精熟測驗 - 高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

88分

模式:精熟測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學

1(A).

49 庫珀（Terry L. Cooper）在《負責任的行政人員》一書中，建議避免提供任何合乎倫理的正確解答或行動，而是要求行政人員讓每個倫理選項通過四道篩檢關卡，下列何者非屬之？
(A)法令規章
(B)倫理原則
(C)預先練習辯護
(D)預先自我評估

2(A).

25 立法院審議總預算時，下列何人必須列席報告？
(A)行政院院長、主計長、財政部部長
(B)行政院院長、財政部部長、內政部部長
(C)行政院院長、財政部部長、審計長
(D)行政院院長、財政部部長、經濟部部長

3(C).

33 從美國府際關係的發展階段來看，聯邦政府與州政府共同劃分了大部分的政府權限，吾人稱此現象為何種聯邦主義？
(A)創設式聯邦主義
(B)合作式聯邦主義
(C)雙軌式聯邦主義
(D)新聯邦主義

4(C).

11 近年來公務員勞動關係逐漸獲得改善，請指出下列何者並非「公務人員協會法」的相關規定？
(A)可以組織公務人員協會
(B)可以志願加入公務人員協會
(C)可以享有團體協約權
(D)可以請求協商

5(C).

11 機關工作日益複雜，組織結構日益龐大，故須按照工作特質分設單位，稱為：
(A)層級化
(B)標準化
(C)分部化
(D)結構化

6(D).

50 考試院獨立於行政與立法兩權之外的設計，屬於何種行政中立推動途徑？
(A)行政程序
(B)行政倫理
(C)文官制度
(D)政制結構

7(A).

21 關於我國現行人事體制特徵之敘述，下列何者錯誤？
(A)人事權與行政權相互隸屬
(B)人事人員管理一條鞭
(C)各行政機關之人事單位具雙重隸屬關係
(D)考試院首長有時需列席立法院備詢

8(B).

30 下列何者符合狹義的政策分析（policy analysis）？
(A)對於政策價值觀的規範性界定
(B)對於特定政策方案的辯護與倡導
(C)解釋政策的原因與其結果
(D)檢驗政策執行的成果是否符合預期

9(C).

24 強調透過領導的作用改變組織價值、觀念與文化，是下列那一項理論最重要的主張之一？
(A)交易型領導
(B)權變型領導
(C)轉換型領導
(D)放任型領導

10(D).

13 在全像圖的組織結構設計中，下列何者非屬政治途徑的主要特徵？
(A)反映社會上不同利益及組織內部異質功能的多元主義
(B)行政官僚具有自主性
(C)加強與國會的聯繫，爭取國會的支持
(D)追求指揮統一、共赴事功的集權主義

11(C).

32 下列何者非屬政府與民眾溝通之理論？
(A)民主參與理論
(B)決策制定理論
(C)靜態組織理論
(D)人格尊重理論

12(A).

8 下列何者係屬公共治理之鬆綁模式的特質？
(A)主張公共官僚乃是實現公共利益的主要角色
(B)主張公平的價值比效率更為重要
(C)集權可以帶來更高的效率和效能
(D)以嚴密的法規限制公務人員的裁量權

13(B).

19 關於各種政策分析途徑的特質與限制，下列何者錯誤？
(A)量化取向的政策分析仍可能引起主觀偏見的爭議
(B)技術取向的政策分析可同時提升其民主程序
(C)成功的政策分析仍需政治與人際因素的配合
(D)參與式政策分析經常涉及質化資料的解讀與詮釋

14(A).

25 下列何者非屬決算的功能？
(A)做為預算經費流用之依據
(B)提供下年度預算編製的參考
(C)政府呈現施政成績總報告
(D)提供監察機關查核有無錯誤與違法

15(A).

3 有關羅聖朋和克拉夫丘克（D. H. Rosenbloom & R. S. Kravchuk, 2005）對於公共行政的界說，當中特別凸顯行政具有公共性質，屬於下列那一種行政的觀點？
(A)行政的政治觀點
(B)行政的管理觀點
(C)行政的法律觀點
(D)行政的職業觀點

16(B).

25 依費德勒（Fiedler）的領導理論，當領導者與部屬關係良好，工作結構化程度高，以及領導者的職位權力強時，領導者採何種領導方式能產生最佳領導績效？
(A)工作導向
(B)關係導向
(C)民主導向
(D)無為導向

17(D).

7 下列何者屬於新公共管理的論點？
(A)重視公平正義
(B)提倡科層體制
(C)增加政府規模
(D)落實成果導向

18(C).

35 下列有關區域劃分的原則，何者錯誤？
(A)同質性原則
(B)功能性原則
(C)選舉區劃原則
(D)統計性原則

19(A).

18 自 1990 年代以來，政府不斷注入企業的精神，其中有關政府再造與組織改造的面向，下列敘述何者正確？
(A)行政法人化
(B)權責透明化
(C)業務外包化
(D)使用者付費

20(A).

4 有關行政控制幅度之敘述，下列何者錯誤？
(A)所監督的工作較為複雜且重要者，控制幅度宜大
(B)部屬若有良好判斷力，控制幅度可加大
(C)權責劃分清楚明確，控制幅度與部屬人數可增加
(D)工作重複性高，控制幅度可加大

21(A).

8 下列那一租稅項目，通常並非政府稅收的主要來源？
(A)不動產稅
(B)所得稅
(C)營業稅
(D)贈與稅

22(D).

3 當代除了政府重視公共價值，近年私人企業也開始重視企業社會責任。請問這屬於那種組織次級系統的範疇？
(A)心理-社會次級系統
(B)管理次級系統
(C)開放次級系統
(D)目標與價值次級系統

23(D).

16 政府與公民社會的關係，呈現領主／侍從關係（patron-client relationship），此種關係主要發生在那種類型的國家？
(A)民主國家
(B)聯邦制國家
(C)君主立憲國家
(D)專制獨裁國家

24(A).

1 奎恩（Robert E Quinn）和麥格里斯（Michael R. McGrath）認為，組織文化的核心價值為「有清晰的目標」、「促進效率」與「追求績效極大化」，此為下列何種組織文化？
(A)理性的文化
(B)發展的文化
(C)共識的文化
(D)層級的文化

25(A).

41 行政激勵研究的重點在於探討何種因素可以引發特定行為，係屬下列何種激勵理論？
(A)內容理論
(B)過程理論
(C)增強理論
(D)渾沌理論

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這很奇異剛剛做了阿摩測驗，考了88分