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科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
難度:適中
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1(B).
學者論及嚴格的專業條件,下列何者不屬之?
(A)具備專業知識
(B)以決策為導向
(C)一種全職的職業
(D)具備一套行為規範
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2(B).
我國近年來預算編製係採下列何種原則?
(A)由上而下
(B)由下而上
(C)上下合編
(D)上下分裂
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3( ).
X
「虛無假設」為真而拒絕之,乃是犯了何種錯誤?
(A)第一類型
(B)第二類型
(C)第三類型
(D)第四類型錯誤
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4( ).
X
24 關於公民參與,安蕬甜(S. Arnstein)提出「公民參與階梯」(ladder of citizen participation)分析架構,其中公民影 響力最強者,稱之為:
(A)協商
(B)控制
(C)授權
(D)合夥
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5( ).
X
下列何種組織協調機制無論在簡單或複雜的組織當中,均為一種基本的協調機制?
(A)直接監督
(B)相互調適
(C)技術的標準化
(D)產出的標準化
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6( ).
X
33.「行政機關或人員事先為解決某項公共問題或滿足某項公共需求,針對各替選方案之可行性、成本、利益、影響等進行評估」,這是屬於那一種類型的政策評估?
(A)結果評估
(B)規劃評估
(C)執行評估
(D)可評估性評估
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7( ).
X
10 下列何者係屬傅德瑞克森(H. G. Frederickson)所界定之「公共」的意涵?
(A)多元主義觀點下的公共為負責的公民
(B)公共選擇理論觀點下的公共為利益團體
(C)代議政治觀點下的公共為選民
(D)公民意識觀點下的公共為消費者
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8( ).
X
5 新公共管理的經濟分析途徑中,認為集體利益就是個人利益的加總,此主要是忽略集體利益形成過程中,個人與團體間的何種過程?
(A)協商與妥協
(B)競爭與效益
(C)合作與分工
(D)對立與剝削
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9( ).
X
5.認為凡是能夠及時有效解決問題或困難者就是效率。這是何種衡量效率的觀點?
(A)技術與經濟的觀點
(B)管理與計畫的觀點
(C)組織與系統的觀點
(D)社會與環境的觀點
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10( ).
X
31 下列何者係以達成政治目標為取向的組織主要特性?
(A)組織中成員的地位平等,並以取得政治地位為唯一目標
(B)強調上下階層管理,所有成員以組織之目標為唯一目標
(C)在於達成社會的價值,並以權力的產生與分配為運作重點
(D)主要功能在協調衝突,並利用各種溝通協調來達到其目的
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11( ).
X
50 行政機關的組織氣候是行政學研究的一部份,下面哪一項與[組織氣候]的概念不一樣?
(A)組織型態
(B)組織氣氛
(C)組織文化
(D)組織哲學
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12( ).
X
23 為了提升非營利組織的責信度與治理功能,下列何者與非營利組織的責信度與治理的相關性最低?
(A)公益勸募條例
(B)遊說法
(C)集會遊行法
(D)財團法人法
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13( ).
X
66 下列有關品位分類制之特色,何者有誤?
(A)以名分鼓勵公務人員
(B)需經職位品評
(C)官職分立
(D)適用於職位較高之通才文官
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14( ).
X
22 相對於傳統的人事行政,下列何者為現代人力資源管理在個人層次所具有的特色?
(A)以特殊技能為甄補標準
(B)以潛能為甄補標準之一
(C)強調 X 理論的管理角色
(D)強調 Z 理論的管理角色
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15( ).
X
下列敘述何者不符合政策合法化的意義?
(A)政策完成法定程序以付諸執行的過程
(B)運作過程可能包括立法與行政機關
(C)行政機關無法獨自完成政策的合法化過程
(D)合法化程序可以由委員會完成
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16( ).
X
28 如遇重大災變,政府欲發放一次性災民救濟金,依法得採行的預算作為不 包括下列何者?
(A)設置作業基金
(B)提出追加預算
(C)編製特別預算
(D)動用第二預備金
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17( ).
X
12 組織在進行溝通時,可能會因為機關過於龐大、層級過多,導致溝通受到延誤,而此一問題主要是源自於下列那一種障礙?
(A)語意上的障礙
(B)地理上的障礙
(C)心理上的障礙
(D)地位上的障礙
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18( ).
X
26 有關契稅納稅義務人的描述,下列何者錯誤?
(A)贈與契稅為贈與人
(B)典權契稅為典權人
(C)占有契稅為占有人
(D)買賣契稅為買受人
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19( ).
X
22 下列何者並非政策評估的消極目的?
(A)作為停止或持續政策的參考
(B)作為規避責任之用
(C)進行公眾關係
(D)為掩飾政策失誤
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20( ).
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27 有關主計機關之敘述,下列何者錯誤?
(A)行政院主計總處負責中央政府總預算的籌劃
(B)主計機關基於超然立場掌理財務調度與管理
(C)統計業務屬主計機關的業務範疇
(D)會計業務屬主計機關的業務範疇
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21( ).
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48 政府採購法中所稱之「以公告方式預先依一定資格條件辦理廠商資格審查 後,再行邀請符合資格之廠商投標」,係指下列那一種招標方式?
(A)公開招標
(B)選擇性招標
(C)競爭性招標
(D)限制性招標
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22( ).
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3 賽蒙(Herbert A. Simon)對於《行政行為》的描述,下列何者錯誤?
(A)建立科學原則,必先發展概念工具
(B)行政學是以價值問題為對象的實證研究
(C)傳統行政學的「行政原則」只是一些「行政諺語」
(D)以心理學、社會學、經濟學的發現研究行政行為
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23( ).
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34.下列何者對現代組織型態中所謂「雙層金字塔」結構之敘述較為正確?
(A)大金字塔是由專業人員所構成
(B)小金字塔是由作業人員所構成
(C)人員基於長期的工作歷練後,便可爬升至金字塔頂端
(D)高學歷是進入管理階層的重要條件
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24( ).
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44 根據賽蒙(H.Simon)與馬奇(J. March)的見解,欲解決個人或團體間的衝突,下列何者不屬之?
(A)強制(coercive)
(B)說服(persuasion)
(C)協商(bargaining)
(D)政治(politics)
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25( ).
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20 當個人追求目標的過程遭受阻礙、產生目標衝突時,選擇以壓抑、不表露自我情緒的方式處理, 屬於下列那一種類型的衝突反應?
(A)攻擊反應
(B)固著反應
(C)退讓反應
(D)折衷反應
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高普考/三四等/高員級◆行政學自由測驗(難度:適中)-阿摩線上測驗
王佑軒剛剛做了阿摩測驗,考了8分