阿摩：人生一睜一閉，一天就過去了，人生只閉不睜，一輩子就過去了
100分
(2 分2 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(B).

8 A 機關本次共辦理 3 個科長職務之陞遷，A 機關首長依規定可自多少候選人中圈定陞補？
(A) 3 個
(B) 6 個
(C) 9 個
(D) 12 個



2(D).

36 「為組織提供想法，並且轉化成為事實」主要是一種什麼樣的能力？
(A)執行
(B)管理
(C)統御
(D)領導



3(A).

45 從事組織結構設計時，必須考量適當的權變因素；下列何者並不適用於「事業部門制結構」（divisional structure）？
(A)安穩而確定的環境
(B)大的組織規模
(C)功能間具有技術的互賴性
(D)以產品專業化與創新為目標



4(C).

22 下列何者為美國有關行政倫理規範最重要之法律？
(A) 1883 年文官法（The Civil Service Act）
(B) 1939 年赫奇法（The Hatch Act）
(C) 1978 年政府倫理法（The Ethics in Government Act）
(D) 1978 年文官改革法（The Civil Service Reform Act）



5(C).

26.下列有關開發中國家政治行政系統中之「聯盟官僚菁英系統」的敘述，何者錯誤？
(A)強調一群人之「集體領導」
(B)聯盟體之成員強調聯盟性而非層級節制
(C)權力基礎多來自於貴族社會地位之繼承
(D)緬甸是屬於這種體制的國家



6(B).

36.下列何者對於「效率」一詞的說明是錯誤的？
(A)效率並非節約或儉吝
(B)效率是一種機械的觀念
(C)效率應兼顧目的與手段
(D)效率是利用科學方法適應人類天性而考量的



7(C).

33 下列何者不是美國潘德頓法（The Pendleton Act）之主要精神？
(A)功績用人
(B)去政治化
(C)永業保障
(D)公開競爭



8(C).

7 機關首長因某種特殊事件，對部屬能力予以低估之考核偏誤，稱為：
(A)刻板印象
(B)月暈效應
(C)尖角效應
(D)盲點偏失



9(A,B).

3 以下那位學者有美國「行政學之父」的雅稱？
(A)古德諾（F.J. Goodnow）
(B)威爾遜（W. Wilson）
(C)瓦爾多（D. Waldo）
(D)費堯（H. Fayol）



10(C).

29 根據唐恩（W. Dunn）的說法，下列何項因素可將政策相關資訊，轉換成不同的政策主張？
(A)支持
(B)反駁
(C)立論理由
(D)立論依據



11(B).

33 關於當前我國中央與地方政府的協調機制，下列敘述何者錯誤？
(A)行政院訂頒了「強化中央與地方聯繫會議實施計畫」
(B)目前行政院於東部、中部、南部、西部設有聯合服務中心，可定期召開分區聯繫會議
(C)各分區聯繫會議由行政院長擔任召集人
(D)各分區聯繫會議討論提案，以跨部會涉及地方共同性業務事項、跨縣市須由中央整合協調事項為原則



12(A).

37 對於我國災害防救體系的描述，下列何者比較正確？
(A)採單一災害管理途徑
(B)採全災害型管理途徑
(C)由民間團體主導災防工作
(D)未將國軍納入災防體系



13(A).

5 現代管理理論之父費堯（H. Fayol）將管理的功能區分成五種，一般組織中的「人事作業」係屬何種功能？
(A)組織
(B)協調
(C)計劃
(D)預算



14(B).

22 人事機關體制分類中的幕僚制，係指行政權與人事行政權具有下列何種關係？
(A)人事行政權獨立於行政權之外
(B)人事行政權隸屬於行政權
(C)行政權與人事行政權混合
(D)行政權與人事行政權不相隸屬



15(B).

17 依據唐恩（W. Dunn）的觀點，下列何者不是「公共關係」的主要功能？
(A)管理
(B)策略
(C)行銷
(D)溝通



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蛋蛋剛剛做了阿摩測驗，考了100分