阿摩：只要有信心，就沒有過不了的橋
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(2 分18 秒)
模式:精熟測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(A).
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7 甲是政府機關的主管，他能夠放下身段去服務他人，展現犧牲奉獻的精神，並從部屬、民眾的角度去了解他們的需要，傾聽他們的聲音，甲的行為最接近何種領導理論？
(A)轉換型領導（transformational leadership）
(B)交易型領導（transactional leadership）
(C)僕人式領導（servant leadership）
(D)誠正領導（authentic leadership）



2(B).

9 就地方自治團體的層級而言，下列何者與其他有明顯區別？
(A)屏東市
(B)嘉義市
(C)彰化市
(D)臺東市



3(C).

11 有關我國公務人員考績制度之敘述，下列何者正確？
(A)另予考績用於平時有重大功過時考核
(B)年終考績列乙等者留原俸級
(C)專案考績一次記二大過者免職
(D)專案考績得與平時考核功過相抵



4(D).

13 有關我國中央對直轄市及縣（市）政府的補助款，下列敘述何者錯誤？
(A)一般性補助款屬於地方政府的財政收入
(B)一般性補助款屬於中央政府的歲出
(C)計畫型補助款的補助比例與地方政府財政能力呈現負相關
(D)專案補助款用於補助自有財源比例低於50%的地方政府



5(B).

14 根據預算法相關規定，有關政府預算執行之敘述，下列何者錯誤？
(A)總預算內各機關、各政事及計畫或業務科目間之經費，不得互相流用
(B)第一預備金於單位預算中設定之，其數額不得超過資本支出總額1%
(C)依法律增設新機關時，各機關得另提出追加預算，但併入當年度總決算合計
(D)國家經濟遭遇重大變故，行政院得於年度總預算外另提出特別預算



6(B).

16 公部門的策略管理常使用SWOT分析以評估機關所處的環境，對於SWOT的敘述，下列何者錯誤？
(A)SW分析是對組織內部的軟體和硬體都進行分析
(B)OT分析是對組織內部的機會與威脅尋找化解方法
(C)SW分析包括工作士氣和資訊管理的檢視
(D)OT分析包括社會經濟環境的分析



7(C).

20 有關政策執行的工具，下列敘述何者錯誤？
(A)「使用者付費」是從需求面改變使用者的行為誘因
(B)「解除管制」是讓市場自由化
(C)「道德勸說」強調市場功能的發揮
(D)「過渡期補助」是政府提供民眾生活保障的一環



8(A).

21 民意調查中的鐘形民意（bell-shaped）分布型態，一般又稱之為：
(A)縱容的共識（permissive consensus）
(B)政治極化（political polarization）
(C)鐘擺效應（pendulum effect）
(D)政策趨同（policy convergence）



9(D).

2 假設某行政機關之首長由常務任用改為政務與常務任用雙軌制，此一改變可能產生的結果，下列敘述何者 錯誤？
(A)用人較為彈性
(B)受任者與其長官之施政理念可能較為一致
(C)人員更迭可能較頻繁
(D)憑個人好惡用人的情況較少



10(C).

3 下列何者為行政學傳統理論時期（1930 年之前）提倡政治與行政分立之主要目的？
(A)提升政治回應性
(B)提升組織成員的企業家精神
(C)提升行政效率
(D)用人較為彈性



11(C).

9 弊端揭發（whistle blowing）被視為何種行政領域的相關議題？
(A)組織理論
(B)跨域治理
(C)行政責任
(D)府際關係



12(B).

11 有關公務人員參與政治活動之敘述，下列何者錯誤？
(A)公務人員得為其公職候選人配偶公開站台
(B)公務人員得為其公職候選人配偶在大眾傳播媒體具銜具名廣告
(C)公務人員在任何時間都不能公開為候選人拜票
(D)公務人員得在下班時間參加候選人募款活動



13(B).

