今日錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗

阿摩：反覆練習，方可提高對試題的敏感度

92分

(2 分30 秒)

模式:今日錯題測驗
科目:技檢◆就業服務-乙級

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(B).

66 . 雇主聘僱外國人從事第 4 6 條第 1 項第 8 款至第 1 0 款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？
(A)1 0 日
(B) 1 5 日
(C) 3 0 日
(D) 6 0 日。

2(B).

42目前國人度假打工狀況普遍，如於國外發生緊急事件，需急難救助時，外交部所設置之緊急連絡電話為下列何者？
(A)0800-777-888
(B)0800-085-095
(C)1999
(D)1955。

3(A).

22 . 依就業服務法規定，下列哪一項不屬於公立就業服務機構依法應蒐集、整理、分析的就業市場資訊？
(A) 勞動派遣人數
(B)未來展望
(C)薪資變動
(D)人力供需。

4(C).

23 . 將求才人數除以求職人數的比值，稱為
(A)求職利用率
(B) 求才利用率
(C)求供倍數
(D)求供倍率。

5(A).

34 . 景氣指標可分為景氣對策信號及景氣動向指標，而景氣對策信號係藉一組類似交通管制信號燈的標幟，來對當時的景氣對策發出不同的信號，供政府採取因應措施的參考。其中「黃藍燈」信號表示何種意涵？
(A)景氣趨於衰退
(B)景氣進入衰退
(C)景氣過熱
(D)景氣尚穩。

6(A).

37 . 就業市場統計方法有很多種，其中依時間發生先後順序排列的一群性質相同之統計資料，稱為「時間數列（t i m e s e r i e s ）」。影響其變動的成分，主要有四個，下列敘述何者不正確？
(A)規則變動
(B)循環變動
(C)長期趨勢
(D)季節變動。

7(A).

45 . 根據 L o w e n b e r g 和 D o l o g o f f 處理相互矛盾或衝突的倫理規範時，下列哪一項最優先？
(A)保護案主案家生命
(B)隱私保密原則
(C)最小傷害原則
(D)真誠原則。

8(A).

53 . 為了激勵員工，心理學家赫茲柏格 ( H e r z b e r g ) 主張要重新設計工作內容，增加員工執行工作的機會，以培養他們在工作上的責任感及認同感。試問下列敘述何者正確？
(A)工作豐富化 ( j o b e n r i c h m e n t )
(B)工作擴大化 ( j o b e n l a r g e m e n t )
(C)工作輪調( j o b r o t a t i o n )
(D)工作規範 ( j o b s p e c i f i c a t i o n ) 。

9(B).

68 . 雇主聘僱外國人從事屠宰工作，其向中央主管機關申請初次招募人數及所聘僱外國人總人數，最高不得超過雇主申請當月前 2 個月之前 1 年聘用員工平均人數之百分比為何？
(A)2 0 ％
(B)2 5 ％
(C)3 0％
(D)3 5％。

10(D).

77 . 性別工作平等法所規定之 5 日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計至遲幾日期間內，擇其中之 5 日請假？
(A) 5 日
(B)7 日
(C)1 0 日
(D)1 5 日。

11(B).

7.當就業服務機構提供的服務或就業服務專業人員的能力無法有效協助求職者時，必須透過轉案（Refer）程序，使求職者獲得問題解決，下列有關轉案的敘述何者正確？
(A)要澄清轉案機構的功能和可能選用的方法，且明確指出轉案機構將會如何做
(B)避免對轉案機構作不確定的承諾或不實際的保證
(C)尊重求職者的自決，不宜再提出對求職者有利的建議
(D)只要就業服務機構專業人員已經準備好，即可轉案。

12(D).

21.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，有關外籍看護工辦理健康檢查時程，下列何者為不正確？
(A)申請入國簽證時，應檢具認可醫院核發之3個月內健康檢查合格證明
(B)入國後3工作日內，雇主應安排其至指定醫院接受健康檢查
(C)入國工作滿6個月、18個月及30個月之日前後30日內，雇主應安排其至指定醫院接受定期健康檢查
(D)雇主因故未能依限安排外國人辦理入國後之健康檢查者，得於逾期後延長7個工作日補行辦理。

13(D).

66.研究人員想把所蒐集到的就業市場資料，進行預測分析研究，下列統計方法哪一個比較合適？
(A)次數分配
(B)卡方檢定分析
(C)單因子變異分析
(D)多元逐步迴歸分析。

14(B).

