今日錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗

阿摩：反覆練習，方可提高對試題的敏感度

80分

(2 分26 秒)

模式:今日錯題測驗
科目:技檢◆就業服務-乙級

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(D).

5 4 . 下面哪一項不屬時下生涯學者看重的生涯問題或生涯調適的議題？
(A)生涯轉變
(B)女性進入職場
(C)夫妻育嬰假問題
(D)子女撫育後期中年不再就學就業。

2(B).

5 3 . 政府為鼓勵雇主聘僱本國籍照顧服務員，訂定了相關補助辦法。其補助標準係以每一被看護者發給雇主每月新臺幣多少元？
(A)5 千元
(B)1 萬元
(C)1 萬 5 千元
(D)2 萬元。

3(C).

2 4 . 下列哪一項不是就業服務法第 5 條所定之就業歧視項目？
(A)階級
(B)黨派
(C)國籍
(D)以往工會會員身分。

4(C).

3 9 . 主計處人力運用調查報告顯示：「 1 0 0 年 5 月失業者計 47 萬 6 千人，曾遇有工作機會之失業者 ( 2 4 萬人 )，其未去就業主要原因為待遇太低、地點不理想；而未曾遇有工作機會之失業者 ( 23 萬人)，其尋職主要困難為技術不合或工作性質不合」。請問哪一個理論最能解釋或貼近上述現象？
(A)訊息處理金字塔模式
(B)職業興趣人格理論
(C)工作調適理論 TWA
(D)理性情緒治療法 RET。

5(A).

9.下列何者是政府的就業資訊網路資源？
(A)就業好伙伴電子報
(B)生涯精靈網
(C)全人通就業服務網
(D)才庫人力網。

6(C).

44.依就業保險法規定，失業給付之起算日，係自向公立就業服務機構辦理求職登記之第幾日起算？
(A)次日
(B)14日
(C)15日
(D)28日。

7(B).

34.生涯發展師學習手冊中指出，測驗信度係數的一般接受標準為：
(A)0.9
(B)0.8
(C)0.7
(D)0.6。

8(B).

75.依據就業服務法之規定，下列何者亦屬於地方主管機關的權責？
(A)應建立全國性之就業資訊網
(B)促進國民就業，應按年編列預算，依權責執行就業服務法規定措施
(C)全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定
(D)訂定公立就業服務機構設置準則。

9(B).

21.非公務機關為國際傳遞及利用個人資料，有下列情形之一，目的事業主管機關得限制之，下列敘述何者不正確？
(A)涉及國家重大利益者
(B)備置簿冊公告查閱所需者
(C)接受國對於個人資料之保護未有完善之法令,致有損當事人權益之虞者
(D)以迂迴方法向第三國傳遞及利用個人資料規避電腦處理個人資料保護法者。

10(B).

39.依身心障礙者權益保障法第38條之1規定，事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數，達員工總人數多少比率以上者，得與該事業機構合併計算定額進用人數?
(A)5%
(B)10 %
(C)15%
(D)20%。

11(D).

45.職業分析之內容係根據所蒐集的資料而加以安排，主要是包括三種資料，但不包括下列何種？
(A)職業內容
(B)從業人員條件
(C)職業相關資料
(D)職業分析研究方法。

12(C).

69.有求職專家主張「求職是一種雙向溝通的過程」，以下那個求職活動不適用上述主張：
(A)撰寫履歷
(B)面試
(C)真誠地自我評估
(D)錄用與接受錄用。

13(A).

3 8 .依勞工退休金條例規定，勞工領取退休金後繼續工作者，其提繳年資重新計算；勞工領取年資重新計算之退休金及其收益次數， 1 年以幾次為限？
(A)1 次
(B)2 次
(C)3 次
(D)4 次。

14(C).

7 2 .雇主依勞動契約給付外籍勞工工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，下列何者非應記載項目
(A)工資給付方式
(B)膳宿費
(C)服務費
(D)依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額。

15(A).

15.依據身心障礙者權益保障法第46-1條規定，政府機關（構）及公營事業自行或委託辦理諮詢性電話服務工作，電話值機人數在10人以上者，除其他法規另有規定外，應進用視覺功能障礙者至少達電話值機人數多少比率？
(A) 10%
(B) 20%
(C) 30%
(D) 40%

16(C).

66 . 雇主聘僱外國人從事第 4 6 條第 1 項第 8 款至第 1 0 款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？
(A)1 0 日
(B) 1 5 日
(C) 3 0 日
(D) 6 0 日。

17(D).

21.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，有關外籍看護工辦理健康檢查時程，下列何者為不正確？
(A)申請入國簽證時，應檢具認可醫院核發之3個月內健康檢查合格證明
(B)入國後3工作日內，雇主應安排其至指定醫院接受健康檢查
(C)入國工作滿6個月、18個月及30個月之日前後30日內，雇主應安排其至指定醫院接受定期健康檢查
(D)雇主因故未能依限安排外國人辦理入國後之健康檢查者，得於逾期後延長7個工作日補行辦理。

18(C).

40.為了確保會談的品質與效果，就業服務專業人員在進行會談時需要準備的事項中，下列何者不正確？
(A)會談筆記與輔助器材之運用
(B)角色形象確定
(C)為「非自願求職者」事先作準備
(D)會談時間的安排僅以求職者所需的時間為主。

19(C).

68.小明為了自己的職涯發展，向專業人員求助。這位專家強調找出小明的優勢與資源，而不是指出弱點與缺陷。請問下列何者最符合這種生涯協助模式？
(A)社會認知生涯理論(social cognitive career theory)
(B)正向心理學(positive psychology)
(C)工作適應理論(work adjustment)
(D)傳統心理學(traditional psychology)。

20(B).

36.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，甲公司聘僱199位外國人從事製造工作，其所聘僱之外國人中，依規定至少應配置具有雙語能力者幾人？
(A)1人
(B)2人
(C)3人
(D)4人。

21(B).

97.面對多種職涯選擇的求助個案，A、B、C、D四位就業諮詢師各有不同做法， A強調價值觀排序，B主張興趣優先，C強調專業技能，D著重語言能力。請問誰的做法最能反映布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)的特性？
(A)A
(B)B
(C)C
(D)D。