19 有關行政法人的屬性，下列敘述何者錯誤？
(A)組織運作比行政機關具有彈性
(B)不適合再以政府機關推動，宜交由民間辦理者
(C)所涉公權力行使程度較低者
(D)具有專業需求或須強化成本效益及經營效能者



14(A).

24 我國公務人員考績將績效的標準分為工作、操行、學識、才能等四個面向，是屬於績效評估方法中的：
(A)特徵取向
(B)行為取向
(C)過程取向
(D)結果取向



15(B).

26 「張三」為某機關九職等公務人員、「李四」為十職等公務人員、「王五」為十二職等公務人員、「陳六」為十四職等公務人員，上述成員中，依現行法律規定，在各職系之職務間得予調任之人員共有幾位？
(A) 1 位
(B) 2 位
(C) 3 位
(D) 4 位



16(C).

30 下列針對計畫與績效預算制度（Program and Performance Budgeting System）之敘述，何者錯誤？
(A)將成本效益的概念應用於預算編製
(B)注重業務與工作量的顯示，可藉此提升公務機關的生產力
(C)缺點是成本效益的計算較為精確，執行預算者缺乏彈性
(D)優點是可提高機關人員對於成本的警覺性



17(B).

31 有關統籌分配稅款制度之敘述，下列何者錯誤？
(A)直轄市、縣（市）和鄉（鎮、市）皆為分配對象
(B)係中央對地方之補助支出
(C)統籌款項中 6%列為特別統籌分配稅款
(D)分配時不應指定用途



18(D).

33 在激勵理論中，下列何者主張組織成員的工作動機，是基於與其同地位同事之間所做的比較而引起的；若 覺得不相稱，該成員將採取何種對應的調整手段？
(A) ERG 理論
(B)增強理論
(C)期望理論
(D)公平理論



19(D).

34 關於領導理論之敘述，下列何者錯誤？
(A)魅力型領導關注領導者個人特質對於追隨者的吸引
(B)轉換型領導主張最理想的領導者可轉變組織原有的價值觀、文化、行為模式
(C)交易型領導強調領導者、被領導者之間的交換關係
(D)魅力型領導、轉換型領導、交易型領導，三者合稱為全方位領導



20(D).

35 某部會甲司的張科長，因舉辦會議的需要，直接聯繫同部會乙司的吳科員溝通活動細節，這種溝通類型為何？
(A)虛擬溝通
(B)上行溝通
(C)平行溝通
(D)斜行溝通



21(B).

38 下列針對公職選舉的電子投票之敘述，何者錯誤？
(A)廣義的電子投票包括投票所電子化，投票者要到指定投票所投票的電子計票
(B)電子投票的技術包括人工劃記、蓋印和光學掃描
(C)投票所網路投票（Poll-site Internet voting）提供不在籍投票者彈性
(D)遠距投票（Remote Internet voting）有駭客惡意攻擊或灌票等挑戰



22(A).

39 政府的政策類型非常多元，下列何者屬於「管制性政策」？
(A)主管機關定期進行食品衛生安全檢查
(B)主管機關委託專業團體進行食安研究
(C)主管機關依法設立食品安全保護基金
(D)主管機關提供企業改善食安相關補助



23(A).

41 下列何者不是理性途徑在政策制訂上的應用？
(A)強調歷史經驗的重要性
(B)民眾需求可以被客觀計算
(C)政策過程應該讓技術官僚主導
(D)透過成本效益分析選出最佳政策方案



24(A).

42 下列何者屬於政策執行過程中的資訊資源？
(A)執行者必須知道他該如何執行政策，特別是有關革新的或高度技術的政策
(B)執行政策的公務員數量
(C)下達命令的權威
(D)執行政策時所需的器材設備



25(B).

43 受政策影響的民眾可分為不同類型，依其涉及的人數多寡，下列何者正確？
(A)利害關係人＞議程設定者＞標的人口
(B)利害關係人＞標的人口＞議程設定者
(C)標的人口＞利害關係人＞議程設定者
(D)議程設定者＞標的人口＞利害關係人



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這很奇異剛剛做了阿摩測驗，考了96分