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阿摩:方向不對,努力白費
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分
(2 分29 秒)
模式:
循序漸進模式
【全部】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2015難度:(11~20)
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1(C).
38 下列何者不是組織溝通所扮演的角色?
(A)建立信任關係
(B)協調群體行動
(C)抑制非正式團體
(D)分享經驗與資訊
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2(D).
30 一般而言,「公共性」的意涵,不包括下列何者?
(A)共同
(B)關懷
(C)公開
(D)自利
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3(D).
39 行政機關中,科員甲與科員乙之間的溝通行為,屬於下列何種溝通種類?
(A)上行溝通
(B)齒狀溝通
(C)下行溝通
(D)平行溝通
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4(C).
19 有關學習型組織的原則,下列敘述何者錯誤?
(A)每個人都是學習者
(B)學習能促進變遷
(C)學習是一種消費而非投資
(D)學習是持續的
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5(A).
35 一個人追求自我表現、自我發展,使自己能夠成為每一種可能的實現,此敘述最符合馬斯洛(A. Maslow) 何種需求?
(A)自我實現的需求
(B)自尊的需求
(C)社會的需求
(D)安全的需求
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6(A).
13 當組織呈現金字塔結構時,我們稱這樣的組織為:
(A)科層組織
(B)多中心組織
(C)輪狀組織
(D)網絡組織
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7(A).
20 有關改善溝通障礙的技能,下列敘述何者錯誤?
(A)儘量使用專業、學術的詞彙,以取信於民
(B)重視雙向溝通,鼓勵反饋
(C)選擇適當的訊息呈現方式
(D)有效的傾聽
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8(C).
36 政府在面對重大的公衛與公安事件時,身為領導者,下列何者是不正確的處理方式?
(A)保持冷靜與專注
(B)開誠佈公,破除謠言
(C)設法將輿論焦點轉移至其他事件上
(D)溝通危機過後的重建願景
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9(B).
20 有關組織文化之敘述,下列何者錯誤?
(A)組織文化可以影響行為
(B)組織文化是個人所獨有的
(C)組織符號與意義是相互關聯的
(D)組織文化包括基本信念、價值、規範與前提
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10(B).
20 有關組織文化之敘述,下列何者錯誤?
(A)組織文化可以影響行為
(B)組織文化是個人所獨有的
(C)組織符號與意義是相互關聯的
(D)組織文化包括基本信念、價值、規範與前提
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【非選題】
四、請將以下行政學相關名詞翻成中文並解釋之。
【題組】
(五)policy feasibility study
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