阿摩:平時練習要快狠準,考試才有足夠時間重複檢查
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(2 分34 秒)
1(A).

7 1993年美國副總統高爾在國家績效評鑑報告中提出,將企業型政府作為政府再造的主軸,下列選項何者不 是其主要原因?
(A)為了降低憲政上的爭議
(B)為了提升公共計畫的績效
(C)為了解決政府的預算赤字危機
(D)為了解決民眾對政府失去信心的危機


2(D).

10 關心人性的卓越性,並強調勇敢、節制、謹慎、公正等四種美德者,屬於下列何種倫理觀?
(A)功利主義式倫理
(B)對形式原則的義務
(C)權利倫理
(D)亞里斯多德倫理


3(C).
X


11 關於「行政倫理」之敘述,下列何者錯誤?
(A)我國目前對於公共行政者倫理行為的要求,企圖兼顧防弊與興利
(B)公務員服務法屬於對公務人員之政治行為的規範
(C)我國目前尚無公共服務倫理的專法,各項規範散見於不同法規中
(D)公務人員行政中立法的規範對象是法定機關依法任用、派用的有給專任人員及公立學校依法任用的職員


4(C).

13 多年前發生之八掌溪事件主因在於各級機關分工協調不佳和相互卸責,這是行政課責所討論的何種議題?
(A)左右為難(catch-22)
(B)髒手(dirty hands)
(C)多手(many hands)
(D)組織擴增(organizational enlargement)


5(A).

15 下列針對組織中權力之敘述,何者正確?
(A)平行部門之間的相對權力大小,隨著組織所面臨的問題而有所調整
(B)平行部門之間,接受資源的單位,其權力通常大於控制資源的單位
(C)組織中的基層人員,其權力基礎在於組織整體資源的分配
(D)在組織中,個人被替代性越高,權力越大


6(A).

19 下列何者非屬我國中央行政機關的型態?
(A)山地原住民區
(B)獨立機關
(C)委員會
(D)附屬機關


7(A).

21 當機關組織職位出缺時,若採用「外補制」方式任用,最可能得到下列何項優點?
(A)易於推動機關改革與創新
(B)易於保持機關的人事安定
(C)易於維持機關的人際和諧
(D)易於激勵機關內部員工士氣


8(B).

22 有關我國現行公務人員考績制度之敘述,下列何者正確?
(A)分優、甲、乙、丙、丁五等
(B)年終考績應以平時考核為依據
(C)不具備公務人員任用資格者辦理另予考績
(D)考績丙等者應予免職


9(B).

23 依公務人員任用法之規定,下列敘述何者錯誤?
(A)公務人員依官等及職等任用之
(B)官等分委任、薦任、簡任、特任
(C)以第十四職等為最高職等
(D)薦任為第六至第九職等


10(D).

24 下列機關中,何者不是「考試院」所轄之機關?
(A)考選部
(B)銓敘部
(C)公務人員保障暨培訓委員會
(D)人事行政總處


11(C,D).

25 下列何者為我國公務人員權利或利益遭致損害時,得提起復審之標的?
(A)請求調整勤務
(B)改善工作環境
(C)一次記一大過
(D)年終考績丙等


12(A).

26 國防部主管之「國軍營舍及設施改建基金」 ,係屬於下列何種類型的特種基金?
(A)資本計畫基金
(B)營業基金
(C)作業基金
(D)特別收入基金


13(D).

27 有關「稅式支出(tax expenditure) 」之敘述,下列何者錯誤?
(A)係指稅法或其他法令針對特定個人、團體或事項給予之租稅減免
(B)會造成稅基侵蝕與稅收之損失
(C)符合資格之新興重要策略性產業得減免營利事業所得稅之規定,即屬稅式支出
(D)會造成政府歲出規模的膨脹


14(C).

28 依據預算法之規定,預算案經立法程序而公布者,稱為:
(A)歲定預算
(B)審定預算
(C)法定預算
(D)分配預算


15(B).

30 我國政府總預算案如不能於法定期限內完成審議時,有關各機關預算執行的規定,下列何者錯誤?
(A)收入部分暫依上年度標準及實際發生數,覈實收入
(B)新興資本支出得依已獲授權之原訂計畫或上年度執行數,覈實動支
(C)應履行其他法定義務收支
(D)新增計畫,須俟本年度預算完成審議程序後始得動支


16(D).

31 有關預算執行彈性之敘述,下列何者錯誤?
(A)各機關之歲出分配預算,其計畫之各用途別科目中有一科目之經費不足,而他科目有賸餘時,得辦理 流用
(B)經費流用時,流入數額不得超過原預算數額20%
(C)各機關若有因應政事臨時需要必須增加經費時,得經行政院核准動支第二預備金
(D)各機關因緊急災害動支預備金者,應先送立法院備查


17(A).

32 下列何者非屬策略規劃的工具?
(A)360度評估
(B)總體環境分析
(C)強弱機危分析(SWOT)
(D)目標管理


18(D).

34 以領導者對於領導方式的區分,可以分為民主式領導、獨裁式領導以及放任式領導。關於其領導特色,下 列敘述何者錯誤?
(A)在民主式領導中,領導者賦予部屬較大的自由空間
(B)獨裁式領導方式下常會出現怠工現象
(C)放任式領導很少主動給予部屬指導,除非部屬前來請示,否則不表示任何意見
(D)獨裁式領導是效果最差的一種領導方式


19(D).

35 「讓風險利益相關者瞭解所面對的風險,並參與決策,進而瞭解風險管理的作用,在風險管理的過程中取得信任」。這段敘述在說明下列何種概念?
(A)風險評估
(B)風險轉移
(C)風險規避
(D)風險溝通


20(C).

39 組織是理念鬆散的結合,而不是脈絡一致的結構,組織成員透過行動發現偏好,而不是偏好引導行動,屬 於那一決策模式的論點?
(A)混合掃描模式
(B)政治決策模式
(C)垃圾桶決策模式
(D)漸進主義模式


21(D).

40 根據巴達克(E. Bardach)的觀點,若行政機關發現某項政策對他們並不具吸引力,就會想辦法推拖工作給 其他機關,此種「不關我們的事(not our problem)」的現象屬於下列那一種執行類型?
(A)資源的移轉(the diverse of resources)
(B)政策目標偏移(the deflection of policy goals)
(C)抗拒被控制(resistance to control)
(D)浪費能量(the dissipation of energy)


22(C).

41 政策規劃人員在規劃政策方案時,考慮該政策問題是否可交由民間處理,如果民間願意且有能力處理該問 題,允宜交由民間處理,屬於學者卡普蘭(A. Kaplan)所提出政策規劃原則中的何項原則?
(A)分配普遍原則
(B)持續進行原則
(C)人民自主原則
(D)公正無偏原則


23(B).

42 從政策評估方法的演進歷程來看,下列何者是第四代政策評估所強調的重點?
(A)管制性
(B)回應性
(C)描述性
(D)群聚性


24(A).

45 下列何者為非營利組織從事社會事業化難以避免的潛在難題?
(A)非營利目標容易受到質疑
(B)組織難以招募專職員工
(C)組織難以進行專業管理
(D)增加社會失業問題


25(A).

48 我國透過下列何種方式完成中國鋼鐵公司的民營化?
(A)撤資出售
(B)租稅補貼
(C)行政法人化
(D)發行抵用券


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