6.一般而言，職業分析有其流程順序，第一個流程是下列何者？
(A)擬定機構調查計畫
(B)選定擬分析之職業
(C)擬定職業分析計畫
(D)進行職業分析。

15(B).

11.所謂有效的求職、求才人數，其有效期限一般為多少個月？
(A)1個月
(B)2個月
(C)3個月
(D)4個月。

16(A).

17.工作適應理論(Theory of Work Adjustment)符合下列哪項敘述？
(A)就業服務工作者之所以需特別注意到求職者的工作價值觀與需求，是因為若不這樣，個案即使找到工作也作不長久
(B)在當代職業環境中生涯適應力日形重要，而提升生涯適應力的要素包含：真心關切自己生涯(concern)、對生涯有主控感(control)、好奇性地開展生涯(curiosity)、有信心地向前進(confidence)
(C)人們的人格特質與職業特徵是可以用同一種印象架構來分類，而愈能反映自我形象的工作，人們就愈滿意；因此，協助人們朝向人境契合乃是職業生涯諮詢工作的重要方式與目標
(D)當人們因條件所限，不得不進行妥協與犧牲某部分的自我形象時，那些愈晚形成的自我部分，就比較會被先犧牲。

17(D).

40.為了確保會談的品質與效果，就業服務專業人員在進行會談時需要準備的事項中，下列何者不正確？
(A)會談筆記與輔助器材之運用
(B)角色形象確定
(C)為「非自願求職者」事先作準備
(D)會談時間的安排僅以求職者所需的時間為主。

18(A).

31.所謂社會資源（Social Resources）係指在社會環境中，可以用來幫助個人或團體之相關人員、服務、財物或材料的總稱。亦即如何利用機構內外資源來協助案主輔導工作的推動，至為重要。而機構外資源是指協助案主輔導工作的社會機構及專家學者等，其不含下列何者？
(A)本機構中的工作人員
(B)社區心理衛生中心
(C)救國團張老師
(D)信誼基金會。

19(B).

51.一般而言，機構內、外資源的運用具有三種功能，其不含下列何者？
(A)提供案主全面性的服務
(B)提供案主片面性的服務
(C)幫助工作人員紓解輔導工作上之壓力
(D)促進輔導知能的交流。

20(B).

2.雇主指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作，依就業服務法規定，可處新臺幣多少元罰鍰？
(A)3萬元至10萬元
(B)3萬元至15萬元
(C)6萬元至20萬元
(D)6萬元至30萬元。

21(C).

28.雇主申請聘僱養護機構之外籍看護工，應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記，並刊登求才廣告，自刊登求才廣告期滿之次日起，至少幾日辦理招募本國勞工？
(A)7日
(B)15日
(C)21日
(D)30日。

22(D).

6.外國人為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要，從事就業服務法所規定之專門性或技術性工作，其停留期間在幾日以下之入國簽證視為工作許可？
(A)14日
(B)15日
(C)30日
(D)90日。

23(C).

368.依勞工保險條例規定，無一定雇主或自營作業而參加職業工會之被保險人，未依規定將負擔之保險費按期送交所屬投保單位彙繳，經逾寬限期間而加徵滯納金最長多久後仍未繳納者，暫行拒絕保險給付？
(A)5日
(B)10日
(C)15日
(D)30日。

24(B).

36.「描述個人獨特的特質或問題所在，比較各項側面圖與測驗常模或組型等資料，必要時再進一步探索問題之成因」，是屬諮商歷程中哪一步驟？
(A)分析
(B)診斷
(C)預斷
(D)綜合。

25(B).

62.下列哪一個心理諮詢學派的就業諮詢人員最可能這樣做：「協助來談者將引發求職焦慮的情境按焦慮程度由弱至強排出來，從想像焦慮最弱的情境開始，一旦感覺焦慮就練習放鬆肌肉，直到來談者在想像過程中不再感到焦慮，便進行其次焦慮程度的情境想像與放鬆練習，直到來談者在所有情境都不焦慮」？
(A)精神分析(psychoanalysis)
(B)行為治療(behavior therapy)
(C)現實治療(reality therapy)
(D)完形治療(gestalt therapy)。

最頂 ▬

今日錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗

oscgrace剛剛做了阿摩測驗，考了92分