阿摩:沒有目標的人,永遠為有目標的人努力。
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(2 分6 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:技檢◆就業服務-乙級
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1(A).

8. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主聘僱外國人從事中階技術工作達幾人以上者,應設 置生活照顧服務人員?
(A)10 人
(B)30 人
(C)5 人
(D)20 人。


2(B).

3. 下列關於營業秘密的敘述,何者不正確?
(A)營業秘密所有人得授權他人使用其營業秘密
(B)受雇 人於非職務上研究或開發之營業秘密,仍歸雇用人所有
(C)營業秘密不得為質權及強制執行之標的
(D)營業秘密得全部或部分讓與他人或與他人共有。


3(B).
X


4. 力場分析與腦力激盪是在諮商歷程中哪 1 個階段的技術?
(A)行動階段
(B)洞察階段
(C)探索階段
(D) 準備階段。


4(B).

7. 依身心障礙者權益保障法規定,勞工主管機關對於何項職業重建服務,應依身心障礙者職業輔導 評量結果提供服務?
(A)職業訓練
(B)庇護性就業服務
(C)支持性就業服務
(D)職務再設計。


5(D).

8. 在正常操作,且提供相同使用條件之情形下,下列何種暖氣設備之能源效率最高?
(A)電暖爐
(B) 電熱輻射機
(C)電熱風扇
(D)冷暖氣機。


6(B).
X


9. 依就業保險法規定,有關職業訓練生活津貼,下列何者正確?
(A)需經公立就業服務機構辦理求職 登記並安排參加全日制職業訓練
(B)每月給付標準為按基本工資 60%發給
(C)職業訓練單位應於申 請人結訓之日,通知保險人發放職業訓練生活津貼
(D)中途離訓或經訓練單位退訓者,訓練單位仍 應持續發給當期之職業訓練生活津貼。


7(C).

19. 下列何者為環保標章?
(A)
(B)


(C)
(D)



8(D).

24. 依就業促進津貼實施辦法所定求職交通補助金,每人每次發給新臺幣 500 元。但情形特殊者,得 核實發給,每次不得超過新臺幣多少元?
(A)750 元
(B)900 元
(C)1,000 元
(D)1,250 元。


9(D).

27. 依就業促進津貼實施辦法規定,勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形,發給就 業促進津貼,下列何者正確?
(A)求職交通補助金,每人每次得發給新臺幣 2,000 元
(B)創業貸款 利息補貼,以新臺幣 1 百萬元貸款額度為限
(C)就業推介媒合津貼,按受推介人員之就業人數及受 僱期間發給
(D)津貼發給業務,得委任、委託公立就業服務機構或職業訓練單位辦理。


10(B).
X


29. 依勞工退休金條例規定,雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起至遲幾日內,列表通知勞工保險局,辦理開始或停止提繳手續?
(A)5 日
(B)3 日
(C)7 日
(D)當日。


11(D).

31. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業 務,得向雇主收取登記費及介紹費,如招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下,合計每一員工 不得超過其第幾個月薪資?
(A)3 個月
(B)4 個月
(C)2 個月
(D)1 個月。


12(D).

32. 依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務,有未善盡受任事務,致雇主違反就業服務法規定,應處新臺幣多少元之罰鍰?
(A)15 萬元以上 75 萬元以下
(B)30 萬元以 上 150 萬元以下
(C)3 萬元以上 15 萬元以下
(D)6 萬元以上 30 萬元以下。


13(A,B,D).
X


68. 下列何者屬於低度就業現象?
(A)工時不足
(B)工作地點偏遠
(C)工資不足
(D)職業與教育不相稱。


14(A,B,C).

70. 依勞動基準法規定,雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下列哪些債權受償順序與第 1 順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同?
(A)雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付 之資遣費
(B)雇主未依勞動基準法給付之退休金
(C)本於勞動契約所積欠之工資未滿 6 個月部分
(D) 雇主未依勞工退休金條例提撥之退休金。


15(B,C,D).

79. 皮特森(Peterson)的「訊息處理層面的金字塔」提到「後設認知技能」的訓練技術主要有 3 大類, 係指下列哪 3 大策略?
(A)情緒抒解
(B)控制與監督
(C)自我語言
(D)自我覺察。


16(C).

十、Salovey 與 Mayer(1990)首先提出「情緒智力」一詞,隨後,高夫曼(Goleman) 在情緒智力〔Emotional Intelligence〕一書中指出,情緒智力包含下列 5 項能力元素:
(A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。
(B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。
(C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。
(D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。 (E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
下列(一)~(五)題所描述的甲君行為,分別反應出上面哪個情緒智力的能力元素?請依題號順序寫出正確的情緒智力能力元素或英文代碼。(10 分,每小題 2 分)
甲君 6 月剛從高中畢業,7 月經媒合前往飲料店擔任正職人員,2 天後他回來就業 服務站要求換工作,抱怨「那地方太恐怖了,生意好到都沒休息時間,不但要幫客 人點餐,還要提早去備料,飲料桶重的要命,關店後還要點收、關帳,差一毛都不行!」

【題組】(五)就業服務人員說:「我猜店長會接受你的道歉。」
甲君說:「其實,我昨天就想跟他道歉,只是太害怕了,才會躲著他。我明 天一定要克服自己的害怕,誠心跟他道歉。」
(A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。
(B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。
(C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。
(D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。
(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。


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PA剛剛做了阿摩測驗,考了75分