阿摩：一分耕耘，一分收穫
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【精選】 - 公職◆公共管理 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2020難度:(21~30)
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1(B).

12 關於公共關係理念的敘述，下列何者錯誤？
(A)前提是履行社會責任，服務大眾利益
(B)是一種話術，能為政府掩過飾非
(C)目的在於方便推動政策
(D)是一種長期有計畫努力的結果



2(D).

9 公務人員在執行職務時，不因個人政治理念而對任何團體有差別待遇，符合下列何種概念？
(A)彼得原理
(B)利他主義
(C)公共選擇
(D)行政中立



3(A).

12 下列對於「性別主流化」的相關敘述，何者錯誤？
(A)只有女性可以受益
(B)政府扮演重要的推手
(C)核心問題涉及資源分配的合理性
(D)要從政治、經濟、社會等層面著手



4(D).

24 機關為了讓員工熟悉多元業務以培養中高階主管，將甲部門科長調往乙部門、乙部門科長調至丙部門。 這種做法，符合下列那一項制度的內涵？
(A)評鑑中心制度
(B)恩庇（patronage）制度
(C)職務分贓制度（spoils system）
(D)職務輪調制度



5(C).

16 有關公民參與的敘述，下列何者正確？
(A)政府與公民僅憑各自作為，就可加速政策形成並有效完成政策執行
(B)公民參與不需要主事者的積極回應，可憑藉動員力量活化公民權益
(C)公民參與可透過對話、商議機制，消除與行政機關之間的認知落差，提升相互的理解
(D)公民無法藉由參與的過程，維護自己的權益



6(D).

9 落實顧客導向服務理念，首重提供顧客的選擇權，下列何者可彰顯其主要理念？
(A)人民對於行政人員選擇性執法的容忍
(B)人民可以選擇守法的上限
(C)人民可以忍受執政者的政策反覆
(D)人民可依個人偏好選擇行政服務



7(B).

22 「不要建在我家後院」 （Not In My Back Yard；NIMBY）的心理與政策訴求，指的是學理上的那個現象？
(A)理性決策
(B)鄰避情結
(C)用腳投票
(D)滾木立法



8(B).

15 關於績效管理的敘述，下列何者錯誤？
(A)公部門的績效管理應同時兼顧質化與量化指標
(B)績效管理無需考慮目標管理
(C)績效管理重視實際成果
(D)績效管理是達成組織目標的管理過程



9(A).

18 允許部屬表達意見、較少控制，並鼓勵反饋意見，此屬於何種領導風格？
(A)民主式領導風格
(B)系統式領導風格
(C)權威式領導風格
(D)魅力型領導風格



10(A).

12 有關危機管理的首要條件，下列何者正確？
(A)危機意識
(B)超級電腦
(C)充分的預算
(D)人力充沛



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【精選】 - 公職◆公共管理 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2020難度:(21~30)-阿摩線上測驗

一般行政三等剛剛做了阿摩測驗，考了100分