管理格道」 （Managerial Grid）中的那一種領導型態？
(A)無為式管理
(B)組織人式管理
(C)權威服從式管理
(D)鄉村俱樂部式管理 



16(C).
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11 組織知識的制度化程度較高，且知識更新的發動方向由上而下，是下列那一種類型的組織結構？
(A)傳統的官僚組織
(B)實驗取向的組織
(C)自我設計的組織
(D)專業進取的組織



17(　).
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31 所謂「時勢造英雄」是用來描述下列何種領導的研究方法？
(A)功能研究法
(B)互動研究法
(C)人格特質研究法
(D)環境決定研究法



18(C).

49 「由私人興建公共設施，之後將該設施讓售或出借予公部門」屬於下列那 一種合作協力模式？
(A)公辦公營
(B)公辦民營
(C)民辦公營
(D)民辦民營



19(C).

6 在管理格道（Managerial Grid）的領導理論中，主管同時對工作與員工展現最少關心的管理方式， 稱為：
(A)權威服從式管理
(B)團隊式管理
(C)無為式管理
(D)鄉村俱樂部式管理



20(C).
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34 「為了建立反直覺思考的能力，誠摯建議各單位可從要素、連接與功能三個層面著手，就可以快速找出 問題槓桿點，並產生回饋分析表……。」上述這段文字，最可能發生下列何種溝通障礙？
(A)使用可能引起對方抗拒的命令語氣
(B)使用過多專門術語
(C)未保持客觀理性
(D)表現防衛心態



21(　).
X


9 下列何者為職場上有關人際互動面向，且為相對嚴重之違反倫理行為？
(A)流言蜚語
(B)損壞公物
(C)遲到早退
(D)性騷擾



22(C).
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11 下列何法是為了確保公務人員能依法行政、執行公正、政治中立，並適度規範其參與政治活動而制定？
(A)公務員服務法
(B)公務人員保障法
(C)公務人員任用法
(D)公務人員行政中立法



23(C).
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32. 目前許多機關均訂定組織願景，下列敘述何者最不符合組織願景的特徵？
(A)廣泛的可追求的目標
(B)具備短期可行性
(C)組織成立的初衷
(D)組織真正想要達成的期望



24(C).
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29 由於利益團體涉入政策過程，造成官僚可能宣稱政策錯誤的結果不是他們造成的，這通常被稱作何種 問題？
(A)課責不明
(B)目標錯置
(C)財政幻覺
(D)菁英主義



25(C).
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35 社會上常見的「攀親帶故」行為，目的是要讓自己獲得下列那一種權力？
(A)連結權力（connection power）
(B)義務權力（obligation power）
(C)合法權力（legitimate power）
(D)參照權力（referent power）



【非選題】
一、解釋名詞（每小題 5 分，共 25 分）

【題組】 ⑴黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）



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Hugo剛剛做了阿摩測驗，考了16分